Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Alkohol na pracoviště nepatří

aktualizováno 
Slavíte na pracovišti kde co? Narozeniny, svátky i návraty z dovolených? Začínají se vám takové dýchánky pomalu zajídat a litujete promarněný čas? Ale co když je iniciátorem váš nadřízený a oslavy komentuje slovy: „Dobrá nálada tmelí kolektiv.“

Do firmy, kde pracuje sedmatřicetiletá Zdena, nastoupila před časem nová vedoucí, pro kterou je každá příležitost k přiťuknutí dobrá. Možná z důvodu, aby byla mezi lidmi oblíbená, možná proto, že se sama ráda trochu napije, hledá stále důvody k oslavám. „Je nás ve firmě dvanáct, čili narozenin, svátků či jiných příležitostí je dost. Někteří kolegové to vítají, jiným je to jedno, ale mně a několika dalším to vadí,“ říká Zdena a dodává: „Asistentka má navíc za úkol před každou oslavou vybrat od všech peníze na občerstvení a dárek. Vedoucí má vysoký plat a vydat několik desetikorun za měsíc jí nevadí. Já jsem sama se dvěma dětmi a tyto výdaje si nemůžu dovolit.“ Zdena však nechce vypadat jako narušitel kolektivu, proto se stejně jako ostatní, kterým časté oslavy nejdou zrovna pod nos, podřizuje. 

K oslavám vás nikdo nemůže nutit
Zákoník práce jasně říká, že požívání alkoholu na pracovišti je hrubým porušením pracovní kázně a pokud se ho zaměstnanec dopustí, může být okamžitě propuštěn. „Pokud však nadřízený oznámí, že se to dnes ve firmě zapíchne ve dvě místo ve čtyři, aby se mohlo slavit, je to vlastně oficiální ukončení pracovní doby. Už se tím pádem jedná o volný čas každého zaměstnance. Šéf samozřejmě nemůže nikoho nutit, aby ve svém volném čase s ostatními popíjel,“ uvádí brněnská advokátka Eva Grabarczyková.

Pokud je šéf ochoten ukrojit na oslavy i část pracovní doby, není divu, že většina neprotestuje. Popíjení a breptání však zdržuje od práce. Ta se pak může hromadit a jedno takové posezení je mnohdy třeba nahradit další den po pracovní době. Čas strávený s kolegy a následné prodloužení pracovní doby však nemusí každému vyhovovat. Jenže ne každý najde odvahu postavit se svému nadřízenému. Pokud se neozve, jeho nespokojenost se časem promítne do celkového prožívání vztahů ve firmě.

Nebojte se odmítnout
Ostravská psycholožka Ludmila Mrtvicová doporučuje, aby se dotyčný nebál ozvat jen proto, že si proti sobě někoho poštve. Jestliže nejste schopni nalézt odvahu a účast na oslavách šéfovi odmítnout přímo, zkuste to diplomaticky. Začít můžete pozitivně. „Nejprve můžete poznamenat, že vás práce baví a to, co děláte, děláte rád, Vedoucímu můžete říci, že oslavy respektujete, ale osobně vám nevyhovují a můžete třeba dodat, že vám alkohol nedělá dobře,“ radí psycholožka.

Oslavy raději v restauraci
Pokud se rozhodnete slavit s kolegy nějaké výročí, je vždy lepší se přemístit do nějaké restaurace. Přesvědčte ostatní, že se v určité restauraci dobře vaří nebo tam mají výborné víno a že bude příjemnější strávit oslavu mimo pracovní prostředí. U nadřízeného lze apelovat na to, že v restauraci nehrozí, že ovíněný zaměstnanec poškodí kancelářského vybavení.

Pracovní oslava totiž nemusí skončit jen sklenkou rozlitou v klávesnici počítače nebo dokumenty opatlanými od chlebíčků. Zaměstnanec posilněný alkoholem může třeba zakopnout, rozbít si čelo a žádat odškodnění za pracovní úraz. „O pracovní úraz by šlo v případě, pokud by se pracovník zranil například cestou domů z práce v areálu firmy. Ale musel by být střízlivý.

Pokud by si na pracovišti ublížil v alkoholovém opojení, má smůlu,“ vysvětluje advokátka Grabarczyková. Na to si pojišťovny dávají dobrý pozor a určitě by se bránily vyplacení odškodného. Pro ty, kteří jdou s kolegy slavit jen proto, aby nebyli pokládáni za černé ovce, je snadnější se po půl hodině zvednout a z restaurace pod nějakou záminkou odejít.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Ilustrační snímek
Chcete být úspěšní? Naučte se naslouchat a dávat to ostatním najevo

Není důležité všechno v práci vědět, ale naslouchat lidem. To je ten klíč k dorozumění s ostatními. Kdo umí naslouchat, dokáže v kolektivu udržovat dobré...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.