Diskuze

Jací jsou čeští šéfové: máte v práci lídra, nebo nerozhodného slabocha?

Jsou pod velkým tlakem, chtějí se po nich co nejlepší výsledky za co nejnižší náklady. Někteří to zvládají, jiní se nechovají právě podle manažerských příruček. Jaké jsou největší nešvary českých šéfů?
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
JB

Často se ve vedoucích funkcích vyskytují nekompetentní lidé s nejlépe s koupeným titulem MBA, jejichž jedinou kvalifikaci je dosazení ze známosti, popř. podlézání a všehoschopnost (což by měl ale odhalit další nadřízený). Bohužel i v soukromém sektoru vládne v tomto ohledu stále socialismus.

0 0
možnosti
JH

J77a76n 16H86e59j10d29a

23. 3. 2016 21:48

Nejtragičtější jsou vedoucí, co si myslí že všemu rozumí a mají vždy pravdu.

2 0
možnosti
ZH

až tak tragické to není, nejvíc jsou samozřejmě vidět na jedné straně ti, co neřeknou nic konkrétního, dávají vágní úkoly a pak vás zákeřně vyhodí za nesplnění něčeho, co nebylo jasně definováno a na druhé straně řvoucí generálové, co jen udržují permanentní stres a strach.

dobré je, že na stupnici mezi těmito dvěma extrémy najdete pestrou skladbu lidí, z nichž dost je kvalitních...

0 0
možnosti
JN

J87a89n 65N21o59v42á89k

22. 3. 2016 0:08

Já jsem typ šéfa: "Moc děkuji za to, co jste na tom odvedli (i když cítím, že to není zrovna úplně ono). Super. Už chybí jen kousek a bude to fakt dokonalé. Pojďte, sedneme na to. Kdo má nápad, jak to ještě vylepšit? .. Skvěle, co dál?! Super...".

Tohle mi funguje a samozřejmě jednou za čas udělám bububu, aby byli ve střehu.

Ale fakt mi nejde a nesnáším, když někdo dostane jednoduchý (primitivní) úkol převést něco z budu A do bodu B a vybodne se na to. Tam prostě neumím motivovat, zapojit empatie a pod. Zakroutím hlavou a proště se zeptám tou nejgresivnjší možnou otázkou: "Proč?!". ... Je to špatný přístup?

6 0
možnosti

Vynechal bych větu,že chybí kousek a bude to dokonalé.To vypadá,jako že se to nepovedlo.Rv

0 0
možnosti
LP

Neberte mně za slovo , ale každý podřízený má co si zaslouží ......

2 0
možnosti
VV

přesně tak. z ankety bych usuzoval, že půlka lidí si hledá nové místo... jak můžu pracovat s/pod někým, kdo mi není vzorem, nebo alespoň příkladem, kterého si vážím nebo se snažím dosáhnout?

0 0
možnosti
VB

Český manager? Až po přezky zalezlý v .......svého šéfa. Něco rozhodnout sám? NE svoláme ke každé prkotině min.10 meetingů, brejnstormingů, folouapů. Uděláme květnatý a rozvitý zápis, nastavíme si cíle a tajming, následuje měsíční práce všech podřízených,prezentace výsledků svému šéfovi a výsledek? Víte ono to nejde,nejsou zdroje, máme jiné cíle... ALE makáme na tom dále a máme k tomu další good point a proto svolávám na večer další meeting...

8 3
možnosti
LN

A divíte se, když na to nejste pořádně fokusovaný?

3 0
možnosti
TH

Management českých a zejména státních podniků je zhnilý jako jablko ponechané měsíc v aktovce. Zažil jsem TOP manažery, kteří nejen, že neovládali zásadní odborné znalosti, často postrádali i softskills na polí vedení lidí a tak se uchýlili k tomu, co takovým lidem jde nejlépe - agresivita a vyhrožování. Nikomu nepřeji vedoucího, který vykazuje činnost pouze tím, jak často a kvalitně někoho zprdl. Bohužel, dnes se pod tímto slovo management chápe. Abych to neviděl tak černě, poznal jsem i skvělé manažery. Nutno dodat, že dnes je většina z nich v zahraničí.. ;-D

10 1
možnosti
VV

"Bohužel, dnes se pod tímto slovo management chápe." a to kde prosím?

0 0
možnosti
DH

D18e41n51i36s 24H17u37m19l

21. 3. 2016 17:33

Ja mel v Cechach zbabeleho slabocha, ktery se citil jako lidr. Rozhodnuti delat umel a kdyz to bylo spatne, coz se stavalo casto, tak to vzdy svedl na ostatni, ze mu nedali dostatecne informace. Jelikoz byl vzdy hluboce zalezly ve vyssich ritich, nedalo se ho zbavit a radsi jsem sel do ciziny.

2 0
možnosti
MU

Nejhorsi jsou firmy, s neschopnym nejvyssim, ktery si pod sebou rozviri sit neschopneho stredniho managementu. Nemuze si totiz dovolit mit tam nekoho schopneho, nebot by se mohla pak dostat najevo skutecnost. Zajimave ze toto plati predevsim u firem zacinajicich ''Ceska ...''

7 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...