Optimální stravenka je žádná,finanční příspěvek a je to vyřešené

Řekl bych, že stravenky jsou také odpovědné za ničení rodinného života.

A důvod je následující.

Pokud rodič, či oba rodiče mají hlavní jídlo dne v práci, tak se doma společná večeře buď neděje, anebo se děje pouze symbolicky.

A společná večeře je základem normálního fungování rodiny s dětmi, kdy to je v podstatě jediná příležitost v pracovním týdnu k tomu, aby se rodina sesedla k večeři a popovídala si společně o tom, jaký byl jejch den, co je trápí ve škole, či v práci a co by chtěli udělat, aby se cítili lépe.

A to bez každodenní přirozené schůze u večeře těžko lze udělat.

Takže být vládou, tak bych stravenky kompletně zrušil a přidal bych místo toho lidem na platu, aby si mohli koupit lepší jídlo domů a sedět s rodinou.

Na tu blbost jste přišel sám ?

My žádné stravenky nedostáváme.....

PR článek na podporu stravenkových firem. Jediný důvod vydávání stravenek jako paralelní měny, je právě provize stravenkových firem. Kdo chce chodit na oběd, rozhodně nepotřebuje platit stavenkové firmě (z uvedených např. 131 korun zhruba desetikorunu) provizi. Bez ní zůstane víc peněz všem ostatním zúčastněným, tak o čem je pořád to dohadování? Jedna měna, za kterou se dá pořídit jídlo v ČR existuje. Pokud chce stát podávání obědů daňově zvýhodňovat, je (jak je vidět) možné vymyslet i jiné možnosti.

Náklady restaurací se až tak nezvýšily díky zdražení vstupů ale díky EET. Majitel už nemá peníze aby je mohl dát zaměstnancům bokem ale musí je pěkně zdanit a odvést z nich všechny odvody. Takže pokud před tím dával kuchaři bokem 10 000, tak dnes ho to stojí 20 000. A zaplatit to musí zákazník. Ale zas bude mít kuchař vyšší nemocenskou a důchod. A to i přes to že to nežádal.

EET byla jednorázovou akcí před několika lety. Od té doby je její vliv na růst cen minimální.

Nejsou to jen stravenky, přes které rýžují penize firmy tisknoucí tuto nesmyslnou “měnu”. Jsou to i ruzne benefit karty. Nedavno jsem platil v optice kartou benefit plus, a taky mi pán říkal, že je to pro něj o 8% z míň.

Nějak to nechci pochopit, proč něco takové vůbec existuje.

Pan v optice nema povinnost Vasi kartu prijimat. Stejne tak nema povinnost prijimat cokoli jineho nez menu CR.

Nám zvednou z 90 na 100.

Naprosto nechápu o čem tento článek pojednává. Stravenku jsem od zaměstnavatele dostal naposled v roce 2002, od té doby jsem vystřídal několik firem, ale se stravenkou jsem se už nikde nesetkal...?

Dostává ji spousta lidí, například pošťáci, úředníci, silničáři, zdravotní sestry aj. Prostě profese, kde zaměstnavatel neposkytuje stravování v zaměstnanecké jídelně.

A existuje i řada velmi slušných zaměstnavatelů, kteří sice jídelnu mají, ale když ji zaměstnanec (třeba na odpolední směně) nemůže využít, tak mu na konci měsíce sečtou potenciální útratu a ty peníze mu pošlou samostatně na stravenkovou kartu. Málo zaměstnanců totiž ví, že na 12h směně mají nárok na DVĚ jídla - takže když jdou na noční směnu, měl by jim zaměstnavatel poskytnout stravu za (například) 2×65 Kč.

Daňově úplně nejoptimálnější je, nedávat stravenkovým firmám ani korunu a ty peníze dát za jinak stejných podmínek zaměstnanci. Tím zaměstnavatel v každém případě ušetří a zaměstnanec nebude neustále nucen zjišťovat, kde se dá platit cizí měnou "stravenka".

"Nejoptimálnější", brr, to je strašně hloupé slovo. Nepoužívejte ho, prosím.

Nevím jak v ostatních regionech ale v Praze se skokově navýšily ceny obědů zhruba o 25% zhruba v době zavádění EET.

Tím říkáte jen to, že 25% mzdy dostávali zaměstnanci resturací načerno na ruku.