Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Znemožnění výkonu práce

  10:30aktualizováno  10:30
Začala jsem pracovat doma. Po pěti měsících mě navštívil jednatel společnosti a odebral mi firemní auto, fax, mobil a platební karty. Ačkoli jsem pracovala dál, oznámil zákazníkům faxem, že ve firmě končím. Nyní po uplynutí měsíce nemám stále ukončený pracovní poměr a zaměstnavatel mě během pěti měsíců, kdy jsem u něho pracovala, neupozornil na žádné nedostatky. Jak mám dále postupovat?

E. Kohoutová, Kolín

Základní povinností zaměstnavatele podle ustanovení § 35 zákoníku práce je přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy, platit mu za ni mzdu a vytvářet podmínky pro úspěšné plnění jeho pracovních úkolů. Tyto základní povinnosti zaměstnavatel u vás neplní. Otázkou zůstává důvod jeho počínání. Pokud by nebyl s vaší prací spokojen, měl by vás upozornit na důvody své nespokojenosti a na nedostatky ve vaší práci. To by mohlo být i důvodem pro dání výpovědi podle § 46 odst. 1. písm. e) zákoníku práce. Ovšem z dotazu vyplývá, že vám zaměstnavatel ještě žádnou výpověď nedal a ani nesdělil, že se tak chystá učinit. Nestačí oznámení zákazníkům, že budete v podniku končit.

Pokud vám chce dát výpověď, pak musí být tato výpověď dána písemně a doručena do vašich rukou. Výpovědní doba poběží po dobu dvou měsíců od měsíce následujícího po datu doručení výpovědi. V případě, že by vám zaměstnavatel dal výpověď pro nadbytečnost podle § 46 odst. l. písm. c), byla by výpovědní doba tříměsíční. A s tím, že vám zaměstnavatel před dáním výpovědi musí nabídnout jiné místo. Kromě toho byste měla nárok na odstupné nejméně ve výši dvojnásobku průměrného výdělku. Vzhledem k tomu, že jste stále zaměstnankyní, je zaměstnavatel povinen vyplácet vám mzdu, a protože vám neumožnil pracovat v souladu s pracovní smlouvou, máte nárok podle § 130 zákoníku práce na náhradu mzdy pro překážky v práci na straně zaměstnavatele ve výši průměrného výdělku. Současně doporučuji, abyste se obrátila na kontrolní odbor příslušného úřadu práce a písemně ho upozornila na protiprávní postup zaměstnavatele.

Autor:


Jak si vybudovat finanční rezervu

měsíců % měsíců
Vypočítat
Měsíčně spořte
Zjistit přesnější výpočet


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Boj o klienty pokračuje. Banky vymýšlejí další trumfy

České bankovnictví se proměňuje. Konkurenční boj bank získat klienty na svou stranu nekončí, naopak pokračuje. Novým, nízkonákladovým bankám se podařilo získat...  celý článek

Martin Mašát
KOMENTÁŘ: Jsou nulové úroky na běžných účtech zlodějna, nebo ne?

Jaká je dnes nejlepší konzervativní investice? Běžný účet s nulovým úrokem. A buďte rádi za nezáporný úrok. Jestli máte pocit, že vás banky okrádají a neplatí...  celý článek

Inteligentní bankomaty umí peníze nejen vydávat, ale i přijímat a vkládat na...
K bankomatům přibývají i vkladomaty, je jich už 760. Dají se ošidit?

Nosit větší hotovost u sebe, nebo nechat balík peněz ve firmě či doma v šuplíku může být docela riziko. Pokud nemáte bytelný trezor, je lepší poslat peníze na...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.