Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Chcete-li změnit pracovní obor, stihněte to do čtyřicítky

aktualizováno 
Pokud zatoužíte po změně svého oboru v zaměstnání, raději si s tím pospěšte. Největší šanci změnit od základu svou práci a uspět na trhu práce mají lidé do čtyřiceti let, hlavně ti na středních postech. Manažeři budou uplatnění v jiné branži hledat obtížněji.
Starší lidé by si změnu oboru měli dobře rozmyslet.

Starší lidé by si změnu oboru měli dobře rozmyslet. | foto: Profimedia.cz

Ideální věk pro změnu pracovního oboru je 30 až 39 let. Starší lidé musí počítat s tím, že hledání práce v nové branži pro ně bude náročnější. Jen devatenáct procent českých zaměstnavatelů totiž považuje za rozumné měnit obor po čtyřicítce. Po padesátce to doporučují už jen tři procenta z nich. Vyplynulo to ze studie společnosti DMC management consulting, která působí v oblasti řízení lidských zdrojů.

"Důvodem je samozřejmě to, že v České republice není příliš obvyklé měnit od základů svůj život v pětapadesáti letech. Takový je i názor společnosti,“ říká Jitka Tejnorová, partnerka firmy DMC management consulting. "Západní státy k tomu přistupují jinak, pozitivněji. Neváhají investovat do zaměstnanců, kteří projeví vlohy a nadšení pro práci v jiném oboru než v tom, v němž působili třeba třicet let," doplňuje.

Český problém spočívá v tom, že zaměstnanci většinou nejsou ochotní do získání dobré práce investovat – například se přestěhovat do jiného města nebo dojíždět. Zaměstnavatelé zase mají pocit, že práce, s níž lidé nemají velké zkušenosti, nebude kvalitní. Nejhůře hledají uplatnění v nové branži lidé na vysokých postech, například manažeři.

Opatřete si doporučení

Šanci sehnat práci v úplně jiném oboru může výrazně zvýšit to, že zaměstnavatel uchazeče o místo zná a ví, jak pracuje. Doporučení a zájem o práci přesvědčí 65 procent šéfů.

"Do nové práce v oblasti kultury mě doporučila kamarádka. Prošel jsem sice výběrovým řízením, její hlas však určitě pomohl. Byl jsem novinář, ale vážná hudba, která mě teď živí, mě zajímala už dlouho. Změny nelituji," říká pětačtyřicetiletý Zbyněk Holub z Prahy.

Řešením může být firemní rotace

Hledat práci v jiném oboru je možné i u původního zaměstnavatele. Personalisté to dokonce doporučují. "U fyzicky náročných profesí mají starší zaměstnanci nižší výkonnost. Aby firma nemusela takové lidi propouštět, přesune je obvykle na jinou práci. Z našeho průzkumu vyplývá, že všichni pracovníci takový přesun zvládli bez větších problémů, a to i v případě, že zcela změnili obor," dodává Jitka Tejnorová. Přesuny na pracovištích využívá 88 procent českých firem.

Průzkum

V jakém věku je ještě možné začít pracovat v jiném oboru?

30–39 let 72 %

40–49 let 19 %

50 let a více 3 %

do 30 let 6 %

Co vás přesvědčí, abyste přijali zaměstnance mimo obor?

Zájem o pozici 35 %

Doporučení 30 %

Rekvalifikace 12 %

Účast v kurzu 23 %

Zdroj: DMC management consulting



Hlavní zprávy

Další z rubriky

Natálie Mičková přišla do České republiky v 17 letech. Začala studovat na...
Češtinu zvládla bez akcentu za půl roku, teď rozjela v Česku podnikání

Natallia Mičková patři k mladým lidem, kteří na sobě umí tvrdě pracovat. Pochází z Běloruska, ale její čeština je naprosto dokonalá a bez akcentu. Češtinu se...  celý článek

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Výsledky voleb - V ČR zvolili lidé nový parlament
Výsledky voleb - V ČR zvolili lidé nový parlament

V České republice a na mnoha místech v zahraničí proběhly v pátek a sobotu volby do Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR. ... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.