Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Zamítnutí odstupného

  10:00aktualizováno  10:00
Jsme zaměstnanci pobočky cestovní kanceláře. Náš přímý šéf a majitel celé cestovky nám oznámil, že chce pobočku zrušit. Dal nám k podpisu dohodu o skončení pracovního procesu s tím, že nám náleží jednoměsíční odstupné. Když jsme odmítli, pohrozil okamžitou výpovědí a vytkl nám nedostatky v naší práci, například, že si nevedeme knihu příchodů a odchodů. Co máme dělat? I. Zapletal, Praha

Zaměstnavatel se zřejmě chce vyhnout placení v delší výpovědní době a odstupného. Pokud jde o nedostatky v práci, pak byl sám zaměstnavatel povinen vypracovat vnitřní předpis o způsobu evidence příchodů a odchodů na pracovišti.

Pokud tak neučinil, nemůže postihovat zaměstnance za nedodržování pravidel, která sám neurčil. Správný postup by byl, kdyby evidence byla vedena v docházkové knize, kterou by měl u sebe vedoucí pobočky a do ní by zapisoval příchod a odchod jednotlivých zaměstnanců.

Bude-li zaměstnavatel rušit pobočku, pak by měl dát výpověď podle § 46 odst. 1. písm. a. Zaměstnancům by vznikl nárok na tříměsíční výpověď a odstupné nejméně ve výši dvouměsíčního průměrného výdělku. Z dotazu vyplývá, že zaměstnavatel se bude snažit ukončit pracovní poměr pro neuspokojivé pracovní výsledky nebo porušení pracovní kázně. Takové nedostatky nebo porušení by však musel konkrétně prokázat.

Plňte proto požadované úkoly, a dá-li vám přesto výpověď pro neplnění povinností, upozorněte ho, že se obrátíte na soud. V případě, že by vám skutečně z některého tohoto důvodu výpověď dal, podejte k soudu návrh na neplatnost výpovědi nejdéle do dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit. Protože lhůta může propadnout, nelze neplatnost výpovědi uplatnit později.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Alex Craffonara
Byl u nás Murdoch či princ Albert, říká šéf luxusní horské restaurace

V nadmořské výšce dvou tisíc metrů servírují mořské plody, zvou ty nejznámější DJ a zdejší večírky jsou vyhlášené tak, že sem jezdí celebrity z celého světa....  celý článek

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Ilustrační snímek
Kvíz: Vyznáte se v novelizovaném zákoníku práce?

Slovo „práce“ zadávají lidé do vyhledávačů nejčastěji v září. Je to možná proto, že řada těch, kteří uvažují o změně zaměstnání, si nechává léto na rozkoukání...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.