Premium

Získejte všechny články
jen za 89 Kč/měsíc

Diskuze

Najít práci pro šedesátníka je stále problém. I když pomáhá ekonomice

Jak umí země využívat ekonomický potenciál starších pracovníků? To zjišťovala studie Golden Age Index poradenské společnosti PwC. Podle ní totiž zaměstnanost lidí starších 55 let ovlivňuje výši hrubého domácího produktu, tedy ekonomiku země.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

K48a42r92e31l 65N53o83v95á23k

3. 10. 2018 18:17

Když v naší firmě vidím ty HR pipiny kolem třicítky a jejich starosti, tak ty nemají ani páru o tom, co mohou firmě starší lidé přinést.

1 0
možnosti

Oni ti mladí ve firmách ještě neví, že jim taky bude 55+ a firma se na ně vybodne ;-D

4 0
možnosti

Špatná firma, pokud jde jen o věk.

3 0
možnosti

nedivte se.

zatímco programátor, lékař, vědec, manager, ekonom, právník,... pracuje dlouho přes důcod, soustružnící, zedníci,... mají už v padesáti zničené zdraví a nejsou schopni mladým konkurovat.

0 0
možnosti

To musíte říct personalistům, ne tady,. tady to víme. Protože personalisté bojkotují nejen padesátiletého zedníka, ale taky technika, manažera, konstruktéra.....

2 0
možnosti

Víte proč nechtějí zaměstnávat tyto lidi,neb si nenechají kálet na hlavu těma rychlokvaškama,který vyleze ze školy a už jde dělat vedoucího i když o provozu ví uplný kulový.Zadruhý nesmyslně našponované normy,kde je krytérium produktivita i když není pomali co dělat,tak musíte plnit pořád na 101%!!!!Pak dochází k tomu,že se snižují stavy a jede se na dvě směny a zase vpvní řadě je produktivita,PROČ?Toto je cesta do pekel,jenže to si žádný menežment nechce přiznat!!Na tuto modlu dojela amerika a na to samé dojedeme i tady ve všech takovýchto fabrikách!!

0 0
možnosti

Problém bude v tom šedesátníkovi. Jinde bych ho nehledal.

1 10
možnosti
Foto

Jak kde a jak v kterém. Já jsem 55+, v týmu mám kolegu 61+ a šéfuje nám "chlapec" 35+. Maximální spokojenost je na všech stranách. Je to o tom dát nám příležitost. Za tu dobu, co jsme zaměstnáni, už se vystřídalo v týmu hodně mladých ambiciózních lidí. Problém byl v tom, že pracovní morálka, loajalita a zodpovědnost jim byly naprosto cizí. A to splňovali požadavky HR daleko lépe než my dva. Asi ten problém bude někde trochu jinde.

8 0
možnosti

P25a85v76e76l 98A44r51o14n

20. 9. 2018 9:11

Hodnotit někoho podle věku je nesmysl. Máte hloupé mladé stejně tak jako hloupé staré lidi. Mladý člověk může mít více energie, stejně tak jako je u něj riziko, že už je "oběť" moderní výchovy, hlavně děti do ničeho nenutit a nic jim nezakazovat, neomezovat je. Jak se pak tito lidé srovnají s tvrdými požadavky zaměstnavatele je otázka. Starší člověk má více zkušeností,ale může mu už ubývat energie. Na druhé straně často má vyšší produktivitu protože prostě umí, A znalosti třeba v oblasti počítačů ? Ano u části starších lidí hodně slabé, protože se s nimi prostě nesetkali. Ale my, kteří jsme byli u jejich zavádění nejen víme jak fungují, ale někdy i proč tak fungují. Víme třeba více o systémech, souvislostech ( to jsou ty zkušenosti).

3 1
možnosti

k tem znalostem v oblasti PC. starsi generace je na tom blbe ale take mladi nejsou moc odbornici. to ze umi hodit fotku na FB a prekopirovat tabulku z jednoho excelu do druheho z nich jeste nedela "pokrocile" uzivatele.

dnes si uz lidi neumi pomalu ani doinstalovat ovladac

4 0
možnosti

Firmy zabývajíci se bezpečností a ochranou ve většině případů přijímá jen lidi s OZP A ID ,starobní "zdraví"důchodci nemají šanci :-/

0 0
možnosti

Včera v Tescu v Praze - pokladny obsazené důchodci - ale opravdu lidé, co by v té práci již neměli být - pánovi se třásly ruce, byl lehce zmatený, rychlost na nule. Mě až bylo trapně, že mě měl odbavovat člověk, který byl těžce za zenitem :-P

4 0
možnosti
Foto

Takže byste radši stála ve frontě u jediné pokladny. ? S mladší obsluhou8-o

0 2
možnosti

Skoro je mi té generace, co stihla novomanželeské bezúročné půjčku a na trh práce vstoupila v době, kdy stačilo umět anglicky, aby se člověk stal CEO, líto.

1 1
možnosti

v šedesáti jdu do důchodu, koupím nový SUV a budu s ním od jara do podzimu křižovat Balkán, zimu přežiju v Maďarských lázních a vánoce doma, jinak je mně úplně jedno, jestli o mně je zájem a nebo není a jestli jsme pro ekonomuku přínosem, celej život se se nechal zaměstnavatelem ponižovat a celej život platil velký prachy státu a rozhodně v tom nemíním pokračovat až do smrti

3 0
možnosti
Foto

To ti přeju ;-D... když nemáš kamarády, potomky zázemí tak si užívej ..R^

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...