Pravidlo jsem sice neznala, přesto jsem díky němu prošla českým socialistickým školstvím bez újmy. Moje pravidlo znělo :"Dosahovat alespoň průměrných výsledků při minimálním úsilí".

takze 80% prace udela 20% zamestnancu? Okej,dam si dvacet,po obede

Je to přesně obráceně. 20% zaměstnanců udělá 80% problémů....

Paretův diagram je znám již desítky let.

Jeho využití v systému řízení je skutečné a přínosné.

Svata pravda :o) Work smarter, not harder! :)

Takovejhle clanek pri pondelnim ranu potesi, hura do prace :)

Správná rada je: "úkolem, nebo problémem, který se nevyřeší sám je zbytečné se zabývat".

Je potreba se testovat, jestli nahodou nedelame neco z tech 80 %. Nebo jestli se nedejboze nepamatujeme latku oznacenou jako "zabudka"

Tohle pravidlo miluju, nakonec vždycky zjistíte, že to přesně platí...

Mám ho sice velkýho jen 20% z dvaceti cenťáků, obšťastním s ním však 80% žen.

To pravidlo samozřejmě plus mínus platí, jenže - pokud 20 % úsilí přináší 80 % výsledku, tak bez těch 80 % neproduktivního času není těch 20 % dvaceti procenty. Navíc to lze vyhodnotit jen zpětně a člověk nikdy dopředu neví, kterých 20 % bude těch produktivních, proto musí absolvovat celých 100 %. Navíc je pro celkový úspěch často potřeba získat i těch 20 % výsledku, bez kterých by těch zbývajících 80 % k ničemu nebylo.

Uvedu sportovní příklad - ve fotbalu se 80 % času jen někde plácáte uprostřed a ve zbývajících 20 % máte skutečný tlak a šanci skórovat. Jenže nelze 80 % času jen sedět na trávníku, musíte absolvovat i těch nezáživných 80 % a čekat na svou šanci.

Nebo takový rybář - 80 minut sedí a nic se neděje a pak během 20 minut chytí několik ryb. Pokud příště bude chytat jen 20 minut, tak určitě netrefí tu správnou chvilku.

Je důležité si pravidlo 80/20 uvědomit, ale ne proto, abych se na těch 80 % neproduktivního času vykašlal, ale naopak, abych pochopil, že tento méně produktivní základ je nutný k tomu, aby se objevilo těch produktivních 20 %.

Ale taky abych nejel těch 80% na plný plyn.