Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Brainstorming: brána k nápadům

  11:00aktualizováno  11:00
Má vaše firma nouzi o nápady? V praxi se nejčastěji používá při jejich tvorbě takzvaný brainstorming (lze doslovně vysvětlit jako bouři mozků, rozdmýchání jejich aktivity). Tato metoda skupinového tvůrčího myšlení pomáhá v pracovním týmu vytvářet nové nápady. Nejde o žádnou závratnou novinku - poprvé se brainstorming oficiálně testoval již v roce 1938.

Víc hlav víc ví, jen jim to dovolit

Ukázalo se, že použitím této metody se vytvoří až o 90 procent víc nápadů než tradičním způsobem. Metoda brainstormingu vyvolává množství námětů k řešení v tvořivé, uvolněné atmosféře skupiny, v níž platí v počátečních fázích zákaz kritiky a ironie. Její podstatou je snaha uvolnit podvědomé procesy, odstranit zábrany a uvolnit fantazii.
Cílem brainstormingu je získat nové, originální myšlenky. Protože nápady jsou dílem skupiny, je větší šance na jejich realizaci, než kdyby pocházely od jednotlivce. Ale musí být o ni zájem. V autoritativně řízeném podniku může sice vzniknout spousta myšlenek, nicméně nikdo o ně nemusí stát. Úskalími brainstormingu může být také ostych lidí říci nahlas svůj názor (například podřízený před nadřízeným) nebo zvyk zaměstnanců ihned vše kritizovat. Brainstorming je dnes velmi oblíbenou metodou, a to i v menších českých firmách.
Přesto se setkáváme s tím, že se často porušují základní pravidla potřebná pro dosažení nejlepších výsledků. Firmy se tak připravují o mnoho kvalitních nápadů a potlačují kreativitu svých zaměstnanců, kteří ztrácejí motivaci k účasti na brainstormingu.

Jaká jsou základní pravidla brainstormingu?

* Nikdy nekritizujte nápady kolegů v průběhu brainstormingu.
* Nejprve si všechny nápady zaznamenejte a kritiku si ponechte na závěrečnou etapu, ve které zhodnotíte všechny nápady současně
* Uvolněte svou fantazii a představivost
* Snažte se vytvořit co nejvyšší počet nápadů
* Nejlepší nápady vznikají zpravidla až na konci brainstormingu, buďte proto trpěliví a nevzdávejte to předčasně
* Vzájemně se inspirujte - pro dokonalý brainstorming je důležitá kombinace, zdokonalování nápadů a rozvíjení myšlenek druhých
* Všichni účastníci brainstormingu si jsou rovni - platí jen podřízenost vedoucímu zasedání

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volby startují. Jaké jsou hlavní priority stran, kandidáti, jaké byly výsledky s...
Volby startují. Jaké jsou hlavní priority stran, kandidáti, jaké byly výsledky s...

Dnes ve 14 hodin se otevřou volební místnosti a voliči budou moci hlasovat o tom, kdo by měl příští čtyři roky vést Čes... celý článek

Grafton Recruitment Praha
KEY ACCOUNT MANAGER

Grafton Recruitment Praha
Olomoucký kraj
nabízený plat: 40 000 - 60 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.