Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Češi jsou v práci spokojeni i přes malé mzdy

aktualizováno 
Jen čtyři z deseti Čechů jsou spokojeni se svým platem. Pokud se jich však zeptáte, zda se jim líbí v práci, hlavou jich pokývá většina, konkrétně 62 procent. Ve studii Barometr společnosti Accor Services předběhli čeští zaměstnanci svou spokojeností Slováky, Španěly či Italy. Skončili na třetím místě za pracovníky z Belgie a Francie.

Zajímavý je rozdíl mezi platovou a celkovou spokojeností. „Výsledky průzkumu ukázaly, že zaměstnanci neposuzují svoji spokojenost jen podle výše platu, ale záleží jim i na pracovním prostředí, mezilidských vztazích, náplni práce nebo na rovnováze mezi prací a soukromím,“ vysvětluje rozdíl mezi platovou nespokojeností a pracovní spokojeností Roland Morizet, generální ředitel české pobočky Accor Services.

Loajální zaměstnanci
V Česku je rekordní počet volných pracovních míst, úřady práce jich hlásí 144 tisíc, nezaměstnanost klesla k šesti procentům. Čeští zaměstnanci jsou však většinou loajální. O odchodu ze zaměstnání neuvažuje 62 procent dotázaných, tedy stejně kolik uvedlo, že je práce uspokojuje. Vyhraněné: „Ne, nikdy o změně práce neuvažuji,“ uvedlo 13 procent lidí. O změně práce naopak uvažuje 38 procent dotázaných, což je hned po Belgii druhé nejnižší číslo. Práci by ráda vyměnila skoro polovina zaměstnanců na Slovensku, a dokonce 51 procent Rumunů.

Nespokojenost s benefity
S benefity, tedy zaměstnaneckými výhodami, je spokojena jen třetina Čechů. Nejčastěji by v práci uvítali školení a vzdělávací kurzy. Radost by jim udělalo i penzijní připojištění či příspěvky na dovolenou. Nejvíce lidí (43 procent) si na svém zaměstnání cení především jistoty a zabezpečení. U 20 procent překvapivě převážila rutina, u sedmi procent hrdost. Za potěšením chodí do práce 14 procent Čechů a za stresem devět procent.

S jakým pocitem se Čechům nejvíce spojuje zaměstnání?

  • Zabezpečení 43 %
  • Hrdost 7 %
  • Nevím 7 %
  • Potěšení 14 %
  • Stres 9 %
  • Rutina 20 %

Zdroj: Studie Barometr, Accor Services

PRACOVNÍ POHOVOR: musíte znát své silné stránky a umět je prodat

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?
Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?

Hvězdou letošních voleb je teprve jednadvacetiletý Dominik Feri, který se z posledního místa na pražské kandidátce TOP ... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.