Zaměstnavatelé by měli podchycovat talenty

  10:00
V dnešním světě je nejdůležitějším kapitálem každé společnosti její lidský potenciál. To je prohlášení typické pro řadu společností. Ale jak jej naplnit v praxi? Jde o to potenciál v lidech objevit a dále jej zdokonalovat.

Řada firem si již uvědomuje, že jen díky know-how a inovacím svých zaměstnanců mají šanci být dlouhodobě ziskové a předběhnout konkurenci. Důležité je nejenom dobré zaměstnance získávat pomocí cíleného výběru, ale hlavně si je udržet. Mnoho společností se proto velmi pozorně věnuje výběru zaměstnanců a jejich rozvoji. Pro zvláště talentované pracovníky se připravují speciální rozvojové programy, a to jak v oblasti jejich specializace, tak v manažerských dovednostech. Tomuto procesu se někdy říká také talent management.

Kdo je talentovaný?

Při výběru talentovaných pracovníků nerozhoduje, zda jde o špičkového specialistu v jednom oboru (například marketing, prodej nebo personalistika) nebo o manažera s vynikajícími vůdčími schopnostmi. To, co mají talentovaní lidé společného, jsou hmatatelné výsledky, potenciál a ambice pro další růst. Další požadavky na talenty se odvíjejí od kultury společnosti. Talenti tvoří zhruba 10 procent všech zaměstnanců.

Vybrat není jednoduché

Výběr talentů z řad zaměstnanců navazuje například v jedné ze světových farmaceutických firem ve společnosti GlaxoSmithKline (GSK) na pravidelné hodnocení výkonu. Talenti patří do skupiny zaměstnanců, kteří mají nejlepší hodnocení. Vynikají ve své práci, a jestliže jsou již na manažerské pozici, dobře vedou tým. Po uzavření pravidelného ročního hodnocení výkonu se schází vrcholový management firmy na setkání, kde se diskutuje o navržených jménech talentů. Se zařazením zaměstnance do skupiny talentů musí souhlasit všichni přítomní. Úkolem přímého nadřízeného je přesvědčit své kolegy o oprávněnosti zařazení na základě faktů a dat. Podobné pracovní setkání, jehož úkolem je identifikovat skupinu talentů v rámci řadových zaměstnanců, probíhá pak na úrovni středního managementu.

Motivace je důležitá

Talent sám o sobě nestačí, důležitá je také motivace pracovníků. Motivačních faktorů existuje řada. Pro talenty je vysoko na žebříčku právě motivace prostřednictvím dalšího rozvoje. Například v GSK má každý z talentů svůj individuální rozvojový plán, který mu umožňuje získat i nadstandardní rozpočet na vzdělávání. S každým talentem se plánují specifické aktivity. Může jít o účast na speciálních projektech, ale patří sem i vzdělávací kurzy (odborné či manažerské). Na evropské úrovni organizuje GSK například European Leadership Foundation (základy vedení týmů), program pro rozvoj dovedností potřebných pro vedení lidí, kterého se už zúčastnilo osm českých zaměstnanců. Další semináře jsou pak rozděleny podle specializace jednotlivých talentů - talenti v marketingu se dále vzdělávají v tomto oboru, personalisté zase v řízení lidských zdrojů. S některými skupinami talentů se organizují nejprve rozvojová assessment centra, aby jim mohl jejich další rozvoj být ušit skutečně na míru.

Zahraniční vzdělávání

Výhodou velké celosvětové společnosti je možnost přistupovat k talent managementu globálně a organizovat školení na mezinárodní úrovni. Manažeři, kteří byli zařazeni do skupin talentů GSK v zemích po celém světě, se setkávají, aby si vyměňovali zkušenosti. Mají možnost vyzkoušet si své dovednosti v multikulturních týmech a zároveň si prohlubovat svoje řídící schopnosti a připravovat se na možnou kariéru v některé ze zahraničních poboček společnosti GSK. Jakými výsledky talent managementu se může GSK pochlubit? Loni ani letos firma neztratila nikoho ze skupiny identifikovaných talentů, ačkoli společnost má tu zkušenost, že je o její lidi na trhu práce značný zájem. Navíc v průzkumech spokojenosti zaměstnanců GSK jsou rozvojové programy hodnoceny velmi vysoko.

Autorka je personální ředitelka společnosti GlaxoSmithKline Pharmaceuticals


 

Autor:
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Přípravář staveb/rozpočtář

PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Jihočeský kraj
nabízený plat: 40 000 - 50 000 Kč

Rána pro britskou monarchii. Princezna Kate má rakovinu, chodí na chemoterapii

Britská princezna z Walesu Kate (42) se léčí s rakovinou. Oznámila to sama ve videu na sociálních sítích poté, co se...

Smoljak nechtěl Sobotu v Jáchymovi. Zničil jsi nám film, řekl mu

Příběh naivního vesnického mladíka Františka, který získá v Praze díky kondiciogramu nejen pracovní místo, ale i...

Rejžo, jdu do naha! Balzerová vzpomínala na nahou scénu v Zlatých úhořích

Eliška Balzerová (74) v 7 pádech Honzy Dědka přiznala, že dodnes neví, ve který den se narodila. Kromě toho, že...

Pliveme vám do piva. Centrum Málagy zaplavily nenávistné vzkazy turistům

Mezi turisticky oblíbené destinace se dlouhá léta řadí i španělská Málaga. Přístavní město na jihu země láká na...

Kam pro filmy bez Ulož.to? Přinášíme další várku streamovacích služeb do TV

S vhodnou aplikací na vás mohou v televizoru na stisk tlačítka čekat tisíce filmů, seriálů nebo divadelních...