Diskuze

Češi dřou. Ale není to moc vidět

Norové tráví v zaměstnání o patnáct týdnů méně než Češi. Přitom je efektivita jejich práce téměř čtyřnásobně větší. Jak to dělají? Pravděpodobně lépe plánují, organizují, řídí. A když jsou v práci, tak se jí věnují opravdu na sto procent.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

ivan

24. 6. 2004 12:37
chyba
Potíž je v tom, co to je produktivita práce a jak se měří. Bez příslušné definice těchto veličin je zmíněný článek pouze plácání. Je jasné, že na západě mají 4x vyšší produktivitu když přidaná hodnota jejich práce je taktéž 4x vyšší, např. vyrábí dražší produkty apod. Využití pracovního času je něco jiného. Bohužel u nás je rozšířen názor, že musíš dělat, když tě právě tvůj šéf vidí. Jako třeba já, a my všichni teď, když plácáme nesmysly v pracovní době. 
0 0
možnosti

vlado

31. 1. 2004 12:27
peníze
ASI BEROU TAKY VÍC NEŽ MY
0 0
možnosti

Roman

26. 10. 2003 20:56
Jiné to asi už nebude.
Dobrý den,
myslím si,že problémy s  vytížeností zaměstnanců závisí taky na nadřízených,kteří práci rozdělují  práci,protože ve většině případů tito lidé dávají špatné pokyny a zbytečné ůkoly přičemž dochází k tomu,že děláme jako mezci a není to k ničemu nebo nemá naše práce žádný efekt.Pracoval jsem v Rakousku a byl s prací i s nadřízenými a jejich přístupem velmi spokojen a pracovní vytíženost byla dosti vysoká.Ve většině případů by management ve většině podniků měl jít na přeškolení protože svoji práci dělají špatně nebo ji nezvládají nebo ne?
0 0
možnosti

Vaclav Hanus

30. 3. 2004 12:11
Re: Ano
Presne takhle to vidim i ja.
0 0
možnosti

Petr

26. 9. 2003 14:50
Něco na tom je
Osobně si myslím,že na tom, něco bude v mém konkrétním případě, sedí skoro vše,
Manažeři neví co mají sami dělat,nevládnou svým časem a rozdávají chaotické pokyny a takto to jde od shora dolu. Další fakt je kompletní nemotivační prostředí, prostě praktiky staré doby (intriky,pomluvy,závist a fámy) – myslím, že to je to nejhorší a šíří se to jako rakovina, buď jsme dostatečně silný(to je málo kdo, kort když je nový) a nenechá si to pustit k tělu, nebo odejde, ale většinou platí „kdo chce z vlky žít, musí s nimi výt“
A poslední věc co navazuje na silnou kritiku manageru J je vlastní organizace práce a rozvrh práce, který je buď špatně naplánován či není vůbec, pak se stane , že člověk má mnoho těžké práce za sebou brzy se vyčerpá a pak už zákonitě kvalita a rychlost rychle klesají. Viděl jsem rozvrh německého kolegii a opravdu to mají dobře seřazené, pomalu jako tělocvik, ze začátku rozcvička pak se do toho vrhnou a pak už se jen dojíždějí.    
Šlo by k tomu psát více a více a je to pomalu nekonečné téma. Ale jedno vím jistě i já sám pracuji strašně neproduktivně a začít u sebe lze, ale déle něž týden to nevydrží okolí a prostředí vás zase zpátky stáhnou.
0 0
možnosti

Pavel Krištofík

26. 9. 2003 11:04
Spočítejte si na dolary jakou má produktivitu četa norských chlapů na ropné plošině v Severním moři
Počítat to dolary je super hovadina - v Norsku je např 4x vyšší cenová hladina zákl.potravin aj.
0 0
možnosti

René Němeček

26. 9. 2003 9:55
Buďme více konkrétní v tvrzení zda češi více dřou než ostatní národy
Dobrý den,
osobně si myslím, že pokud chceme hodnotit výkonnost čekých zaměstnanců např. s Německem, či ostatními státy, tak se musíme zaměřit na kontrétní případy. Bohužel mám zkušenost, že např. ve firmě kde pracuji jdou inovace  z české firmy směrem k  zahraničím partnerům. Pokud budeme měřít efektivnost zaměstnanců částkou (zisk, či obrat) k jedinci jako pracovní jednotce, tak dojdeme k rozdílným číslům a to i z důvodu podhodnocení české koruny k EURU.
0 0
možnosti

Petra

26. 9. 2003 9:20
Dotaz
Vazeni, uz jsme se tu skoro vsichni shodli, ze tenhle clanek za moc nestoji. V jednom prispevku se kolega rozepsal, jak je tezke najit ucetni a ze absolventi VS chteji nastupku 40 tis. Ja jsem taky absolventka VS (ekonomie a IT) a momentalne jsem v zahranici na rocni stazi a brzy se budu vracet. Tak by me jen zajimalo, o kolik si teda muzu beze studu rict (nemyslim ze 40 tis. je realne!)  Tak co, za kolik jste zacinali?
 
0 0
možnosti

řidič profesionál

26. 9. 2003 8:48
špatná statiska
Článek zase měří pouze statistická data měřeno na dolar, díky nejmenším mzdám to takto vychází, opravdu pěkný blábol a autorům blahopřeji
0 0
možnosti

T....

26. 9. 2003 8:46
je to všechno o motivaci.
Jestli za ty samý prachy  bude člověk celej měsíc dřít,  nebo to jen tak šolíchat, je jasný, že drtivá většina to po pár měsících bude jenom šolíchat. Idealní je mít nízký základní plat+osobní ohodnocení za skutečně vykonanou práci (např. několik procent ze zisku společnosti). Samozřejmě že zálleží na druhu práce. 
0 0
možnosti

Mc

26. 9. 2003 8:23
Češi dřou.Ale není to vidět
Souhlasím, až yvčichne závan komunismu, tak se snad vyšplháme alespoň k Holandsku..........
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Administrativní pracovník

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Praha

Najdete na iDNES.cz