Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Bez soft skills se v práci neobejdete

aktualizováno 
Zesilování konkurenčního prostředí vyžaduje stále kvalitnější zázemí. Posilování schopností jedinců v týmu prostřednictvím zvládání soft skills (měkkých dovedností) je jednou ze silných zbraní nejen v boji s konkurencí, ale i v boji o vlastní zdraví a únosné prostředí v němž všichni žijeme.
Mezi soft skills můžeme řadit i prostou slušnost.

Mezi soft skills můžeme řadit i prostou slušnost. | foto: Profimedia.cz

Člověk, který zvládá soft skills je obvykle současně úspěšný i oblíbený. Jinými slovy, dokáže si zorganizovat nejen práci, ale i svůj život a z pracovního výkonu umí vytěžit to nejlepší.

Do pracovního procesu se jen zřídka dostávají poznatky o tom, jak se správně orientovat v signálech, které vysílá okolí a jak vysílat signály, které pozitivně ovlivní prostředí v němž se tvoří produkt.

Protikladem měkkých dovedností jsou tvrdé dovednosti (Hard skills). Ty jsou založeny na základech dokonalého ovládání vykonávané profese. Tvrdé dovednosti stavějí na tom, co se člověk v cíleném vzdělávacím procesu zaměřeném na zvolenou profesi naučil a co by se měl snažit dalším vzděláváním rozvíjet.

Problematika soft skills zahrnuje:

Schopnosti sebepoznání, seberealizace, empatie, sebeovládání, duševní hygieny, komunikace, kreativity, organizace, řízené řešení stresových situací a schopnosti efektivně komunikovat se svým okolím.

Pokud soft skills někomu chybí, je to obvykle tragédie pro celý pracovní tým. Chybějící sebeovládání, podléhání stresu a jejich hrocení, neschopnost soustředění a hromadění chyb – to jsou hlavní nedostatky pracovníka, který nedisponuje soft skills. Takový člověk je strůjcem brždění pracovního výkonu i jeho kvality.

Chronicky stresovaný šéf se soustředí obvykle na to, co je jeho preferencí a doménou (například rychlost procesu, kvalita obalu či úroveň průvodních dokumentů). Jeho pracovní tým se pak ve snaze splnit požadavky šéfa snaží upřednostňovat právě to, co preferuje tento neurotický šéf na úkor celkové snahy o kvalitu výstupu.

Měkké dovednosti často chybí i úředníkům 
Zákon sice pamatuje na nutnost jejich školení, ale plošné zlepšení se zatím projevuje jen velmi málo. Jednat s obtížnou protistranou je opravdu velmi náročné, zejména tehdy, kdy se tato strana evidentně nechce domluvit a přichází jen uvolnit své nahromaděné vnitřní napětí nebo přenáší nevyřešené problémy z osobního či rodinného života do profesionálního kontaktu.

Do jisté míry se ale takovému chování protistrany bránit přeci jen dá a hlavně, pracovník, který takovým jednáním musel projít si při ovládání měkkých dovedností neodnáší stres v sobě a dokáže se rychle vrátit do normální pohody, čímž si především chrání své zdraví.

Soft skills nelze zvládat bez účasti a podpory odborníků na psychologii. Existují semináře, které za použití videotechniky dokáží ukázat základní prvky a schopnosti účastníků zvládat simulované situace. Součástí je i jistá forma sebepoznání a sebeprezentace.

Zesilování konkurenčního prostředí vyžaduje stále kvalitnější zázemí. Posilování schopností jedinců v týmu prostřednictvím zvládání měkkých dovedností je jednou ze silných zbraní nejen v boji s konkurencí, ale i v boji o vlastní zdraví a únosné prostředí v němž všichni žijeme.

Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Porovnali jsme osm možností, kdy a jak spořit pro své potomky

Ilustrační snímek

Pokud to dovolí finanční situace, spořit pro děti se snaží nejen rodiče, ale často i prarodiče. Způsobů a produktů,...

Další z rubriky

Bojíte se vyhoření? Na restart funguje lék zvaný sabbatical

Ilustrační snímek

Někdy to chce vyčistit si od přílišné práce hlavu. Zkrátka bouchnout na pár týdnů či měsíců v práci dveřmi a prchnout z...

Překvapte kolegy promyšlenou prezentací. Chce to vtip a správné obrázky

Ilustrační snímek

Prezentace v práci před nadřízenými a kolegy má rád málokdo. Potvrzují to průzkumy, jejichž respondenti tvrdí, že při...

První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Akciové podílové fondy – hvězda Turecka padá dolů a táhne s sebou i české invest...

Akciové podílové fondy – hvězda Turecka padá dolů a táhne s sebou i české invest...

Kurzy.cz Jednoznačným „poraženým“ co se výkonnosti za uplynulý měsíc týče, jsou akciové podílové fondy se zaměřením na Turecko, ...

Najdete na iDNES.cz