Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Brigády - práce na dohodu

  9:40aktualizováno  9:40
V případě, že si třeba student chce přivydělat, poohlédne se po nějaké brigádě. Tento termín, podobně jako pojem brigádnická smlouva, zákoník práce nezná. To však neznamená, že tato příležitostná práce není právně ošetřena.

Obě strany (zaměstnavatel a pracovník), které se na jejím výkonu dohodnou, mezi sebou uzavírají zpravidla buď dohodu o provedení práce, nebo dohodu o pracovní činnosti.

Obě dohody mají s pracovním poměrem něco společného a v něčem se zase liší

Z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr např. nevzniká nárok na dovolenou na zotavenou. Dohodu o provedení práce mezi sebou nejčastěji uzavírají ti, kteří se domluvili na splnění ojedinělého úkolu. Dohoda o pracovní činnosti může být uzavřena i na delší dobu. A to jak s určením data jejího vypršení, tak na dobu neurčitou.

Sice se od brigádníka podobně jako od zaměstnanců v pracovním poměru očekává, že bude svou práci vykonávat osobně, ale na rozdíl od nich mu mohou pomoci rodinní příslušníci, které v dohodě uvede.

I zaměstnavatelé mají vůči pracovníkům na dohodu řadu povinností

Musí jim zajistit bezpečný výkon práce, poskytnout potřebný materiál, nářadí a osobní ochranné pracovní prostředky; a hlavně jim poskytnout za vykonanou práci sjednanou odměnu. V případě, že brigádník pracující na dohodu způsobí zaměstnavateli nějakou škodu, protože porušil své povinnosti, odpovídá se za ni obdobně jako zaměstnanec v pracovním poměru. A to i v případě, že tuto škodu způsobili jeho rodinní příslušníci, kteří mu při práci pomáhali.

V případě dohody o provedení práce nesmí výše náhrady škody způsobené z nedbalosti přesáhnout třetinu skutečné škody ani nesmí být vyšší než třetina sjednané odměny. To však neplatí v případě škody způsobené na svěřených hodnotách, kdy brigádník hradí schodek nebo ztrátu svěřených předmětů v plné výši. Pokud naopak utrpí škodu zaměstnanec, tak mu za ni zaměstnavatel odpovídá stejně jako zaměstnancům v pracovním poměru; rodinným příslušníkům pak podle občanského zákoníku. K dohodám o pracích (konaných mimo pracovní poměr) se vrátíme konkrétněji v našem seriálu v jednotlivých heslech.

Chystáte se kolegovi, nebo dokonce šéfovi říct něco pěkně od plic? Jak na to? Čtěte ZDE.

 

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Ilustrační snímek
Chcete být úspěšní? Naučte se naslouchat a dávat to ostatním najevo

Není důležité všechno v práci vědět, ale naslouchat lidem. To je ten klíč k dorozumění s ostatními. Kdo umí naslouchat, dokáže v kolektivu udržovat dobré...  celý článek

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer
21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer

21. října 2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer Ve 14 hodin se uzavřou volební místnosti a okrskové voleb... celý článek

Adecco spol. s r.o.
Strojní mechanik – Ostrava - Hrabová

Adecco spol. s r.o.
Moravskoslezský kraj
nabízený plat: 22 000 - 26 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.