Diskuze
Zaměstnavatel vás šikanuje? Poradíme vám, jak se bránit
Děkujeme za pochopení.
Vaclav Hanus
chytry jak radio....
uz te vidim jak budes bezet jinam kdyz ti bude 52 a bydlis nekde na Klatovsku..a do te doby jsi delal technickou profesi..
Vaclav Hanus
Re: jediná...chytry jak radio!
uz te vidim jak budes bezet jinam kdyz ti bude 52 a bydlis nekde na Klatovsku..a do te doby jsi delal technickou profesi..
Fakus333
Dobře už bylo
Kde jsou ty zlaté časy, kdy všechno stálo za H......
dscs
Re: jen tak
jo, je to vyborny, mas vyssi dane, zadne odpisy na deti a manzelku, zadne flakani doma s nemocnym ditetem ani dlouhe vychzaky "k lekari".... paradni!
petacx
MOBBING BOFING ŠIKANA Staffing Bullying Bossing Stalking Bul
MOBBING BOFING ŠIKANA Staffing Bullying Bossing Stalking Bullying
-
http://www.mzda.blogspot.com/search/label/šikana
Seven
To jsou jen zenske
a jejich slepci problemy. A mistnost kde je vice jak 5 zen, pryc z tama. Problemy visi ve vzduchu. :)
skoda-lasky
Re: To jsou jen zenske
Jistě, muži-šéfové nikdy nešikanují. OMG.
Jen se divím
Mohli to zkrátit
Pokud šikanuje člověka šéf či vedení firmy, tak nemůže dělat prakticky nic. Může jen zvolit taktiku maximální ochoty a honem shánět místo jinde. Ono tohle bývá docela častý způsob, jak taky ušetřit na odstupném. Pokud někdo nemá fixní plat a bere třeba velkou část v prémiích, což bývá častější případ, tak se dotyčný sice ve firmě udrží třeba tu dobu, kdy ho chtějí vykousat, pak ještě dobu výpovědi a dostane odstupné. Ale tu dobu, tu bude brát jen základní plat.
Proti firmě je člověk malý pán, pokud je krize a málo míst, tak mnoho firem to umí patřičně využít.
čtenář 1
Re: Mohli to zkrátit
V současné době se to děje na úřadu práce a to ze strany náměstků a samotného ministra práce. Nikdo si nějak nevšímá, že padají krajští ředitelé úřadu a další vedoucí zaměstnanci. Navíc si všichni šuškají o důvodech. Takže v současné době obrana proti těmto praktikám v ČR moc nefunguje. I sám vrchní inspektor inspektorátu práce byl nyní odvolán. A to už je výsměch.
cokoo
Re: Slepice
I muži jsou šikanováni kvůli povýšení, lepším výsledkům, ale i kvůli péči o dítě, přistoupí-li na rodičovskou dovolenou, střídavou péči, ale i jsou-li rozvedení, exmanželka se nezajímá a oni se starají na plný úvazek.
První případ: žena nezapadla do kolektivu, ty zkušené s praxí chtěly šéfovat, ale protože byla předepsaná VŠ, kterou neměly, tak utřely. Měla se spoléhat sama na sebe, předvídat, že ji nepřijmou mezi sebe a veškeré materiály si opatřit. Druhé řešení běžné v zemích Beneluxu, USA a Německu tzv. denní vedoucí. Tzn. nebyl by stálý vedoucí a každý den by šéfoval oddělení někdo jiný. Bylo by to náročné na kontrolu, koordinaci a výši mzdových nákladů, ale zkusit by se to mohlo.
Druhý případ: tady bych zvolila soukromého lékaře, který předpokládá, že lidé pracují a ordinuje třeba do 22.00 h za příplatek. Takoví ve velkých městech existují. Dále bych dotyčnou zaměstnala na jednu z forem alternativních úvazků, pružná pracovní doba, sdílení úvazku atd. Všechno jde.
bombai
pokračování
Pna Ivan Hamšík, což byl pro mne přímý kontakt s vedení redakce MF DNES, mi rovnou dal najevo, že "s touhle krávou z marketingu" se on bavit nehodlá, čímž redakce lehce bojkotovala práci nejen mou, ale ostatních mých kolegů. Ač jsem se snažila sebevíce, nic nepomáhalo. Samozřejmě, že chyby byly i na mé strane, ale tak strašné to se mnou zase být nemohlo, když si druhý nejčtenější list v ČR mohl dovolit "tu krávu" nechat na příslušné pozici více než půl roku. No, jeden večer po dalším drzém a arogantním e-mailu pana Hamšíka (v kopii všem, aby dal najevo, jak "tu krávu zase utřel") jsem prozřela: zašla jsem si za ním nahoru, řekla mu, a´t jde někam, zavolala šéfovi, že druhý den nepřijdu, a tečka. Od druhého dne najednou, kolegyně sem, kolegyně tam, dostanete brigádnici, je toho na Vás moc, nebojte, už jsem našli na celostát kolegu, atd...to bylo jednou péče. Začala jsem normálně pracovat a ne dělat pro MAFRU matku Terezu a byl klid. Krásné časy...
skoda-lasky
Re: pokračování
Přepokládám, že jste makala jako klasický švarcák bez jakékoliv smlouvy, co s oblibou vydavatelství dělají...
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Administrativní pracovník
Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Praha