Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Absolventi nemají lehkou pozici

aktualizováno 
Mnozí znových pracovníků, kteří se objevují na pracovištích, jsou čerství absolventi různých škol. Měli by být nabiti poznatky, pochopitelně méně již zkušenostmi, bývají netrpěliví a mají obvykle také pro mládí typická "velká ramena". Tím se stávají nepříjemnou konkurencí pro starší pracovníky a problémem pro své vedoucí, protože se jen tak každé autoritě nejsou ochotni podřídit. Jako nováčci by si však měli uvědomit, že v pracovním prostředí pravidla určuje šéf.
A pokud nejsou absolventi ochotni se jim přizpůsobit, hrozí jim existenční nejistoty. Od absolventů se také očekává, že si co nejdříve udělají jasno o tom, kdo jim může dát správné informace, kdo bude ochoten jim pomoci, komu je lépe se vyhnout a s kým se dá dobře spolupracovat či vycházet. Nemají se adaptovat jen na práci, ale i na lidi, s nimiž budou spolupracovat. Mladý absolvent by se měl umět na všechno zeptat a nestydět se za to. Nikdo mu nebude mít za zlé, když dá najevo, že něčemu nerozumí. Zvídavost a skromnost sluší absolventům více než nadměrné sebevědomí typu "moře je mi po kolena". Na pracovištích by absolventi neměli být chápáni jako konkurence. Věkově i služebně starší pracovníci by se měli snažit k nim zaujmout spíše přátelskovýchovné postoje a pomoci jim, aby co nejdříve situaci nováčků zvládli. Nedá se od absolventů očekávat, že si se vším snadno poradí. Starší pracovníci by proto měli být trpěliví a připomínat si svá "učňovská" léta, pokud si je ještě pamatují. Neměli by vycházet z pocitů ukřivdění, že jim se kdysi takové péče nedostalo, a odreagovávat si to na dnešní mládeži. A pokud bude vedoucí od začátku oceňovat jejich přednosti, podporovat jejich aktivity a pomáhat jim při odstraňování nedostatků, nemusí ani on vidět absolventy především jako nevypočitatelné subjekty, od kterých lze čekat všechno, ale určitě nic dobrého.

Martin Roman, šéf Škody Holding

Absolventi jsou atraktivní pro každého zaměstnavatele. Nepřinášejí si zlozvyky z předchozích zaměstnání, mají dost energie a zápalu do práce, nejsou rezistentní vůči změnám. Důležité je, aby vždy měli vedle sebe zkušeného odborníka připraveného jim své znalosti předat a zároveň pracovat pro svou seberealizaci.

Jak přijmout kritiku? Jak vyjít se spolupracovníky či jak se vyrovnat se stresem? Odpovědi na tyto otázky najdete v seriálu 100 rad, jak být úspěšnější v práci. Připravujeme ho s docentkou Evou Bedrnovou z pražské VŠE a Davidem Gruberem, autorem knih s touto tematikou.

Co jsme psali a co si přečtete

74. Chci šéfovat!
75. Výhody jedné chodby
76. Absolventi a ti druzí
77. Jak dosahovat nejlepších výsledků
78. Nikdo mi nic neřekl...
79. Když šéf odmítá vaše náměty

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.