Diskuze
Najít práci pro šedesátníka je stále problém. I když pomáhá ekonomice
Děkujeme za pochopení.
K48a42r92e31l 65N53o83v95á23k
Když v naší firmě vidím ty HR pipiny kolem třicítky a jejich starosti, tak ty nemají ani páru o tom, co mohou firmě starší lidé přinést.
P21ř49e41m65y32s35l 60Č77e73r16n87í11k
Oni ti mladí ve firmách ještě neví, že jim taky bude 55+ a firma se na ně vybodne
P42a37v30e11l 18S62o43b60o44t74k46a
nedivte se.
zatímco programátor, lékař, vědec, manager, ekonom, právník,... pracuje dlouho přes důcod, soustružnící, zedníci,... mají už v padesáti zničené zdraví a nejsou schopni mladým konkurovat.
R28a42d32i89m 22P98o26l41á85š27e53k
To musíte říct personalistům, ne tady,. tady to víme. Protože personalisté bojkotují nejen padesátiletého zedníka, ale taky technika, manažera, konstruktéra.....
A90n46t60o20n42í69n 23K97a40t66z93e47r
Víte proč nechtějí zaměstnávat tyto lidi,neb si nenechají kálet na hlavu těma rychlokvaškama,který vyleze ze školy a už jde dělat vedoucího i když o provozu ví uplný kulový.Zadruhý nesmyslně našponované normy,kde je krytérium produktivita i když není pomali co dělat,tak musíte plnit pořád na 101%!!!!Pak dochází k tomu,že se snižují stavy a jede se na dvě směny a zase vpvní řadě je produktivita,PROČ?Toto je cesta do pekel,jenže to si žádný menežment nechce přiznat!!Na tuto modlu dojela amerika a na to samé dojedeme i tady ve všech takovýchto fabrikách!!
P16e13t44r 31K27n96ě43b23o70r23t
Problém bude v tom šedesátníkovi. Jinde bych ho nehledal.
J64a62n49a 65K15o27z85á48k23o90v55á 88V46o82l49r97á29b72o46v45á
Jak kde a jak v kterém. Já jsem 55+, v týmu mám kolegu 61+ a šéfuje nám "chlapec" 35+. Maximální spokojenost je na všech stranách. Je to o tom dát nám příležitost. Za tu dobu, co jsme zaměstnáni, už se vystřídalo v týmu hodně mladých ambiciózních lidí. Problém byl v tom, že pracovní morálka, loajalita a zodpovědnost jim byly naprosto cizí. A to splňovali požadavky HR daleko lépe než my dva. Asi ten problém bude někde trochu jinde.
P25a85v76e76l 98A44r51o14n
Hodnotit někoho podle věku je nesmysl. Máte hloupé mladé stejně tak jako hloupé staré lidi. Mladý člověk může mít více energie, stejně tak jako je u něj riziko, že už je "oběť" moderní výchovy, hlavně děti do ničeho nenutit a nic jim nezakazovat, neomezovat je. Jak se pak tito lidé srovnají s tvrdými požadavky zaměstnavatele je otázka. Starší člověk má více zkušeností,ale může mu už ubývat energie. Na druhé straně často má vyšší produktivitu protože prostě umí, A znalosti třeba v oblasti počítačů ? Ano u části starších lidí hodně slabé, protože se s nimi prostě nesetkali. Ale my, kteří jsme byli u jejich zavádění nejen víme jak fungují, ale někdy i proč tak fungují. Víme třeba více o systémech, souvislostech ( to jsou ty zkušenosti).
R81a76d81i97m 70S76v64o94b21o90d52a
k tem znalostem v oblasti PC. starsi generace je na tom blbe ale take mladi nejsou moc odbornici. to ze umi hodit fotku na FB a prekopirovat tabulku z jednoho excelu do druheho z nich jeste nedela "pokrocile" uzivatele.
dnes si uz lidi neumi pomalu ani doinstalovat ovladac
P13e91t27r 66Z61w80i28k77i70r75s35c78h
Firmy zabývajíci se bezpečností a ochranou ve většině případů přijímá jen lidi s OZP A ID ,starobní "zdraví"důchodci nemají šanci
A53n49n29a 49K19i49r78š48o50v16á
Včera v Tescu v Praze - pokladny obsazené důchodci - ale opravdu lidé, co by v té práci již neměli být - pánovi se třásly ruce, byl lehce zmatený, rychlost na nule. Mě až bylo trapně, že mě měl odbavovat člověk, který byl těžce za zenitem
V68l11a51d36a 52V17a50n34e52k
Takže byste radši stála ve frontě u jediné pokladny. ? S mladší obsluhou
I30g12n97á29c 25D95i79v65i79š
Skoro je mi té generace, co stihla novomanželeské bezúročné půjčku a na trh práce vstoupila v době, kdy stačilo umět anglicky, aby se člověk stal CEO, líto.
V73l63a50d20i96s59l39a90v 34B62u34r11y35š57e17k
v šedesáti jdu do důchodu, koupím nový SUV a budu s ním od jara do podzimu křižovat Balkán, zimu přežiju v Maďarských lázních a vánoce doma, jinak je mně úplně jedno, jestli o mně je zájem a nebo není a jestli jsme pro ekonomuku přínosem, celej život se se nechal zaměstnavatelem ponižovat a celej život platil velký prachy státu a rozhodně v tom nemíním pokračovat až do smrti
V51l51a10d34a 22V68a22n68e22k
To ti přeju ... když nemáš kamarády, potomky zázemí tak si užívej ..
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku
Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
Koordinátor/ka klinických hodnocení
Státní ústav pro kontrolu léčiv
Praha