Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Cestovní náhrady - stravné při cestách v tuzemsku

aktualizováno 
Všechno nelze vyřídit telefonicky, e-mailem z místa, kam pracovník dochází do zaměstnání. Firma ho proto může (na dobu nezbytné potřeby) vyslat na pracovní cestu (aby pracoval mimo sjednané místo výkonu práce). To však musí být dohodnuto v pracovní smlouvě.

Zaměstnavatel je povinen kompenzovat pracovníkovi, kterého na cestu vyslal, zvýšené stravovací výdaje. Stravné nepředstavuje náhradu celkových (veškerých) nákladů zaměstnance na stravování během pracovní cesty, protože ten by pochopitelně jedl, i kdyby na ní nebyl.

Konkrétní výši stravného platnou pro všechny zaměstnance dohodne zaměstnavatel v kolektivní smlouvě nebo ji stanoví ve vnitřním předpisu. Popřípadě ji sjedná s některými zaměstnanci přímo v jejich pracovní smlouvě (event. dohodě o pracovní činnosti). Vždy tak však musí učinit v rámci rozmezí stanoveného ministerstvem práce a sociálních věcí každoročně od 1. ledna.

Pokud to tak neudělá, musí zaměstnanci vyplatit alespoň minimální stravné, a to: 58 Kč při pracovní cestě v délce 5 až 12 hodin; 88 Kč při pracovní cestě, která trvá déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin; 138 Kč při pracovní cestě delší 18 hodin.

Maximální stravné pro rok 2005 odpovídající jednotlivým (uvedeným) časovým intervalům trvání pracovní cesty je představováno částkami 69; 106 a 165 korun. Když zaměstnavatel zajistí pracovníkovi snídani, oběd nebo večeři (např. v hotelu nebo v závodní jídelně jiného podniku), může stravné podle svého uvážení zkrátit, a to o 20 až 40 procent za poskytnuté jídlo. Příklad: v podniku není uzavřena kolektivní smlouva ani nebyl vydán příslušný interní předpis. Zaměstnanec musel jet na pracovní cestu, na kterou se vydal ve 4.30 hodin ráno a vrátil se ve 23.30, trvala tedy 19 hodin. Zaměstnavatel mu zajistil oběd v závodní jídelně podniku, kam byl vyslán, a proto předem rozhodl o zkrácení stravného o 40 procent. Zaměstnanec dostane 60 procent minimální částky stravného stanovené pro pracovní cesty nad 18 hodin, tedy 83 korun.

Zaměstnavatel může, ale nemusí vyplatit stravné také v případě, že pracovníkovi znemožní obvyklé stravování (např. v závodní jídelně) vysláním na pracovní cestu kratší než 5 hodin. Zaměstnanec pak dostane až 58 korun.

O autorovi| Richard W. Fetter, Autor je právník

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Natálie Mičková přišla do České republiky v 17 letech. Začala studovat na...
Češtinu zvládla bez akcentu za půl roku, teď rozjela v Česku podnikání

Natallia Mičková patři k mladým lidem, kteří na sobě umí tvrdě pracovat. Pochází z Běloruska, ale její čeština je naprosto dokonalá a bez akcentu. Češtinu se...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Výsledky voleb 2017: Sněmovna omládla a má vyšší podíl žen
Výsledky voleb 2017: Sněmovna omládla a má vyšší podíl žen

21. října 2017 Český statistický úřad zpracoval ve 23:30 hodin konečné výsledky voleb do Poslanecké sněmovny. Mandát zí... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.