1. Najděte, co vás naplňuje
Studenti často bojují s tím, že stále nevědí, co by chtěli po škole dělat. V takovém případě je dobré si vytipovat potenciální oblasti, ve kterých byste byli rádi zaměstnaní, a jasně si stanovte očekávání od dané práce. K tomu je potřeba znát příležitosti a ty ve svém okolí aktivně vyhledávejte.
2. Zaměřte se na životopis
Správně vytvořený životopis je vždy vaší vizitkou při prvním kontaktu s potenciálním zaměstnavatelem. Proto je také nezbytné si na něm dát záležet. Životopis by měl být stručný, jasný a hlavně pravdivý.
Vysoké školy chrlí desetitisíce vysokoškoláků ročně a studentů na trhu práce je nespočet. Snažte se proto odlišit. Nezapomeňte zdůraznit zahraniční zkušenosti, zapojení do studentských organizací a další aktivity. Přiložte jazykové certifikáty, doložte dobrovolnictví například v neziskových organizacích a spolupráci na konkrétních projektech.
3. Vytvořte si LinkedIn profil
Obrovským pomocníkem v hledání práce je profil na síti LinkedIn. Umožní vám mít životopis dostupný on-line. Zároveň je to velká příležitost, jak navázat kontakt s kolegy, známými, diskutovat ve skupinách a zviditelnit se. Zvyšujete si tím i šanci, že vás osloví headhunteři, kteří pro firmy vyhledávají mladé talenty. Prostřednictvím LinkedIn si vás mohou vytipovat rovněž personalisté firem, a to dříve, než zveřejní nabízenou pozici.
4. Využívejte pracovní portály
Zaregistrujete se na pracovní portály a nechejte si zasílat novinky o volných pracovních pozicích na váš e-mail. Při hledání práce prostřednictvím pracovních portálů se zároveň vyplácí aktivní přístup, kdy budete vhodné pracovní příležitosti vyhledávat i sami volbou lokality, v níž chcete pracovat, oboru a úvazku, jaký sháníte.
5. Hledejte odborné rady
Nebojte se oslovit poradenské centrum univerzit či dokonce kariérní centrum firem, kde vám mohou doporučit, kam nasměrovat kariéru. Nebojte se přímo oslovit i samotné společnosti, aniž by vyhledávaly nové zaměstnance. Pokud se firmě zalíbíte, třeba vytvoří místo přímo pro vás.
6. Využijte veletrhy kariérních příležitostí
Jednou z forem, kde lze navázat kontakt s představiteli firem, jsou veletrhy pracovních příležitostí.
JobDNES.cz na Career Days
|
Speciálním typem veletrhu jsou například Career Days, které se od stánkového veletrhu liší stylem prezentování firem. Career Days pořádá padesátiminutová interaktivní setkání s firmami a dvouhodinové tréninky, během kterých se můžete dozvědět více informací o pozicích, stážích nebo firemní kultuře přímo od personalistů a ředitelů prestižních firem v Česku.
Ptejte se a naslouchejte, vyplatí se vám to. Snažte se mít stále proaktivní přístup, protože získat potřebné informace je první zásadou moudrého rozhodování a k němu se dostanete jen přes vaši houževnatost a přijímání nových výzev.
