Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Čech šéfuje dělníkům v Ghaně. Vydělá si víc, než by měl na stejné pozici doma

aktualizováno 
Na černý kontinent za prací nejezdí jen misionáři a zaměstnanci rozvojových organizací, ale také lidé, kteří si chtějí vydělat. Třeba jako třicátník Jakub z Valašska, který je v ghanské Akkře vedoucím v továrně na plastová okna.

100 až 250 cedi je čistý plat ghanských dělníků. V přepočtu je to 1 350 až 3 400 korun. | foto: MF DNES

V plechové továrně je ukrutné vedro. Pár černošských dělníků u strojů dokončuje poslední okna, ostatní jen polehávají a čekají na konec páteční šichty. Mladému muži z Česka stačí šéfovsky se vyklonit z okna, hvízdne, udělá gesto nebo vykřikne jedno slovo a dosud odpočívající zaměstnanci se chopí určeného úkolu.

"Počkej, za chvíli uvidíš Hollywood," říká vedoucí výroby Jakub (nechce zveřejnit celé jméno ani fotografii), když se uvelebí ve své kanceláři nad pracovištěm. Je překlimatizovaná a vyhrává v ní z internetu rádio Frekvence 1.

Do dveří se vplouží jeden ze čtyřicítky Jakubových podřízených. Má smutné psí oči a drží se za břicho. Prý je mu hrozně špatně, a proto nemůže jít domů pěšky a potřebuje půjčit na autobus. Šeptá to tiše, že mu skoro není rozumět. Když ho šéf odmítne, "ochořelý" muž přestane simulovat a začne se usmívat.

Podobně přijdou prosit o "půjčku" další dva podřízení. Každý s jinou výmluvou v těžko srozumitelné angličtině. Po odmítnutí se jim nechce z kanceláře odejít. Postávají u dveří a doufají, že jim přece jen nějaká mince spadne do dlaně. Nestane se tak.

Dáš jednomu, musíš dát i ostatním

"Vím, že tu mají bídný plat. Ale jakmile dáš jednomu, budou se peněz dožadovat i všichni ostatní," komentuje to Jakub s tím, že nechce dopadnout jako Slovák Tono, který dělá vedoucího výroby v jiné části fabriky.

Osmapadesátiletý muž sám přiznává, že je příliš měkkosrdcatý a že z něj zaměstnanci vytahali už stovky dolarů. "Vím, že si většinou vymýšlejí a že mnozí z nich si za mé peníze pořídili nejnovější modely mobilů. Ale já si to nevezmu na svědomí – nepomoci, když za mnou někdo přijde s tím, že má vážně nemocné dítě a nemá na léky," hájí se.

Čistý plat dělníků se pohybuje mezi 100 až 250 ghanskými cedi (čte se sedy), což je v přepočtu 1 350 až 3 400 korun. Vylepšují si ho lépe placenými přesčasy, ale na ty nyní kvůli malému počtu zakázek nemají šanci. Pro srovnání – jídlo v ušmudlané pouliční restauraci, která ani náhodou není zaměřena na movitou klientelu, stojí dvě cedi. Výhodu však mají tito dělníci v tom, že mohou využít služeb firemního lékaře, což v Africe není obvyklé.

Odměny Evropanů ve firmě Interplast, která z plastu vyrábí okna, trubky a palubovky, se pohybují v jiných sférách, i když je nechtějí přesně vyčíslit. Jsou jistě vyšší, než by měli na obdobných místech v Česku, protože musí mít kompenzovánu vzdálenost od domova. Radují se z každého oslabení koruny vůči dolaru, jehož sešup v posledním desetiletí výplaty přepočtené na koruny pěkně zkrouhnul.

Dušan, třetí z československé skupinky, připouští, že si tu chtěl původně vydělat na dům, ale že to byly přehnané plány. Práci v Ghaně činí přitažlivou i to, že dostane pěkné ubytování přímo v areálu továrny, auto volně k dispozici a jednou ročně hrazenou cestu domů.

Atraktivita nepochybně spočívá i v tom, že ten, kdo přijde na podobný post z Evropy, se okamžitě dostává mezi společenskou smetánku už jenom díky barvě kůže. Jak za koloniálních časů. Všichni mají doma služku a kuchařku v jedné osobě, vrata jim na zatroubení klaksonu otevírá ochranka, večery pětkrát v týdnu tráví v tenisovém klubu s bazénem.

Ženy zahraničních pracovníků tu většinou nemají do čeho píchnout, tak často zůstávají i s dětmi v Evropě. A pokud jsou v Africe, jejich život připomíná seriál Zoufalé manželky. Stejně jako ony uváznou v koloběhu: předražené nákupní centrum – návštěva českých kamarádek (pár se jich v Akkře najde) – bazén v luxusním bytovém komplexu.

Zatímco Dušan si chodí o víkendu občas zahrát na pláž s kamarády jednoho afrického pracovníka fotbálek, Jakub přiznává, že "družbě" s místními neholduje. To už se spíše sejde na nějaké party s Libanonci, kteří vlastní velkou část firem v Ghaně včetně Interplastu. Nebo vyzve na pár setů podvečerního tenisu Srby, kteří pracují v kakaovém průmyslu.

Čechova práce jako školení pro Afričany

Jak se takové místo najde? Dušan, který už dříve pracoval v různých exotických destinacích, se jako jeden ze dvou zájemců ozval na inzerát.

"A v mém případě to byla náhoda, pracoval jsem na podobném místě v Česku a jeden z klientů mě oslovil s nabídkou pracovat v Ghaně," vysvětluje Jakub. Oficiálně pracuje pro přidruženou organizaci OSN v rámci programu, který má zvyšovat pracovní kompetence obyvatelstva třetího světa. Místní by se od Jakuba a dalších měli pozorováním učit tak, aby je v budoucnu mohli na jejich postech nahradit. Ale zatím se tak neděje.

V Ghaně, která je nejrozvinutějším, nejdemokratičtějším a nejstabilnějším státem západní Afriky, zastávají vedoucí místa Evropané, Libanonci nebo Indové.

Je tedy vidět nějaký pokrok? "Jsem tu s jednou roční přestávkou deset let a za tu dobu jsem udělal více práce než mnohé neziskovky," tvrdí Jakub s tím, že nejchudší kontinent si z bídy musí pomoci především vlastní snahou, protože má zdroje na to, aby byl bohatý.

"Ale pracovní morálka je tu hrozně nízká. Musel jsem zaměstnance naučit takové základní věci, že když začíná šichta v osm, tak tu musí být v osm," líčí své zkušenosti. "Některé fabriky si pak u nás vyškolené pracovníky přetáhly k sobě. Máme tu i takové, kteří se od píky vypracovali k zodpovědnějším úkolům," předkládá úspěchy.

Stěžuje si, že je potřeba stále kontrolovat nastavení strojů, protože Ghaňané mají tendenci manipulovat s tlačítky podle svého, což vede ke zmetkům ve výrobě. Musí tedy často propouštět? "Vyhazovat tu zaměstnance není jednoduché. Hlavně proto, že i ten nejneschopnější dělník už v má v sobě pracovní návyky, které se nováček musí pomalu učit," říká Jakub. "A já se s ním musím zlobit úplně od nuly."

Autor:



Nejčtenější

Překonat Baťu je na dlouho, říká muž, jehož výrobky jsou v každé kuchyni

Petr Chmela, zakladatel českého výrobce kuchyňských potřeb Tescoma

Ovar mnozí z nás uvaří v „jeho“ hrnci, nakrájíme ho „jeho“ nožem, chlebíčky dáme na „jeho“ mísy, pít budeme z „jeho“...

Stravenka není stravné. Za služební cesty si zpětně vybojoval 22 tisíc

Ilustrační snímek

Kdo jezdí na služební cesty, které trvají alespoň pět hodin, má nárok na stravné. Někteří zaměstnavatelé to však řeší...



Příspěvek od zaměstnavatele na „životko“, nebo „penzijko“? Co je lepší

Ilustrační snímek

Pokud vám zaměstnavatel nabídne příspěvek na penzijní spoření nebo na životní pojištění, můžete slavit. Se správně...

Daňové přiznání za rok 2017: využijte chytré interaktivní formuláře

Ilustrační snímek

Přiznat daně z příjmu musí každoročně statisíce Čechů. Daňové přiznání, které budete letos, tedy v roce 2018 vyplňovat,...

Chcete převést dům na děti? Poradíme vám, jak na to a na co si dát pozor

Darovací smlouva má své nesporné výhody, neplatí se daň z nabytí nemovitých...

Manželé Novákovi vlastní dům na malém městě na jižní Moravě. Vzhledem k tomu, že jim oběma letos bude osmdesát, řekli...

Další z rubriky

Dražší hypotéce lze předejít předfixací. Jak funguje a kde ji uzavřít?

Ilustrační snímek

Srpnové zvýšení základních úroků centrální bankou zdražilo peníze na mezibankovním trhu, což se podle odborníků brzy...

S jakými výdaji navíc počítat, když se rozhodnete pro hypotéku

Ilustrační snímek

V posledním roce došlo v oblasti hypoték k utahování šroubů a zpřísňování pravidel. Ceny nemovitostí rostou a klienti...

Sazby hypoték začínají růst, zatím jen pomalu. Aktuality z bank

Ilustrační snímek

Česká národní banka zvýšila úrokové sazby a hned se strhl hypoteční poplach. Bude se zdražovat? Bude. Ale nijak...

Novinky v dani z příjmů fyzických osob pro rok 2017 a 2018 – 1. část

Novinky v dani z příjmů fyzických osob pro rok 2017 a 2018 – 1. část

Kurzy.cz Na základě novel zákona o daních z příjmů přijatých v loňském a předloňském roce dochází pro zdaňovací období roku 2017...

Najdete na iDNES.cz