Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Zaměstnavatel nemůže měnit kolektivní smlouvu

aktualizováno 
-
Zaměstnavatel nám vyplácel podle kolektivní smlouvy příplatky za práci v sobotu nebo v neděli. Nyní oznámil, že nám přestane tyto příplatky vyplácet. Je k tomu oprávněn?
H. H. Kouřim

Když je vyplácení těchto příplatků zakotveno v kolektivní smlouvě nebo je zaměstnavatel vyplácí podle vnitropodnikového předpisu, stávají se tyto příplatky nárokovými. Pak může zaměstnavatel jednostranným rozhodnutím jejich vyplácení zrušit písemnou změnou tohoto předpisu. Když jsou však přiznávány na základě kolektivní smlouvy, musela by jejich zrušení předcházet změna kolektivní smlouvy nebo by muselo dojít k uplynutí doby, na niž byla kolektivní smlouva sjednána. V obou případech by měl zaměstnavatel předem oznámit tuto změnu v odměňování svým zaměstnancům. Jestliže tedy ve vašem podniku zaměstnavatel jednostranně zrušil vyplácení těchto příplatků, aniž by došlo ke změně kolektivní smlouvy, pak porušil své povinnosti a zaměstnanci mají nárok na doplacení těchto příplatků. O nesprávném postupu zaměstnavatele byste měli informovat příslušný úřad práce.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Čísla ČSSZ: Kolik platíme na důchod a na co se vybrané peníze použijí

Za první polovinu roku vybrala Česká správa sociálního zabezpečení od lidí na pojistném na sociální zabezpečení skoro 214 miliard korun. Ale na důchodech a...  celý článek

Martin Václavík
Před pěti lety se pustil do podnikání. Dnes dělá milionový byznys

Martin Václavík vystudoval geoinženýrství, ale podniká ve zcela odlišném oboru. Navrhuje a vyrábí dřevěné hodinky, brýle a další módní doplňky. Vypracoval se z...  celý článek

Ilustrační snímek
Vybalancujte čas mezi prací a soukromím. Psycholog radí, jak na to

Věnovat se naplno práci a osobní život potlačit na minimum? Nebo brát zaměstnání jen jako nutnost a žít až večer s rodinou? Ani jedno není správně. Je třeba...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?
Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?

Minimální mzda v Česku se od ledna zvýší o 1200 korun na 12.200 korun, tedy o 11 procent. Rozhodl o tom dnes kabinet. N... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.