Nejlépe je,pokud máte našetřeno na několik let, pak si můžete dovolit vybírat lepší práci delší dobu. Proto je dobré mít vždy úspory aspoň na 5 let.

Zaměstnanci jsou ještě v pohodě.Mají sice často mizerný plat,ale nehrozí jim pád na totální dno,jako podnikatelům a OSVČ.

Dokud se u nás uživí lidé jako pan Bednář s profesí firemního sociologa, tak na tom naši podnikatelé nejsou tak špatně. I když hospodský si ho asi nenajme.

Realita je následující: Pokud tě nevyhodíme, pak ti snížíme plat. Bez tvého souhlasu budeme šachovat s tvojí pracovní dobou, budeš dělat práci navíc, kterou ti nezaplatíme, nebudeš-li plnit nařízení ohledně roušky a jiné, dostaneš pokutu. Budeš-li si stěžovat a pošleš na nás právníka, nemáš šanci, můžeme se soudit třeba deset let a ty budeš bez příjmu a zničíme ti život. Takže vážený idealisto - drobná pzornost podniku v nelehkých dobách? Já bych o jedné věděl....

Tak dnes si ještě každý poměrně rychle najde nové místo a hůř se hledá zaměstnanec. Takže toto chování bylo možné tak v letech 2009 až 2014.

Takže radou psychologa je - tvarime se vesele, a optimisticky spějeme k lepším zítřkům a sem tam se pochválíme:-)

To bych teda řekl, že potřeby zaměstnance jsou dost jiné, teda aspoň moje ano.

firemni sociolog

Zaměstnanci potřebují, aby celá Burešova vláda bolševického konglomerátu táhla k čertu.

Zaměstnanci potřebují aby se do vlády nedostali piratsky anarchisti protoze za jejich vlády by polovina z nich skončila na dlažbě.

Držet hubu a krok...

Perníkový táta, jak vyšitej! ;-)

Tito zaměstnanci jsou úplně v klidu, mohou chodit do práce, na rozdíl od stovek tisíců jiných, kterým to Babiš znemožnil.

A taky jsou to jediní co mohou pomoci ekonomice nezkolabovat.