Chcete jen třicátníky? Diskriminujete

aktualizováno 
Hledáte práci přes INZERÁTY, nebo ji takto nabízíte? Pak opatrně. Nabídky musí dát VŠEM STEJNOU ŠANCI! Diskriminací je každá zmínka o věku, pohlaví, rase či rodině.

Diskriminace v inzerátech

Nedáváte příležitost lenochům! Těmito slovy odmítl úřad práce přijmout inzerát podnikatelky, kterým nabízela volná místa. Slibovala v něm totiž slušnou odměnu za tvrdou práci.

Stalo se v Anglii, ne v České republice. Úřad práce v Southamptonu odmítl přijmout inzerát podnikatelky Beryl Kingové. Hledala na "tvrdou práci za slušnou odměnu" dělníky do skladu. Úředníci zdůvodnili své rozhodnutí tím, že text je diskriminující vůči lidem, kteří takovou práci dělat nechtějí.

"Nechtěla jsem věřit svým uším. Copak celý svět zešílel?!" svěřila se podnikatelka listu Daily Mirror. Podle právničky Ivy Čacké-Pavlíkové z Prahy požadavek tvrdé práce za slušnou odměnu diskriminační není.

Hledejte ředitele i ředitelku

"Zaměstnavatelé by měli při zadávání inzerátu dbát zásad rovného zacházení," říká právnička Pavlíková. Zásady uvádí § 1 zákoníku práce. Diskriminace je, když jste třeba odmítnuti kvůli věku, pohlaví, rasovému či etnickému původu, národnosti, zdravotnímu stavu, jazyku a podobně. V praxi je to například často opomíjená drobnost, kdy firma hledá pouze ředitele (a ne také ředitelku) nebo jen prodavačku (a už ne prodavače). "Z důvodu rovnosti pohlaví se nesmí rozdělovat, na jaké posty zaměstnavatel hledá muže či ženy," říká Iva Čacká-Pavlíková.

Upřednostnění jedné skupiny na úkor druhé bývá v inzerátech často skryto. Zaměstnavatel hledající časově flexibilního zaměstnance nepřímo diskriminuje lidi s povinnostmi k rodině. Firmy obvykle nenabízejí práci třeba přímo třicetiletým, ale práci v mladém kolektivu. Nebo v údajích o sobě uvedou, že průměrný věk zaměstnanců je třicet let. Podle právníka Oldřicha Choděry jde pak o informace o firmě, které diskriminační nejsou.

Chtějí jen hezké sekretářky

Někdy však může být zdánlivě diskriminující inzerát po právní stránce naprosto v pořádku. Hledáli bezpečnostní agentura lidi bez vážných zdravotních problémů, je to rozhodující požadavek pro výkon velmi náročné práce. Stejně když se od asistentky či asistenta generálního ředitele očekává příjemný vzhled a vystupování. I tento požadavek vyplývá z povahy jejich práce.

Bojujeme proti diskriminaci v inzerátech? Vzhledem k jejich četnému výskytu ani ne. "Za letošní čtvrtletí si v celé republice stěžovala na diskriminaci v nabídkách práce, tedy i v inzerci, jedna žena. A to kvůli diskriminaci pohlaví," říká Kateřina Beránková, mluvčí ministerstva práce.

Podobné stížnosti řeší úřady práce. Mnoho lidí nad vyzněním inzerátu mávne rukou, i když se jim nelíbí. Nikde totiž není jistota, že kdo nediskriminuje už inzerátem, nebude si podle věku či rodinného stavu vybírat až při třídění životopisů nebo přijímacím pohovoru.

Co považujete za diskriminaci? (%)

Hledají-li někoho do mladého kolektivu - 60 %
Když vyžadují praxi - 12 %
Požadují-li píli a nasazení - 10 %
Hledají-li ředitele, a už ne ředitelku* - 18 %

Zdroj: jobdnes.cz
Pozn. *Je diskriminační požadavek, ostatní neodporují zákonu

Co je diskriminační požadavek? Z důvodu - Příklad

- jazyka: "Požadujeme výbornou znalost francouzštiny", nejlépe rodilého mluvčího" (diskriminace všech, kdo nejsou rodilí mluvčí)
- povinností k rodině: "Hledáme časově flexibilního zaměstnance."
- sociálního původu: "Nabízíme práci jen dlouhodobě nezaměstnaným."
- věku: "Přijmeme zaměstnance do 30 let."
- pohlaví, rodu: "Hledáme ředitele, obchodního zástupce...asistentku, prodavačku."
- rodinného stavu: "Hledáme ženu s odrostlými dětmi, muže bez závazku."
- rasy: "Nepřijímáme Romy."

Zdroj: JuDr. Iva Pavlíková


Autor:

Nejčtenější

Naspořil 400 tisíc a zkusil podnikat. Už má 260 zaměstnanců a míří výš

Praha,24.10.2018, Petr Palas, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Petr Palas začal při studiích na vysoké škole pracovat. Sbíral zkušenosti a střádal vydělané peníze. Pak založil v Brně...

Zlomila si nohu v Alpách. Stálo to 355 tisíc korun

ilustrační snímek

Poranění kolenních vazů, zlomeniny končetin, zranění pánve, břicha a hlavy jsou nejčastější úrazy, které se stávají při...

Nejčastější triky obchodníků: jak je rozpoznat a nesednout jim na lep

Ilustrační snímek

Každému se může stát, že si koupí něco, co nemá hodnotu. A nemusí jít přímo o nákup u „obchodníků s teplou vodou“....

Zdražování pojistného se řidičům nelíbí, pojišťovny se proto snaží

Pojišťovny vědí, že klienti nesou zdražování nelibě, proto se snaží v povinném...

Asistenci zavoláte jedním zmáčknutím tlačítka. Na mobilu sledujete, jak k vám jede odtahové auto. Technik vám hned při...

Lidé bez práce volí raději brigádu, nově je v kurzu mikrozaměstnávání

Největší zájem je o administrativní výpomoc nebo kvalifikovanou brigádu v...

Pracovní trh aktuálně nabízí téměř 320 tisíc volných pozic, přesto je v České republice stále přes 200 tisíc lidí bez...

Další z rubriky

Česko zažívá boom minipivovarů, brzy nebude mít pivo kdo vařit

V pivovarství chybí především technické profese.

Pivo údajně vymysleli před šesti tisíci lety Sumerové, ale asi nejvíce přirostlo k srdci Čechům. Každý muž u nás týdně...

Mzdy v Česku rostou skoro všem, někdo šetří a jiný utrácí

Ilustrační snímek

Průměrná mzda v Česku meziročně vzrostla o sedm procent. Některým profesím se přidalo více, někomu naopak mzda klesla....

Naspořil 400 tisíc a zkusil podnikat. Už má 260 zaměstnanců a míří výš

Praha,24.10.2018, Petr Palas, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Petr Palas začal při studiích na vysoké škole pracovat. Sbíral zkušenosti a střádal vydělané peníze. Pak založil v Brně...

Za úraz v práci dostanete řadu náhrad. Na co vše máte nárok?

Za úraz v práci dostanete řadu náhrad. Na co vše máte nárok?

Kurzy.cz Mnoho lidí netuší, že kromě nemocenské má při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání nárok i na další náhrady škody. Ty...

Najdete na iDNES.cz