Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Cesta za prací: jak se stěhovat

  9:00aktualizováno  9:00
Když ve vašem bydlišti nemůžete dlouho najít práci, nezoufejte. Poradíme vám, jak objevit své zaměstnání jinde a na co si dát při stěhování pozor.

Kdo byl dlouhodobě nezaměstnaný, dobře zná pocit beznaděje, která na člověka sedá s každým dalším odmítnutím jeho služeb. Jenže když v regionu není dostatek pracovních příležitostí, nepomůže ani červený vysokoškolský diplom vynikajícího studenta, ani perfektní znalost cizích řečí.

Řešením je odchod do té části republiky, kde postrádají lidi s vaší kvalifikací a dovednostmi. Zajímavé příležitosti mohou nabídnout nově budované průmyslové zóny či firmy zabývající se automobilovým a elektrotechnickým průmyslem. Informace o potřebných profesích získáte na webovém portálu www.portal.mpsv.cz/sz, který nabízí vyhledávání například podle okresů, dosaženého vzdělání, možnosti ubytování v místě pracoviště či směnnosti provozu. Na stránky můžete také vložit nabídku svých služeb. Informace o volných místech v celém Česku vám poskytne i nejbližší úřad práce.

Je možno se také obrátit na pracovní agentury, které mají o potřebách zaměstnavatelů též přehled a dokážou pomoci i se zařizováním přesunu. „Zaměstnanec využívající služeb agentur by měl mít před odjezdem podepsanou pracovní smlouvu, vidět fotky ubytování, získat informace o tom, jak daleko je ubytovací místo od pracoviště, znát kontaktní telefonní číslo na zástupce společnosti, získat přesný popis práce a mít vyjasněné platové podmínky,“ vysvětluje Jana Ženčová z agentury Trenkwalder Kappa, která v rámci ročního projektu Získej práci podporovala stěhování za prací z Moravskoslezského kraje, tradiční oblasti s vysokou nezaměstnaností.

Plusy a minusy

Při rozhodování, zda opustit místo, na které jste léta zvyklí, je třeba si položit několik otázek. Zabezpečím díky nové práci existenci svou či své rodiny, nebo mi navíc poskytne možnost profesního růstu, a tudíž i větší osobní spokojenost? Bude rodina zvládat mou každotýdenní nepřítomnost, nebo bychom se měli raději přestěhovat všichni? Je motivem pro stěhování pouze nalezení práce, nebo tím chceme v rodině řešit i naše současné konflikty, kterým by změna životního stylu mohla prospět?

„Člověk by měl zvážit, zda v místě, kde chce pracovat, pro něj budou přijatelné životní podmínky. Zamyslet by se měl obyvatel velkého města, který se rozhoduje k odchodu do maloměsta, člověk z nížiny, který dostane nabídku práce v horách, na samotě. Asi častěji nastává situace, kdy se lidé stěhují z klidného místa do velkoměsta, kde vládne anonymita a navazování blízkých vztahů bývá obtížnější,“ říká pražská psycholožka Václava Masáková.

Rozhodnutí o takové zásadní změně by se však v žádném případě nemělo dělat bez vzájemné shody všech členů rodiny.

Pomoci může ubytovna

Samo stěhování nemusí být složité. Jestliže se nestěhuje celá rodina, není třeba měnit údaje o trvalém bydlišti. Například adresa mimo Prahu může být dokonce finančně výhodnější například při sjednávání pojištění automobilu. Pracovní agentury většinou vyřídí všechny nutné formality spojené s novou prací. „I v místě nového zaměstnání mají pracovníci k dispozici člověka, který s nimi na místě řeší všechno potřebné, jako například mzdové otázky či dovolenou. Bez takového servisu bychom Čechy k hledání práce v jiném regionu nejspíš nepřiměli,“ říká Radim Valčuha z Trekwalder Kappa a naráží tak na fakt, že lidé v tuzemsku si na stěhování za prací teprve zvykají.

Hlavní překážkou pohybu pracovníků však stále zůstává nepružný trh s byty. Při hledání bydlení se snažte nejprve oslovit své přátele a známé, kteří v místě již bydlí. Pomoci může i internet, kde najdete lidi ochotné bydlet dohromady, a tím ušetříte. Mnoho zejména velkých společností nabízí na přechodnou dobu také místa na svých ubytovnách. U vyšších pozic bývá k dispozici služební byt.

Jako další problém lidé vnímají delší odloučení od svých blízkých. Podle odborníků však spíše záleží na kvalitě rodinných vztahů a vnitřním souhlasu se změnou. „V jednom výzkumu hledali vědci příčiny rozpadu rodin. Velmi dobře z něho paradoxně vyšly rodiny námořníků - tedy ty, které byly nuceny přizpůsobovat se dlouhodobému odtržení od sebe. Pokud si partneři vzájemně věří a vztahy v rodině jsou stabilní, nemůže je rozbořit ani odloučení,“ tvrdí Václava Masáková.

PODNIKÁTE A HLEDÁTE INFORMACE pro vaše finance? Navštivte podnikani.idnes.cz

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání generací: V čem jsou dnes mladí lidé jiní?

Zatímco generace X byla ráda, že má nějaké slušné zaměstnání, ta následující toužila hlavně po vysoké mzdě a kariérním postupu, pro což byla ochotná sedět v...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.