Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jaké jsou rozdíly v práci pro českou a nadnárodní společnost

aktualizováno 
Vykonávat zaměstnání v české společnosti, nebo ve velké nadnárodní firmě může být výrazně rozdílné ve stabilitě podniku i v nárocích na pracovníky. Není od věci vyzkoušet si obojí a rozhodnout se, co člověku lépe vyhovuje.

V zahraniční firmě se více reportuje nadřízeným, v lokální je práce flexibilnější. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Velkou roli hraje jazyková vybavenost. Pro práci v mezinárodní společnosti je nutné ovládat angličtinu nebo němčinu, jelikož drtivá většina zákazníků, kolegů a partnerů bude jedním z těchto jazyků při práci mluvit či psát.

Dobrá znalost angličtiny je přínosná také pro neformální část zaměstnání. Umět prohodit pár vět o rodině, kultuře nebo sportu pomáhá utužovat vazby mezi kolegy i obchodními partnery.

V lokální firmě si pracovníci většinou vystačí s češtinou, i když už také tady začíná být znalost angličtiny nebo jiného cizího jazyka výhodou.

Jasně určená náplň práce nebo flexibilita

V nadnárodních společnostech bývají velmi přesně nastavena pravidla práce a pečlivě se dodržuje reportování nadřízeným. Je obvyklé, že zaměstnanec vykonává jen určitou část pracovního procesu. Naopak u lokální společnosti může být vyžadována větší porce flexibility při práci i v rozsahu vykonávané činnosti.

Buďte úspěšní

Nastartujte svoji kariéru s jobDNES.cz, kde si vyberete tu nejlepší práci.

Nečekejte na zázraky, buďte aktivní. Vytvořte si zdarma profesionální CV.

Některé obory však přinášejí mnoho společných rysů a nezáleží na tom, zda jde o ryze českou firmu, nebo o nadnárodní společnost s pobočkami po celém světě. Zájemci o práci u českých firem často přesně vědí, co mohou od nabízené pozice očekávat. Týká se to například oborů stavebnictví, strojírenství nebo služeb.

Pozor, budou vás chtít "zpracovat"

První zaměstnání v nadnárodní společnosti může leckomu přinést několik překvapení. Zahraniční manažeři se nezřídka snaží přetvářet místní zaměstnance k obrazu svému, a to se vším dobrým i zlým. Zkrátka se pracovníky pokoušejí naučit pravidlům, která běžně používají v ostatních pobočkách a v centrále.

Někdy platí, že zahraniční společnosti přicházející na český trh disponují větším kapitálem a lepší stabilitou než české firmy. Umějí lépe nacházet odběratele, pravidelně vyplácejí mzdy nebo mají více zkušeností s vymáháním pohledávek. To je samozřejmě pro zaměstnance výhoda.

Česká firma může být více odkázaná pouze na místní kontakty, a častěji tak čelí různým turbulencím ve svém oboru.

Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Porovnali jsme osm možností, kdy a jak spořit pro své potomky

Ilustrační snímek

Pokud to dovolí finanční situace, spořit pro děti se snaží nejen rodiče, ale často i prarodiče. Způsobů a produktů,...

Další z rubriky

Historie zlata: bohatství našli u Klondiku zlatokopové i podnikatelé

Zlato na Aljašce lidé objevili 16. srpna 1896 u ústí potoka Rabbit Creek do...

Zlatem se platilo už v roce 700 před naším letopočtem. Přežilo bankroty a drží si svou cenu. Jde o jeden z oblíbených...

Má se v práci mluvit o nemoci, nebo ne? Co na to odborníci

Ilustrační snímek

Je to otázka téměř hamletovská. Má zaměstnanec oznámit nadřízenému a kolegům, když vážně onemocní, nebo nemá? Z...

Voda i kratší pracovní doba. Při horku máte v práci nárok na úlevy

Ilustrační snímek

Na vysoké teploty, které v posledních dnech panují v Evropě, musí podle zákoníku práce pamatovat zaměstnavatelé. Ať už...

Akciové podílové fondy – hvězda Turecka padá dolů a táhne s sebou i české invest...

Akciové podílové fondy – hvězda Turecka padá dolů a táhne s sebou i české invest...

Kurzy.cz Jednoznačným „poraženým“ co se výkonnosti za uplynulý měsíc týče, jsou akciové podílové fondy se zaměřením na Turecko, ...

Najdete na iDNES.cz