Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Během čtyř let budou chybět hlavně lékaři a právníci, tvrdí studie

  10:46aktualizováno  10:46
Čeští zaměstnavatelé budou mít v následujících čtyřech letech problémy sehnat právníky či zdravotníky. Podobné to bude i u absolventů zemědělských či lesnických fakult. Vyplývá to z prognózy trhu práce pro roky 2010 až 2014, kterou uveřejnil Výzkumný ústav práce a sociálních věcí.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto: shutterstock.com

Dobrou šanci mají firmy naopak u hledání vysokoškoláků s elektrotechnickým či strojírenským vzděláním. Nejlépe na tom budou firmy nebo školy poptávající vysokoškolsky vzdělané učitele a znalce v oblasti přírodních věd a stavebnictví.

Z hlediska uchazečů o zaměstnání je ve většině oborů vyhlídka na uplatnění spíše průměrná. A to například i u absolventů společenských oborů typů filozofie či teologie, u kterých by se dalo očekávat spíše horší uplatnění v praxi.

"Při analýze jejich zaměstnanosti jsme zjistili, že se často uplatňují v oborech, kde dříve nepůsobili nebo působili jen omezeně," komentovali to autoři prognózy v časopise Fórum sociální politiky.

Podprůměrné vyhlídky mají podle výzkumníků absolventi přírodních věd, stavebních a elektrotechnických fakult. Pokud jde o počet nových pracovních míst pro vysokoškoláky, nejvíc jich podle prognózy vznikne pro absolventy ekonomických oborů, 47 840. Podstatná část (35 261) bude důsledkem nově vytvořených příležitostí.

Zbytek pracovních míst připadá v tomto oboru na přirozenou obměnu způsobenou například odchody do důchodu. Na druhém místě se drží s 28 899 pracovními místy přírodní obory a stavebnictví. Nejméně se
jich dá očekávat ve strojírenství (5 035) a v zemědělství (9 864). Tyto pracovní obory přitom jako jediné budou v letech 2010 až 2014 trpět úbytkem nově vzniklých míst.

Většina z nově dostupných pozic se uvolní přirozenou obměnou. Výzkumný ústav při prognóze vycházel z takzvaného indikátoru budoucích problémů s najímáním pracovníků, který situaci na trhu práce hodnotí z hlediska zaměstnavatele.

Hodnotí se v něm poměr nabídky volných míst a poptávky po práci. Součástí odhadu je i propočet nabídky nových pracovních míst, odchod zaměstnanců do důchodu či množství absolventů, kteří přijdou na trh práce.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Ilustrační snímek
Chcete být úspěšní? Naučte se naslouchat a dávat to ostatním najevo

Není důležité všechno v práci vědět, ale naslouchat lidem. To je ten klíč k dorozumění s ostatními. Kdo umí naslouchat, dokáže v kolektivu udržovat dobré...  celý článek

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

ANO vyhrálo ve všech krajích. Podívejte, jak volili vaši sousedé
ANO vyhrálo ve všech krajích. Podívejte, jak volili vaši sousedé

Vítězství hnutí ANO ve volbách do Poslanecké sněmovny bylo opravdu drtivé. Strana Andreje Babiše vyhrála ve všech krají... celý článek

Grafton Recruitment Praha
Datový analytik

Grafton Recruitment Praha
Praha
nabízený plat: 30 000 - 40 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.