Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Berte kolegy takové, jací jsou

  11:12aktualizováno  11:12
Vy se nechcete od druhých izolovat, ale oni se z nějakých nejasných příčin izolují od vás. Občas postřehnete koutkem oka významné pohledy mezi svými kolegy, které nemáte vidět. Občas vycítíte při příchodu do místnosti právě uťatý hovor o něčem, co byste neměli slyšet. A pak po určitém čase vás jako blesk z čistého nebe zasáhne organizační změna nebo jiná závažná novinka.

Všichni kolem to vědí a jsou připraveni, jen vy stojíte jako opaření! Proč vám nikdo nic neřekl? Zkuste hledat příčinu nejdříve v sobě - hledáním příčiny v jiných byste se dostali do bludného kruhu obviňování druhých, jejich ještě většího odporu a vaší následné větší izolace.

Čím se lišíte od typického řadového člena svého pracovního kolektivu? Čím vybočujete z očekávaných vzorců chování? Extrovertní bohatě a výrazně komunikující člověk typu baviče Petra Novotného se do takových problémů pravděpodobně nedostane. Tomu přece všichni řeknou všechno, ten je středem neformálního dění. Nebezpečí spíše číhá na uzavřeného hloubavého introverta.

Jste-li takovým introvertem a záleží-li vám hodně na kolektivu, zkuste být tak trochu Petrem Novotným. Vyzařujte jeho zásady typu "nic není problém", "změna počasí k horšímu není důvodem ke změně nálady k horšímu" a podobně. Mějte od srdce rádi lidi a berte je takové, jací jsou.

Čtěte jim přání z očí, snažte se přátelsky vyhovět, avšak ve chvílích přátelského souznění nezapomeňte bodře a možná i trochu hřmotně deklarovat také svá práva a své zájmy. Třeba zájem o přiměřené informace, co se děje v zákulisí firmy. V situacích vzájemných úsměvů jej vaši kolegové uznají a respektují. V situacích chladných pohledů, strnulých tváří a sevřených rtů vám kolegové váš nárok nejspíše odmítnou, i kdybyste byli formálně zcela v právu. Možná však okolní kolektiv nesdílí vaše zásady, ale vám na nich záleží více než na okolních lidech.

Chyba nemusí být ve vás. Z pokřivené minulosti našeho státu zbyly kolektivy, do nichž je vstupenkou určitá míra darebáctví nebo aspoň nepořádnosti, nepřesnosti, lehkomyslnosti a nekázně. Pokud takoví být nechcete, bude nejlepší si hledat jiný kolektiv nebo individuální práci.

Autoři:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Natálie Mičková přišla do České republiky v 17 letech. Začala studovat na...
Češtinu zvládla bez akcentu za půl roku, teď rozjela v Česku podnikání

Natallia Mičková patři k mladým lidem, kteří na sobě umí tvrdě pracovat. Pochází z Běloruska, ale její čeština je naprosto dokonalá a bez akcentu. Češtinu se...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer
21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer

21. října 2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer Ve 14 hodin se uzavřou volební místnosti a okrskové voleb... celý článek

Grafton Recruitment Praha
STAVEBNÍ ELEKTRIKÁŘ MOHELNICE

Grafton Recruitment Praha
Olomoucký kraj
nabízený plat: 25 000 - 30 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.