Časté změny pracovního místa

  10:00aktualizováno  10:00
Zvláště mladí lidé vydrží ujednoho zaměstnavatele rok nebo dva a potom si znovu hledají práci. Přitom však mají strach, že budou označeni za fluktuanty, a okolí se na ně někdy i tak dívá. K této problematice se vyjadřuje konzultantka společnosti Robert Half International Zdeňka Bajerová.
Lidé často měnící práci se obávají, že je okolí označí za fluktuanty. Mají k tomu důvod?

Tyto obavy myslím nejsou vždy na místě. Doba, kdy zaměstnanci zůstávali ve svém prvním zaměstnání někdy i celý pracovní život, je pryč. V současnosti pracovníci střídají zaměstnání častěji ku prospěchu nejen jim, ale i zaměstnavateli.

Do určitého stereotypu se člověk dostane všude. Má proto cenu stále "utíkat"?

Pokud má někdo pocit stereotypu, únavy nebo jiné problémy, měl by se nejprve zamyslet nad tím, z čeho tyto pocity pramení. Měl by se zeptat sám sebe: Jsem spokojen se svou pozicí ve firmě? Mám v budoucnu možnost přesunout se na jinou pozici? Nejsem spokojený s kolegy, nebo s financemi? Je vina skutečně ve vnějších faktorech, nebo mám v sobě nějaký nepokoj, který mi nedovolí vydržet na jednom místě? Pokud člověk tuší, že i v příštím zaměstnání narazí na stejné problémy, měl by se je pokusit řešit na stávajícím místě.

Tedy neutíkat z boje, ale začít bitvu. Ale jakým způsobem?

V současné době bývá již ve firmách běžně zavedeno hodnocení pracovníků, které mimo jiné spočívá i v rozhovoru s přímým nadřízeným. Stojí za pokus se s ním poradit otevřeně o svých pocitech. Pokud je to člověk na svém místě, který dotyčného pracovníka nebude chtít ztratit, měl by se pokusit pomoci. Řešení se může najít i jinak: například pokud je někdo spokojen s pracovním prostředím, ale ne s náplní práce, ať se zkusí porozhlédnout po firmě ­ nechystá se výběrové řízení na jinou pozici? Jestliže nic z toho nevyjde a pocity dotyčného budou dlouhodobě přetrvávat, nezbývá než se porozhlédnout po pracovním trhu a zkusit získat pozici, která by mu vyhovovala více.

Autor:

Nejčtenější

Roste nám obrat, brzdí nás však nedostatek lidí, říká personalistka

Monika Rousová, personální ředitelka společnosti 2N Telekomunikace

Trh práce kolabuje, nejsou na něm téměř žádní volní uchazeči o zaměstnání. Nezaměstnanost v Česku je přitom na novém...

Má smysl pořídit si nyní investiční byt? Odborníci radí nečekat

ilustrační snímek

Ceny nemovitostí jsou vyšroubované na maximum. Přesto realitní makléři doporučují pořízení investičního bytu...

KVÍZ: Jak jste na tom s jazykovou inteligencí? Otestujte se

Ilustrační snímek

Už jste někdy absolvovali inteligenční test, abyste se dozvěděli, jaké máte IQ? Dnešní kvíz vám konkrétní číslo sice...

Studentský nápad ho přivedl k podnikání. Chce změnit kavárenský svět

Praha,22.10.2018, Adrian Drozdek, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Adrian Drozdek je z Brna, má 18 let a hlavu plnou nápadů. Před rokem přišel s myšlenkou vytvořit mobilní aplikaci,...

Po rozvodu jí zbyly manželovy dluhy a stres. Řešení se nakonec našlo

Exekuce je stresující záležitost pro každého.

Dostali jste se kvůli někomu blízkému do finančních problémů? Hrozí vám exekuce? Neskákejte hned z mostu a raději se...

Další z rubriky

Advokát radí, na co si dát pozor, když měníte práci

Ilustrační snímek

Možná jste se rozhodli změnit práci. Nebo jste zrovna dostali výpověď. V obou případech je důležité si pohlídat, jak...

Prostě si tak hrajeme, říká o své práci šperkařka

Ester Engelová

Ester Engelová pracuje se zlatem, platinou, diamanty, barevnými safíry a perlami. Chodí k ní nakupovat celebrity,...

Studentský nápad ho přivedl k podnikání. Chce změnit kavárenský svět

Praha,22.10.2018, Adrian Drozdek, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Adrian Drozdek je z Brna, má 18 let a hlavu plnou nápadů. Před rokem přišel s myšlenkou vytvořit mobilní aplikaci,...

Rychlý výprodej akcií O2 ČR je zajímavou příležitostí

Rychlý výprodej akcií O2 ČR je zajímavou příležitostí

Kurzy.cz „Současný výprodej akcií O2 Č.R. může pro investory představovat příležitost. O2 Č.R. neohlásila žádné špatné výsledky,...

Future recruitment, s.r.o.
Účetní jr.

Future recruitment, s.r.o.
Praha
nabízený plat: 23 000 - 28 000 Kč

Najdete na iDNES.cz