D. B., Podbořany
Postup nového zaměstnavatele neodpovídá ustanovení nařízení vlády, kde se stanoví, že pokud změnil pracovník zaměstnání v průběhu měsíce a skončení pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a vznik nového pracovního poměru na sebe bezprostředně navázaly jako ve vašem případě, pak přísluší poměrná část dovolené za měsíc zaměstnanci u toho zaměstnavatele, u něhož byl v pracovním poměru déle než polovinu měsíce. Změnil-li pak pracovník zaměstnání v polovině měsíce, poskytne mu alikvotní část dovolené za tento měsíc nový zaměstnavatel, což platí i pro váš případ.