Diskuze

Komentář: Proč zatím nezaměstnanost v Česku tak moc neroste

Nezaměstnanost v květnu vzrostla z 3,4 na 3,6 procenta, podle posledních údajů je bez práce přes 266 tisíc lidí. Jaký bude další vývoj a co ho ovlivní? A kdy patrně začne úřadům práce přibývat klientů? Nad tím se v komentáři zamýšlí personální manažer Tomáš Surka.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

D96a86v64i35d 85P51e68t52r

8. 7. 2020 8:18

Každý jeden nezaměstnaný, který je schopný práce je špatně. Cokoliv nad nulu je špatně. Teď více nabídek práce, než nezaměstnaných, tak by se něco mělo udělat, aby se to setkalo v místě a ve vzdělání a dovednostech.

0 2
možnosti

Připusťme ale že cca 3 % lidí nechce normálně ( romové, bílí cikkáni, bezdomovci, matky jejichž jediným úkolem a obživou je plození, prostitutky ..... ) nebo možná ani nemůže pracovat pro celkovou zchátralost organismu, či nějakou nemoc - např. padoucnice, vysoký krevní tlak, silná cukrovka ......

Tyto lidi nyní nemůžete dnes legálně nutit pracovat, ale musíte jim vyplácet sociální dávky .......

Tyto lidi ve fabrikách a na polích nahrazují v současnosti zahraniční dělníci.

:-(:-(:-(

1 1
možnosti

J48a26n 88C60e80p53e71k

3. 7. 2020 16:52

Pan HR manažer má královský plat. Dováží levnou pracovní sílu, která pak bydlí po ubytovnách v pokojích po 10 a sice bere 30 čistého, ale maká přes 300 hodin měsíčně. Od nevidim do nevidim. A z toho všeho má pan profík tučné bonusy. Jeho nezajímá zaměstnat 1 čecha do nějaké firmy za slušný plat, jeho zajímá nacpat do montovny najednou 200 ukrajinců nebo mongolů.

A s nezaměstnaností. Stále spoustě lidí běží výpovědní lhůta. Dalším x set tisíc je drženo v práci díky Anitiviru. Spousta firem díky zatím nedostatku lidí na trhu stále čeká, jak se bude vyvíjet ekonomika, nebo teď lidi vyhodit (spolehlivé, zaškolené, pracovité) a za 2 měsíce je zase těžko shánět, tak to si zatím dovolit nemohou. Ale pokud bude pokles trvat ještě třeba půl roku, tak to bude mazec a nezaměstnanost poroste velmi slušně.

6 1
možnosti

Vůbec nevadí, že nejsou zahraniční zaměstnanci. Ti totiž jen způsobují, že mzdy mohou být a také jsou dramaticky podhodnocené. Teprve ve chvíli, kdy trh nebude pokřiven pracovní silou z dovozu, tak se mzdy dostanou na reálnou výši.

6 1
možnosti

Češi se neradi stěhují z duvodu nefunkčnosti realitního trhu - zoufale mizerná nabídka.

7 0
možnosti

Za CK mocnářství i za první republiky si velcí zaměstnavatelé stavěli podnikové byty i firemní školy, aby neměli nouzi o zaměstnance.

Dnes na toto nikdo nemyslí a když, tak postaví maximálně velkou ubytovnu pro 100 Ukrajinců, ale žádný byt pro zaměstnance.

;-(;-(;-(

0 0
možnosti

D54a42v78i38d 27P63e48t59r

3. 7. 2020 9:54

Není možné, aby ekonomika závisela na levných cizincích.

5 0
možnosti

30 000,- Kč nástupní plat a benefity?

To určitě. Těch třicet tisíc je hrubého včetně pohyblivých složek, na které zaměstnanec dosáne až... a kdoví jestli vůbec někdy. Na tohle čarování s čísly už neskočí ani největší prosťáček. A benefity jsou obvykle toho typu, který si zaměstnavatel může strčit za klobouk - pokázky na činnosti a akce, které nikoho nezajímají, nebo slevy, které prakticky nelze čerpat a pod.

16 0
možnosti

To je pohodička, vysmátý jak lečo. V podstatě se (jemu) nic neděje, jedni si užívají výpovědní lhůty a druzí rozhazují odstupné. Tak co by jste ještě chtěli?

Až se profinancují prach v programech typu Antivir, bude pro personální manažery ještě veseleji. Napadá mě jediné zveřejnitelné slovo, mrchožrouti.

0 0
možnosti

Pan Surka se živí hlavně dovozem pracovníků ze zahraničí, zejména Ukrajiny a náhradou českých pracovníků těmi dováženými. Například hodně inzeruje své dovážené pracovníky třeba na Linkedinu.

Tento článek je proto komerční a takhle taky k němu musí být přistupováno.

15 0
možnosti

Na to nemusím být konstruktér atomových ponorek, abych věděl, že existuje něco, jako výpovědní lhůta a oznamovací povinnost (při propouštění více, jak 20 zaměstnanců najednou - hromadné propouštění), celkem 4 měsíce. Pokud firmy začaly zaměstnanost řešit v květnu, tak dopady začnou být vidět na přelomu srpna a září.

7 0
možnosti

Ty jo, tato věta mě dostala: Čeká je nástupní plat ve výši 30 tisíc korun...

Tak už to vidím, v reálu, po zaučení, když vydržíte půl roku atd. NELŽETE !!! Vždyť toto je nesmysl. Možná tak v TPCA a s prominutím, co tam chtějí vyrábět? Ta auta, co nikdo nekupuje už ani na západě?

6 0
možnosti

Napíšou inzerát:

Nabíráme operátory do provozu. Nástupní mzda až 30 tisíc. Bereme i nekvalifikované. Množství benefitů. Jako třeba přispíváme na životní a důchodové pojištění (obírá se tím hlavně stát, protože se z toho neodvádějí odvody) . Hradíme cestu do práce ( svážejí si pracovníky vlastními autobusy) atd

30 tisíc potom dostane třeba člověk, který má praxi operátora CNC nebo robotů plus umí pro potřeby této dělnické pozice i programovat. Kdo nic neumí, dostane minimální mzdu + 500 a když nemá absence a průšvihy, tak k tomu později další dvě tisícovky navíc.

Externí HR, jako pan Surka, který nemá ponětí, o čem ta práce je, pak láká nekvalifikované na nástupní mzdu 30 tisíc, protože čím víc lidí se od něho přihlásí, tím víc dostane odměn. Firemní HR pak říká 14 - 16 tisíc, protože nemá zájem se otravovat s lidmi, kteří když zjistí, kolik skutečně chtějí dát, zmizía už se ve firmě neobjeví.

4 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Administrativní pracovník

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Praha