Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Blbci, které denně potkáváte

aktualizováno 
Tomu, kdo dnes řídí a šéfuje, se říká manažer... Modernizuje starého „vedoucího“, podobně jako management představuje čerstvý vítr v řízení: věc sama sice není o nic více vzrušující, ale terminologický face-lift jí dodává nový šmrnc, neboť ve firmě se slova opotřebovávají stejně jako všude jinde.

 Co takový manažer dělá? Samozřejmě mistrovsky ovládá firemní pajazyk, ale to není vše: je také „vedoucím týmu“, „katalyzátorem“, „vizionářem“, a dokonce, proč ne, „inspirátorem“. Už není tím, kdo vlastní, ale tím, kdo iniciuje procesy; nesnaží se nadělat jmění nebo zbudovat říši, daleko spíše než věcmi manipuluje lidmi.

Náš moderní manažer, kterého již nesvazují pouta vlastnictví a omezení hierarchické příslušnosti a který je otevřen novým myšlenkám, nevěří v nic. Na rozdíl od nového člověka sovětského typu se neangažuje v boji za žádnou věc a firmě, pro kterou pracuje, se necítí být oddán.

Pramálo ho zajímá, vykonává-li svou práci dobře, neboť v hloubi duše duní jeho ideál úspěchu prázdnotou... Co umí manažer? Po pravdě řečeno, nic konkrétního: jeho předností je „všeobecnost“, s níž ovládá problematiku celku, a to ještě jenom některé její části a pouze z dálky...

Řekněme to naplno, typický manažer je naprosto nevzdělaný; vzhledem k tomu, jak je intelektuální svět, v němž se pohybuje, ubohý, nás to ovšem nemůže překvapit. Všeobecné vzdělání je pro něj cetkou, která je dobrá tak k tomu, aby se měl čím blýsknout na večírcích. Neboť, jak jistě uznáte, nablýskaný bavorák nebo zlaté hodinky působí vždycky trošičku vulgárně, zato takový v pravou chvíli vytasený citát, to je přece jenom jiná káva...

Naši manažeři velkého formátu neměli nikdy čas přečíst si Michela Foucaulta, poslechnout si Mozartovu operu nebo se podívat na film od Felliniho. Ale opravdu nikdy, mají toho až nad hlavu. Nad hlavu? Ale čeho? No svého pracovního rozvrhu. A čímže je jejich pracovní rozvrh tak zahlcený? Schůzemi. A ty jsou k čemu, tyhle schůze? K organizování práce jich samých i ostatních... A to vysvětluje, proč jsme řízeni příslušníky druhu homo economicus cretinus, jenž je tou nejvyspělejší a nejrozšířenější podobou člověka, jak jej zrodila firma.


Příště 7. 6. - Opravdu firma potřebuje poradce?

Knihu vydal Rybka Publishers

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Ilustrační snímek
Chcete být úspěšní? Naučte se naslouchat a dávat to ostatním najevo

Není důležité všechno v práci vědět, ale naslouchat lidem. To je ten klíč k dorozumění s ostatními. Kdo umí naslouchat, dokáže v kolektivu udržovat dobré...  celý článek

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer
21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer

21. října 2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer Ve 14 hodin se uzavřou volební místnosti a okrskové voleb... celý článek

Grafton Recruitment Praha
Senior recruiter

Grafton Recruitment Praha
Praha
nabízený plat: 35 000 - 50 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.