"Proplatíte mi cestu na pohovor?"

To jsem taky zažil

To je naprosto běžná věc, pokud je to nějakou vyšší pozici, kandidát je daleko a firma má vážný zájem. Taky už jsem letěl na pohovor na Dálný Východ, kde mi potenciální zaměstnavatel proplatil letenku, hotel a jídlo.

-Dáte mi služební auto?

-Ano.

-Bude to mít vstřikování?

-Ano.

-Od Bosche? Protože jinak to nechci.

To jsem zažil

blbe ak je to pohovor pre firmu Delphi

co si o mě myslí "Barbora Řehořová, KFC" mě snad nikdy zajímat nebude.

Ono na skoro každý tu spomenutý úsmevný záznam v cv by sa našla pozícia, kde je to v poriadku...dokonca aj na emailovú adresu typu jsemkocourek@

Sakra, asi jsem nějaký divný, ale už je mi skoro 50 a ještě jsem nikdy s žádným personalistou u pohovoru nemluvil (pracuju ve druhé firmě + jednou jsem skoro měnil potřetí, ale i tam jsem se bavil přímo s vedoucím oddělení).

A životopis jsem psal jen jednou, po promoci, když jsem odpovídal na inzerát firmy, kde jsem pak začal po VŠ pracovat.

Pravda, pár let jsem pro nějaké headhuntery dělal jako vedlejšák na živnosťák specializovaný SW.

Mí příbuzní, dnes už v důchodě, také pořádně neví, co je to životopis nebo pohovor, za minulého režimu dostali umístěnku a byli tam celý život.

Zítra očekávám článek, kde bude někdo se zdravým rozumem vysvětlovat HRistům a recruiterům, že pokládat u pracovního pohovoru nepodstatné otázky typu:

"Kde se vidíte za 1-3-5 let?"

"Prodejte mi tužku."

"Jaký plat si představujete po zapracování a jaký po 2 letech?"

apod., je už skoro dekádu mimo mísu. Spíš to vypovídá o (ne)kvalitách náboráře vést pracovní pohovor směřující ke zjištění potřebných kvalit a oboustranné spokojenosti. Tímhle si jen HRisti pomáhají vyplnit prázdné místo ve svých náborářských zkušenostech, přitom těmito obecnými, s ničím nesouvícejími otázkami, klidně zabijou skill už "ve dvěřích".

O LinkedIN "specialistech" HRistech nemluvě.

- "Kde se vidíte za dva roky?"

- "O patro výš ve své kanceláři, jak Vás vyhazuji."

tohle me nejednou taky napadlo :) na hloupou otazku genialni odpoved

"uvedl, že ze žádného zaměstnání neodešel sám"

jinak vyjednávání mezi znepřátelenými kmeny v Africe (pokud uchazeč nelže nebo nepřehání) je celkem bomba

Personální zoufalci. Jinak nekuřáctví i zdravotní stav jsou zcela zásadní údaje.

Nejsou, protože se mohou zítra změnit.

Článek nezmiňuje, že někteří HR lidé v dobách nadbytku pracovníků běžně četli jen určité životopisy tříděné dle věku, respektive určitý počet životopisů. Zbytek spadl do zásuvky " Akta X" a poté do koše, přičemž bylo úplně fuk, jestli CV obsahovalo informaci, že Bill Gates vám píše obdivné dopisy.