Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Změny ve financování chráněných dílen

aktualizováno 
Novela zákona sociálního zabezpečení změnila pobírání příspěvků při zaměstnávání postižených. Dnes se příspěvky mohou vyšplhat až do výše 8 000 korun za zaměstnanou, těžce postiženou osobu.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) - Právo, právník | foto: Profimedia.cz

S platností od 1.ledna 2009 došlo s novelizací zákona č.582/1991 Sb.v platném znění o organizaci a provádění sociálního zabezpečení také ke změně v zákoně o zaměstnanosti (č. 435/2004 Sb), kterým se mění podmínky příspěvku zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu zaměstnanců.

Do konce prosince platilo, že takovýto zaměstnavatel za splnění zákonných podmínek mohl pobírat příspěvek na zaměstnance s těžším zdravotním postižením nejvýše až 9 000 korun a pro jiné osoby se zdravotním postižením až 6 000 korun pokud celkové vynaložené mzdové náklady nebyly nižší.

V nově navrhovaném znění by zaměstnavatelé mohli pobírat příspěvek ve výši vynaložených mzdových nákladů, maximálně však 2 700 korun za osobu s těžším zdravotním postižením (tedy většina přiznaných plných invalidních důchodů) a na ostatní osoby se zdravotním postižením a osoby s těžším zdravotním postižením, jež jsou schopny vykonávat soustavnou výdělečnou činnost jen za zvláštních podmínek (invalidní důchod přiznán podle par. 39 odst. 1 písm. b.) až 8 000 korun.

Tato novela by výrazně znevýhodnila zaměstnávání většiny plně invalidních osob. Díky jednání Národní rady osob se zdravotním postižením ČR vešla v platnost od 1.ledna tohoto roku mnohem příznivější novela, která tuto problematiku upravuje tak, že nerozlišuje ani paragraf přiznání invalidního důchodu, ani stupeň postižení zaměstnance a příspěvek je za splnění zákonných podmínek vyplácen až do výše skutečných mzdových nákladů nejvýše však 8 000 korun.

Novela dále upravuje možnost přiznání příspěvku pouze jednomu zaměstnavateli, pokud je zaměstnanec se zdravotním postižením zaměstnán u více zaměstnavatelů. Příspěvek náleží tomu zaměstnavateli, u kterého má zaměstnanec se zdravotním postižením uzavřen pracovní poměr nejdříve. Příspěvek již nebude poskytován zaměstnavateli za zaměstnance se zdravotním postižením, který je poživatelem starobního důchodu.

Zdroj: Národní rada osob se zdravotním postižením ČR a sbírka zákonů 479/2008 Sb.

Autoři:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Čísla ČSSZ: Kolik platíme na důchod a na co se vybrané peníze použijí

Za první polovinu roku vybrala Česká správa sociálního zabezpečení od lidí na pojistném na sociální zabezpečení skoro 214 miliard korun. Ale na důchodech a...  celý článek

Majitel vinařství v Kutné Hoře Lukáš Rudolfský
Obnovuje staré vinice a vyrábí naturální víno. Učí se od něj i cizinci

Lukáš Rudolfský je původně ajťák. K podnikání se dostal úplně náhodou, ale v zemědělství se našel. Vyrábí zcela přírodní nápoj, obnovuje středověké vinice a...  celý článek

Ilustrační snímek
Nikdy dříve se nám nežilo lépe, vzkazují čeští milionáři

Nahlédnout do života bohatých Čechů, kteří mají na svých kontech miliony, není snadné. Už po několik let se o to snaží unikátní průzkumy bank. Přímým...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.