Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Anketa

  10:00aktualizováno  10:00
Mohou vaši pracovníci hovořit veřejně o své mzdě? Na náš dotaz reagovali klíčové osobnosti některých významných tuzemských firem.
Vladimír Vošický generální ředitel Ford Motor Company
Ford Motor Company s.r.o. je na českém trhu úspěšnou firmou a její logickou snahou je mít ve svém týmu ty nejlepší ­ a tudíž i dobře placené ­ zaměstnance. Každý z nich se může svobodně rozhodnout o tom, které informace o sobě samotném považuje za důvěrné a které ne ­ a to se týká také údajů o výši příjmů. My rozhodně nebudeme nikomu zakazovat, aby o svém platu otevřeně mluvil. Doporučoval bych snad jen pečlivě zvážit, komu a k jakému účelu je vhodné tak citlivé údaje sdělovat.

Martin Walter, tiskový mluvčí Nestlé, Praha
Informace o výši platu spadají v naší společnosti výlučně do vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. To znamená, že naši zaměstnanci by o svých platech neměli hovořit ani mezi sebou, ani veřejně.

Pavel Šenych Country Chairman Shell Czech Republic
Ve firmě Shell není tato problematika regulována žádným oficiálním pravidlem. Praxe je však taková, že se zaměstnancem hovoří o platu vždy pouze jeho přímý nadřízený. Samotní zaměstnanci vnímají tuto citlivou otázku také jako privátní záležitost a je nepsaným pravidlem, že mezi sebou o výši svých mezd nehovoří.

Soňa Kašparová manažerka pro lidské zdroje Logos, Praha
Naši zaměstnanci mají rozdílné platy a osobní ohodnocení, proto platí, že by se informace o výši jednotlivých platů neměly nikde sdělovat. Mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci sice neexistuje ústní ani smluvní dohoda o tom, že by nikdo nesměl hovořit o svém platu, ale tuto skutečnost definuje interní pracovní řád, jenž nařizuje v této otázce mlčenlivost vně i uvnitř firmy.

Autor:


Nejčtenější

Zmapovali jsme pět spořicích účtů, které aktuálně vynášejí nejvíc

Ilustrační snímek

Česká národní banka letos již několikrát zvýšila úrokové sazby, naposledy v srpnu 2018. Některé finanční domy na to...

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...



Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...

Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Planeta nám za méně vyhozených bot poděkuje, zamítl prodejce reklamaci

Ilustrační snímek

Nové boty se mu začaly párat už po třech měsících, reklamaci však prodávající neuznal. Možná má nějakou anomálii prstů...

Další z rubriky

Krize na trhu práce z nás dělá lepší zaměstnavatele, říká manažerka GSK

Pavla Bučilová

Farmaceutická firma GSK se v Česku chlubí několika oceněními. Je odpovědnou firmou, loňským zaměstnavatelem roku a...

Advokátka: Sexuální útoky a šikanu v práci zákony dostatečně neřeší

Ilustrační snímek

Případů sexuálního obtěžování nebo šikany v práci je podle odborníků hodně, ale na rozdíl od západních států se o nich...

Boj o zaměstnance nekončí. Firmy chtějí dál nabírat, říká průzkum

Ilustrační snímek

Firmy se budoucnosti nebojí a hodlají nabírat zaměstnance ve velkém. Prozradil to tradiční průzkum společnosti...

Nejsou lidi: Za kopečky stále utíká tolik lidí, jako za dob komunismu

Nejsou lidi: Za kopečky stále utíká tolik lidí, jako za dob komunismu

Kurzy.cz Míra nezaměstnanosti je na historickém minimu a sehnat lidi je pro firmy velký problém. Vše ještě zhoršují u některých ...



Najdete na iDNES.cz