Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Asijci jsou pracovití, ale byrokratičtí

aktualizováno 
Je velmi těžké najít někoho, kdo bude o svém zaměstnání v asijské firmě mluvit otevřeně. Většina lidí prosí o diskrétnost, nechce působit neloajálně − přestože už v dané firmě ani nejsou. Lucie Ševčíková, která rok pracovala pro korejskou firmu Samsung, však říká: "Já přece nehodnotím firmu, ale zvyklosti odlišné kultury.“

Pomyslela jste na případné odlišnosti kultur ještě před nástupem?
Personální agentura mi nabídla pozici office assistant. Potřebovala jsem nějakou praxi v kanceláři, tak jsem to vzala. O tom, že asijská kultura je přece jen odlišná od té naší, jsem v tu chvíli neuvažovala vůbec. Takže jsem se pak trochu divila. Jejich hodnoty, pohled na svět, na práci jsou opravdu jiné. Asijec třeba nepochopí, že rodina může být pro člověka důležitější než práce, že místo plnění úkolů po pracovní době jdete raději na setkání s přáteli.

Kolik Korejců s vámi pracovalo?
Počet není důležitý. V té době, kdy jsem byla v Samsungu, tam pracovali jen tři. Tady jde spíš o to, že je nějakým způsobem nastavená firemní kultura a ta se musí dodržet. Někomu vadí, že Korejci mají sklon chovat se odtažitě. Mně osobně vadila víc třeba určitá byrokracie.

Podléhala jsem sice přímo generálnímu řediteli, ale když jsem potřebovala schválit větší rozpočet na nákup kancelářských potřeb, muselo se k tomu vyjádřit snad deset lidí. Některé procesy mi připadaly opravdu zbytečně zdlouhavé. Ale neměla jsem šance cokoli změnit.

Proč jste už po roce odešla?
Nemůžu říct, že mě ta práce bavila, takže jsem odešla ve chvíli, kdy jsem splnila roční praxi. Navíc jsem tam neviděla nejmenší možnost postupu. Přijali mě jako asistenta, musela jsem ale dělat dvakrát víc, než by odpovídalo běžnému standardu na takové pozici.

Dokud svou práci zvládáte, nikoho takové překračování extra netrápí. Ale aby ze mě udělali office managera, to nepřipadalo v úvahu. Korejci mají pevně nastavený systém, posun v hierarchii je přesně daný počtem "odsloužených“ let i vaším věkem.

Přesto toho roku nelitujete.
To stoprocentně ne. V takové firmě se člověk může naučit za strašně krátkou dobu spoustu věcí, hodně si rozšířit obzory. I díky tomu, že děláte mnohem víc, než byste měli. Je to prostě volba každého člověka. Buď bude vzdychat, nebo se bude učit. Já jsem díky roční praxi v Samsungu dostala dnešní skvělé místo, na které bych jinak neměla šanci nastoupit.

Autoři: ,


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...



Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Neúčelová hypotéka na cokoli je levnější než běžný spotřebitelský úvěr

Ilustrační snímek

Začátkem října vstoupí v platnost další opatření ČNB, které mnoha domácnostem zabrání sjednat si hypotéku kvůli...

Pět tipů, jak během veder nenaštvat kolegy v práci

Ilustrační snímek

Parné léto nekončí, s vysokými teplotami stoupá i nervozita na pracovištích. Předmětem sporů může být klimatizace i...

Další z rubriky

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Jak při hledání zaměstnání nejlépe využít sociální síť LinkedIn

Ilustrační snímek

Inzeráty už moc nefungují, dnes se noví zaměstnanci hledají přes sociální sítě. Pokud tedy uvažujete o změně práce,...

Pět kroků ke změně: kouč radí, jak začít uskutečňovat cíle

Ilustrační snímek

Změna je život, říká se. Ve skutečnosti je změna velkým náporem na mozek, který dává přednost stabilitě a co nejmenšímu...

Nespadl náhodou, tvrdí svědci o mostu. 'Každý se modlil, aby dojel'

Nespadl náhodou, tvrdí svědci o mostu. 'Každý se modlil, aby dojel'

Kurzy.cz Tragédie, která se v úterý stala v italském Janově, se podle místních lidí dala očekávat. Tvrdí, že most byl totiž dlou...

Najdete na iDNES.cz