Tento úřad se snaží hledání práce absolventům usnadnit tím, že pro ně připravil speciální program Job klub. Scházejí se v něm jednou týdně nezaměstnaní absolventi škol, kteří se učí vhodnému chování při přijímacím pohovoru, psaní životopisu nebo správné komunikaci. Nejde jen o teoretické znalosti, vše se v klubu zkouší prakticky. Kurs trvá osm týdnů a jeho účastníci si teoretické vědomosti hned ověřují také v praxi - při skutečných pohovorech.
Následující hodinu pak diskutují s ostatními o svých zkušenostech z přijímacího řízení. »Z posledního klubu se nám z osmnácti absolventů podařilo umístit osm,« říká Jana Komárková, která se zabývá na Úřadu práce v Kutné Hoře organizováním Job klubu. Další možností, kterou mají mladí lidé na Kutnohorsku, je účast v mezinárodním programu Leonardo.
Jedná se o program pro mladé lidi ve věku do 26 let, který se uskuečňuje ve spolupráci s Národním vzdělávacím fondem. Prvních dvanáct absolventů by mělo v lednu nastoupit do přípravného rekvalifikačního kursu a v březnu odjet na tříměsíční stáž do italské Florencie. »Měli by si především osvojit základní pravidla získávání finančních prostředků z fondů Evropské unie,« říká zástupkyně ředitele Úřadu práce v K utné Hoře Eva Filipová. T ito lidé by pak mohli najít uplatnění například ve státní či místní správě. »Mohou si také vybudovat vlastní agenturu, která by tyto služby nabízela veřejnosti i podnikům,« dodává Filipová k zaměření stáží.
Následující hodinu pak diskutují s ostatními o svých zkušenostech z přijímacího řízení. »Z posledního klubu se nám z osmnácti absolventů podařilo umístit osm,« říká Jana Komárková, která se zabývá na Úřadu práce v Kutné Hoře organizováním Job klubu. Další možností, kterou mají mladí lidé na Kutnohorsku, je účast v mezinárodním programu Leonardo.
Jedná se o program pro mladé lidi ve věku do 26 let, který se uskuečňuje ve spolupráci s Národním vzdělávacím fondem. Prvních dvanáct absolventů by mělo v lednu nastoupit do přípravného rekvalifikačního kursu a v březnu odjet na tříměsíční stáž do italské Florencie. »Měli by si především osvojit základní pravidla získávání finančních prostředků z fondů Evropské unie,« říká zástupkyně ředitele Úřadu práce v K utné Hoře Eva Filipová. T ito lidé by pak mohli najít uplatnění například ve státní či místní správě. »Mohou si také vybudovat vlastní agenturu, která by tyto služby nabízela veřejnosti i podnikům,« dodává Filipová k zaměření stáží.
