takže výsledek: ničemu nerozumět a být neustále zmatený (tak to by se mohly fasovat jointy )

Krásná teorie. Ale zacne selhavat v momente, kdy mate proti sobe jednodussiho konfliktniho jedince, ktery si slusnost a asertivnost vyklada jako Vasi slabost. Tam je potreba okamzite nastooupit z pozice sily a ukazat mu, kdo je pan situace.

Princip je fajn. Problém je v tom, že pár osvícených jedinců sice ví, že emoce do konfliktů nepatří... a ti ostatní to nejen nevědí, ale ještě je tam kolikrát záměrně tahají. Být v klidu proti člověku, který se CHCE hádat a řvát, nebo přímo s odpuštěním vyb*ít ze sebe svoje emoce na vás, prakticky nemá efekt; stejně tak ho to nemá proti lidem, kteří vše berou přehnaně jako osobní útoky proti sobě, naprosto záměrně, aby se mohli postavit do "strany oprávněné vás seřvat".

Každý rozhovor je věcí dvou stran. Jedna uvědomělá a klidná to fakt nespraví, sorry.

Ještě takto. Jako vedoucí prac. jsem prošel moře brainstormingů, kde nám toto lili do hlav. Takže nejdříve jsem asertivně promluvil a když to nemělo potřebnou odezvu tak jsem některé jedince seřval a rázem se zase začalo pracovat. Jen na ženský jsem byl krátký. To byl největší mor a výrobna rozbrojů i když zase na rozdíl od chlapů odvedly bez kecání práci.

Jo, to jsou ti lide, co ziji v modelovych situacich. Kdyz pred vama stoji sto delniku a zvrhne se to v hromadne stekani, dychanim nebo odvadenim pozornosti se to nevyresi.

Lehce se to píše, hůř se to dodržuje.

To nám moc nepomůže lidi jsou na pracovišti neuvěřitelně drží a vyskakujou si jak ředitelé zeměkoule. Co s takovými se asi nedozvíme, každopádně to skončí brutálním konfliktem obvykle ať chcete nebo ne.

No, vsak vam radi zpusob dychani. Ovsem s nekterymi by se clovek udychal k smrti a reseni nikde. Obcas je kartac proste potreba.

ja to rikam jednoduse pokud jsem te urazil muzeme jit ven... nikdy neutocim v emocich ale naprosto v exaktni prokazatelne rovine... pokud neuspeju.. jdu o level vys... pokud ani tam semnou nesdili vizi jdu nekam jinam. A opacne je to stejne mam vizi vim co chci a pokud to nekdo nedokaze vyresit nebo posunout dal... klidne I kritikou ktera je konstruktivni je prerazen nebo odchazi... :) spousta lidi me nesnasi ale spousta lidi chce semnou pracovat :) obe veci jsou podle me dulezite a je to vzdy lepsi nez prumerne sede uspokojene bahno...

Já měl ukrutně drzý zaměstnance, měl jsem je řešit bez konfrontací.

Jak píše Pavel níže...

Ale cloveku se pri vybuchu pak sakra ulevi :)

Samotný výbuch je projevem slabosti a jste jen pro srandu. Lepší je seřvat pachatele problémů, když to nejde po dobrém a k těm ostatním se obrátit s promluvou, že to není na ně. Tak máte většinu na své straně a jste uznáván jako vůdce smečky. Absolutní asertivita je pitomost. Na hrubý patel hrubá záplata.

nejlepší je počítat do 10 a při 5 mu flaknout to nebude očekávat.