Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Čerpání dovolené

  11:00aktualizováno  11:00
Dokdy se musí vybrat dovolená z minulého roku, pokud to není ošetřeno kolektivní smlouvou nebo vnitřní směrnicí? Dokdy by měl nahlásit zaměstnanec svůj plán dovolené? Musí se zaměstnavatel řídit kolektivní smlouvou vyššího stupně, když není podniková kolektivní smlouva?

A. Bradáč, Kolín

Čerpání celé dovolené určuje zaměstnavatel. Ten je povinen určit zaměstnanci, jehož pracovní poměr trvá u něho celý rok, vyčerpání nejméně čtyř týdnů dovolené v běžném kalendářním roce, pokud má zaměstnanec na ni nárok. Teprve když zaměstnavatel neurčil vyčerpání dovolené nebo její části, za což však může být postižen pokutou při kontrole prováděné úřadem práce, může zaměstnanec nevyčerpanou část dovolené přenést do následujícího roku. Mělo by se tak stát podle § 110a pouze ze tří důvodů:

* když zaměstnavatel neurčil zaměstnanci vyčerpání dovolené;
* když zaměstnanec nevyčerpal dovolenou pro překážky v práci;
* když došlo ke skončení pracovního poměru během roku.

V takovém případě může zaměstnanec dočerpat zbytek dovolené do konce následujícího kalendářního roku. Teprve pak by mu vznikl nárok na její proplacení. Při plánování dovolených by měl zaměstnanec začátkem roku nahlásit termíny čerpání celé dovolené svému přímému nadřízenému. Ten pak musí sladit čerpání dovolených všech podřízených zaměstnanců tak, aby nedošlo k narušení chodu příslušného útvaru.
Tento plán pak předá zaměstnavateli nebo personalistovi, který provede vyladění čerpání dovolené podle potřeb podniku a v plánu zohlední své potřeby, například čerpání celopodnikové dovolené a překlenutí pracovních dnů mezi dny volna (třeba mezi vánočními svátky a Novým rokem), omezení čerpání dovolené v sezonní době a podobně. Pochopitelně čerpání dovolené v plánovaných termínech není dogmatem a lze dny dovolené v průběhu roku měnit. Ale zaměstnanec změny musí ohlásit zaměstnavateli, který navrženou změnu odsouhlasí nebo ne. Také zaměstnavatel může změnit termíny dovolené zaměstnanců, ale změny musí oznámit nejméně dva týdny předem.
Existuje-li kolektivní smlouva vyššího stupně, musí si zaměstnavatel ověřit tam, kde je uložena (to jest na ministerstvu práce a sociálních věcí), zda se na něho tato kolektivní smlouva vztahuj. A to bez ohledu, zda je v podniku ustaven odborový orgán, nebo ne. Jestliže se na něj kolektivní smlouva vyššího stupně vztahuje, pak se musí ustanoveními této kolektivní smlouvy řídit, a to i v otázkách týkajících se čerpání dovolené.

Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Jak poznat, komu se nedá věřit. Šest signálů snížené důvěryhodnosti

Ilustrační snímek

Nejspíš se vám už někdy stalo, že jste někomu věřili, ale pak se ukázalo, že jde o člověka, který myslí jen na sebe....



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Neúčelová hypotéka na cokoli je levnější než běžný spotřebitelský úvěr

Ilustrační snímek

Začátkem října vstoupí v platnost další opatření ČNB, které mnoha domácnostem zabrání sjednat si hypotéku kvůli...

Další z rubriky

Pět kroků ke změně: kouč radí, jak začít uskutečňovat cíle

Ilustrační snímek

Změna je život, říká se. Ve skutečnosti je změna velkým náporem na mozek, který dává přednost stabilitě a co nejmenšímu...

Voda i kratší pracovní doba. Při horku máte v práci nárok na úlevy

Ilustrační snímek

Na vysoké teploty, které v posledních dnech panují v Evropě, musí podle zákoníku práce pamatovat zaměstnavatelé. Ať už...

Z malé firmy vybudovala největší pražírnu ořechů ve střední Evropě

Jana Kremlová, generální ředitelka firmy Alika

Janě Kremlové a jejímu manželovi Pavlovi se podařilo z mála vytlouci malý zázrak. Před čtvrtstoletím si pořídili první...

ČNB: Ať je koruna klidně slabší

ČNB: Ať je koruna klidně slabší

Kurzy.cz ČNB v srpnu podruhé v řadě zvýšila sazby, čímž je dostala nejvýše za skoro deset let a za stejnou dobu to bylo poprvé, ...

Najdete na iDNES.cz