Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Abyste dostali zlatý padák, musíte být vzácní

  10:00aktualizováno  10:00
Na odchodném, chceteli zlatém padáku, se může se svým zaměstnavatelem dohodnout teoreticky každý zaměstnanec. Prakticky si jej sjedná jen ten, kdo je v opravdu výhodné pozici zaměstnavatel o něj musí hodně stát.

Nelze říci, která profese je rájem zlatých padáků. "Spíše záleží na firmě, jestli je ochotna odchodné poskytnout," říká Petr Kadlec z konzultační společnosti Hay Group. Zlaté padáky se převážně týkají některých specialistů a pozic, kde hrozí riziko "přetažení" velkých zákazníků ke konkurenci. "Jde o zaměstnance, kteří přicházejí do styku s důvěrnými, například obchodními informacemi nebo s know-how firmy," říká Martin Kouřil z poradenské společnosti CV Market. Kolik činí odchodné manažerů a špiček v oboru?

To pronikne na veřejnost zřídkakdy. "Běžné bývá roční odchodné. Dvouleté se občas objeví, ale jen výjimečně," říká Kadlec. Nejčastěji jde tedy o dvanáctinásobky měsíčního platu, který může dosahovat i sta tisíc korun. Plus nějaký ten bonus v podobě akcií. Druhou stranou mince při vyplácení odchodného je zákaz činnosti v oboru, který dobře znáte a v němž jste uspěli. "Člověk se špičkovými znalostmi by měl dostat několikanásobek ročního platu za dodržení závazku, že nebude ve svém oboru nějakou dobu podnikat, aby původnímu zaměstnavateli nekonkuroval," říká bývalý šéf Komerční banky Radovan Vávra. On sice prý odchodné nikdy nedostal, nicméně jej nepovažuje za něco nevkusného nebo nepraktického.

Podle Petra Kadlece je poměrně časté, že v Česku se tyto závazky porušují. "Často i renomované firmy spolupracují s lidmi, kteří tento kodex překračují. Jim se ale přece může stát totéž," podivuje se. Zdeněk Kaufmann ze společnosti Dr. Kaufmann & Partner, která pro své klienty vyhledává špičkové odborníky, tvrdí, že ti si na své jméno dávají pozor. "Opravdové špičky by se něčím takovým popravily.

Drbům lze zabránit otevřeností.
Více ZDE.

Český trh je příliš malý na to, aby někdo hazardoval se svou pověstí. Připouštím ale, že na nižších úrovních je něco takového možné," dodává. Zaměstnavatelé často právě pracovníky na nižších pozicích nutí podepisovat dohody o časově omezeném zákazu činnosti v oboru. A to bez odchodného. "Můžete říct, že tohle nepodepíšete, ale pak vás také nemusí zaměstnat, když se už od začátku handrkujete o podmínky," říká Kouřil. Přesto si myslí, že nelze ani v těchto případech zakázat například stavaři kancelářských prostor stavební činnost obecně, ale že se může uplatnit při stavbě rodinných domů, silnic a podobně.

Známé zlaté padáky:

  • Pavel Telička
    1. český eurokomisař
    7 milionů korun od Evropské unie

  • Václav Havel
    exprezident
    800 tisíc korun od státu

  • Vladimír Špidla
    expremiér
    675 tisíc korun od státu

Zlatý padák se neotevřel

Přes jeden milion korun měl dostat za své služby v Investiční a Poštovní bance Miroslav Tuček. V IPB působil v průběhu celých devadesátých let, z dozorčí rady odešel krátce předtím, než se banka kvůli špatnému hospodaření v polovině roku 2000 dostala do nucené správy. Poté, co ji převzala ČSOB, odmítla Tučkovi vyplatit odchodné s tím, že na konci IPB má také svůj podíl. Ačkoli se o zlatý padák soudil - opíral se přitom o platně uzavřenou smlouvu - neuspěl a v červnu tohoto roku boj o milionové odchodné prohrál.

Autor:


Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...

Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...



Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Planeta nám za méně vyhozených bot poděkuje, zamítl prodejce reklamaci

Ilustrační snímek

Nové boty se mu začaly párat už po třech měsících, reklamaci však prodávající neuznal. Možná má nějakou anomálii prstů...

Krize na trhu práce z nás dělá lepší zaměstnavatele, říká manažerka GSK

Pavla Bučilová

Farmaceutická firma GSK se v Česku chlubí několika oceněními. Je odpovědnou firmou, loňským zaměstnavatelem roku a...

Další z rubriky

Siri, najdi mi novou práci. Průzkum zjišťoval, jak dnes hledáme uplatnění

Ilustrační snímek

Co je pro vás při hledání práce nejdůležitější? A jaké technologie využíváte? To jsou otázky, na které se lidí po celém...

Víte, kolik let máte odpracováno? Pátrání se vyplatí kvůli důchodu

Ilustrační snímek

Pracovali jste pár let načerno? Už si nepamatujete, kde vás zaměstnali těsně po škole? Nechte si spočítat, kolik let...

Boj o zaměstnance nekončí. Firmy chtějí dál nabírat, říká průzkum

Ilustrační snímek

Firmy se budoucnosti nebojí a hodlají nabírat zaměstnance ve velkém. Prozradil to tradiční průzkum společnosti...

Ranní přehled: Čez ustál vyřazení z indexů, KB po vyřazení ztratila

Ranní přehled: Čez ustál vyřazení z indexů, KB po vyřazení ztratila

Kurzy.cz Komentář k akciovému trhu Pražská burza - Index PX: 1,102 bodů (-0.2% d/d); objem: 2,223 mil. Kč Páteční obchodování by...



Najdete na iDNES.cz