Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Čekání na telefonu

  9:16aktualizováno  9:16
Mohli byste prosím uvést rozdíl mezi pracovní pohotovostí a pracovní dosažitelností a způsob jejich odměňování ve státní správě? Lubomír Horáček, Praha - Pojem pracovní dosažitelnost...

Mohli byste prosím uvést rozdíl mezi pracovní pohotovostí a pracovní dosažitelností a způsob jejich odměňování ve státní správě? Lubomír Horáček, Praha

Pojem pracovní dosažitelnost se nevyskytuje ani v zákoně o platech č.143/1992 Sb, ani v zákoně č. 253/1992 Sb. Přesto však někteří zaměstnavatelé sjednávají takzvanou pracovní dosažitelnost, buď přímo v pracovní smlouvě, nebo ve vnitřním předpisu. Pracovní dosažitelností se v podstatě rozumí to, že zaměstnanec se zavazuje, že bude mít zapnutý mobilní telefon, který mu poskytuje zaměstnavatel nebo jehož náklady hradí. Zaměstnanec by měl být dosažitelný kdekoliv k poskytnutí určitých informací nebo pomoci i mimo rámec pracovní doby. Za pracovní dosažitelnost se neposkytuje žádná odměna. Ovšem pokud by v důsledku pracovní dosažitelnosti byl zaměstnanec povolán na pracoviště, šlo by v takovém případě o pracovní pohotovost na jiném místě mimo pracoviště, která vyplývá ze zákoníku práce, za níž odměna přísluší. Zákoník práce rozlišuje pracovní pohotovost na pracovišti a pracovní pohotovost mimo pracoviště. Odměňování pracovní pohotovosti však upravuje jinak zákon o mzdě a jinak zákon o platech.

V podnikatelské sféře, které se týká zákon o mzdě, je možné sjednat odměnu za pracovní pohotovost v kolektivní nebo pracovní smlouvě. Není-li takto odměna sjednána, přísluší zaměstnanci za hodinu pracovní pohotovosti na pracovišti nejméně 20 procent a při pracovní pohotovosti mimo pracoviště 10 procent průměrného hodinového výdělku. Současně existuje limit pro nařizování pracovní pohotovosti na pracovišti maximálně 400 hodin ročně.

Pro odměňování pracovní pohotovosti v rozpočtových a příspěvkových organizacích však platí jiná pravidla. Podmínkou pro nařízení pracovní pohotovosti je předpoklad neodkladné práce mimo rámec pracovní doby a i zde platí, že může být nařízena pracovní pohotovost na pracovišti nejvýše v rozsahu 400 hodin ročně. Za ni pak přísluší odměna ve výši 50 procent průměrného výdělku, jde-li o den pracovního klidu, pak ve výši 100 procent poměrné části platového tarifu včetně osobního a zvláštního příplatku připadajícího na jednu hodinu práce.

Za hodinu pracovní pohotovosti mimo pracoviště mimo pracovní dobu přísluší zaměstnanci odměna ve výši 15 procent, a jde-li o den pracovního klidu, 25 procent poměrné části platového tarifu, a to včetně obou shora uvedených příplatků připadajících na jednu hodinu.

***

KONTAKTUJTE NÁS

Vážení čtenáři, se svými pracovními zážitky z ciziny nás kontaktujte na e-mailu: jan.zalusky@mfdnes.cz nebo na adrese:

Příloha Zaměstnání, Anděl Media Centrum, Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5

O autorovi| Expert radí, Libor Hůla právník

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Chcete být úspěšní? Naučte se naslouchat a dávat to ostatním najevo

Není důležité všechno v práci vědět, ale naslouchat lidem. To je ten klíč k dorozumění s ostatními. Kdo umí naslouchat, dokáže v kolektivu udržovat dobré...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou
Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou

Dají se najít v současné době různé numismatické zajímavosti v našich peněženkách? Někdy je dobré podívat se do peněžen... celý článek

Jobs Contact
Technik s NJ (22.000 - 29.000 Kč)

Jobs Contact
Jihomoravský kraj, Olomoucký kraj
nabízený plat: 22 000 - 29 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.