Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Čeští manažeři neumějí odpočívat, třetina si nosí práci domů

aktualizováno 
Průzkum personální společnosti Robert Half International ukázal, že skoro třetina českých manažerů není schopna "vypnout" a přestat myslet na práci i ve svém volném čase. To vede spolu s vysokým pracovním vytížením ke stresu, který pak může být příčinou řady nemocí.

Čeští manažeři nechtějí o slaďování pracovního a soukromého života mluvit se svým šéfem. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Odjet někam daleko, hrát si s dětmi, sportovat, pustit si hudbu - rad, jak relaxovat, jak oddělit práci od soukromí, je dost, ale nezdá se, že by vždycky zabíraly.

"Osobně dávám přednost relaxaci prostřednictvím sportu. Protože ale golf nebo tenis hraju většinou s některým ze svých obchodních partnerů, tak hranici mezi oběma světy prakticky nevnímám. Pokud jsem ale s rodinou, snažím se na práci nemyslet, což se mi bohužel ne vždy daří," svěřuje se Zbyněk Pardubský, manažer společnosti Huawei Technologies.

Průzkum manažerů

  • Průzkum společnosti Robert Half se konal v 1. čtvrtletí letošního roku.
  • Na otázky odpovídalo přes 2 500 manažerů a manažerek.
  • Výzkumu se zúčastnili manažeři z České republiky, Rakouska, Belgie, Brazílie, Dubaje, Francie, Německa, Itálie, Lucemburska, Švýcarska a Nizozemska.

Čeští manažeři jsou na tom se schopností "vypnout" špatně. "Ze všech jedenácti zemí, ve kterých průzkum probíhal, je v tuzemsku neschopnost manažerů relaxovat výrazně nejfrekventovanější, v porovnání s ostatními dokonce dvakrát častější," doplnil výsledky výzkumu Aleš Křížek, ředitel společnosti Robert Half International pro Českou republiku.

Například v Rakousku má tento problém jen devět procent respondentů, v Lucembursku dokonce pouze pět procent, v Dubaji sedm procent manažerů. "Na relaxaci má asi každý svůj vyzkoušený recept. Musím si ale přiznat, že můj pravidelný večerní běh z práce domů nelze považovat za účinnou sportovně relaxační aktivitu," říká Veronika Válková, HR Specialistka z Penta Investments Limited.

Češi nechtějí problém řešit se šéfem

Nijak výrazně se situace v České republice neliší od ostatních států v otázce pracovní zátěže, kterou za hlavní zdroj stresu označilo 52 procent českých respondentů. To je jen o dvě procenta více v porovnání s průměrem ve všech sledovaných zemích.

Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je pro většinu manažerů důležitým kritériem při volbě zaměstnání. "Výsledky výzkumu ukázaly, že 37 procent z nich se v případě pracovních nabídek se srovnatelnou mzdou rozhoduje na základě možnosti co nejlépe skloubit pracovní povinnosti se soukromým životem. Tento trend se dlouhodobě objevuje i v České republice, kde to potvrdilo 41 procent dotázaných," dodává Aleš Křížek.

Čeští manažeři však nechtějí o slaďování pracovního a soukromého života mluvit se svým šéfem. Zatímco v zahraničí by o tom, jak nejlépe spojit svět rodiny a práce, bez problémů mluvilo s nadřízeným 76 procent manažerů, v tuzemsku je na tuto diskusi ochotno přistoupit jen 41 procent lidí.

Firmy pomáhají skloubit práci s osobním životem

K nástrojům, díky nimž je možné skloubit pracovní a osobní život, se mimo jiné řadí zkrácené pracovní úvazky, pružná pracovní doba, práce z domova, nabídka firemních školek zaměstnancům společnosti nebo možnost využití takzvaných sick-days, což je placené volno v případě nemoci.

"Naše společnost dává zaměstnancům pět dnů v roce pro případ, kdy jsou nemocní oni či jejich rodina. Nemusí si tak čerpat dovolenou, která je určená zejména k tomu, aby si odpočinuli. Také poskytujeme volno o Vánocích a v den narozenin zaměstnance. Já osobně tyto možnosti ráda využívám a snažím se v tu chvíli na práci nemyslet. Nejvíce si ale odpočinu při dovolené v destinaci alespoň s dvanáctihodinovým časovým posunem, abych mobil zkontrolovala pouze jednou denně," radí Viera Kowalewski, HR manažerka z ING REIM.



Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.