Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Chcete práci? Nakreslete strom

aktualizováno 
Při pracovním pohovoru nemusíte jen sedět v kanceláři a vyprávět o sobě. Některé firmy sledují, jak uchazeči zvládnou modelové situace, nebo testují jejich postřeh.

Dvaadvacetiletá Veronika Němečková šla k přijímacímu pohovoru na pozici recepční. Netušila, co všechno ji čeká. „Dostala jsem k vyplnění list, na kterém byla tabulka s asi dvaceti řadami čtverečků. V každém jedenáctém čtverečku jsem musela udělat křížek a v každém třináctém tečku,“ popisuje.

Dalším úkolem bylo najít v řadě čísel dvojici, která dává dohromady součet deset. I když si při plnění úkolů nebyla Veronika vůbec jistá, místo nakonec dostala.

Prošla psychologickým testem. Ty si některé firmy v poslední době oblíbily. „Jsou zaměřeny na osobnost uchazeče. Mají přiblížit, jak je pozorný, inteligentní, zda se dokáže soustředit a řešit zadání logickým způsobem,“ popisuje Petr Čaboun z personální agentury Aditus.

Psychotestů existuje řada, můžete se setkat i s desítkami otázek z vašeho společenského a soukromého života, přičemž některé z nich se budou úmyslně opakovat nebo budou jen nepatrně pozměněny.

Co prozradí barvy
Další variantou jsou kreslené testy. Buď budete vybírat obrázky – podle tvarů a barev lze totiž odhadnout, jaký jste typ člověka, nebo se stanete malířem vy sami. Nejčastěji po vás budou chtít namalovat strom, dvě postavy a dům. Leccos se dá rozpoznat například z umístění obrázku – doprostřed papíru ho obvykle nakreslí extrovert, na okraj introvert. „Malováním promítáte do obrazu sami sebe. Vyhněte se zbytečným detailům, dlouho nepřemýšlejte, ale malujte spontánně. Stejně tak u dotazníků zaškrtněte první věc, která vás napadne, většinou se přihlíží i k rychlosti,“ radí psycholog Jan Benda.

Podíváme se, jak pracujete
Dostanete-li pokyn, abyste se k pohovoru dostavili do assessment centra, připravte se na několikahodinový maraton. Ve skupině tří až deseti uchazečů budete řešit zadané úkoly – například přednášet referát nebo řešit modelové situace. „Toto testování není zaměřeno na znalosti účastníků, ale hlavně na jejich schopnosti rozhodovat se v krizových momentech nebo najít rychle správné řešení,“ vysvětluje Petr Čaboun z agentury Aditus.

V assessment centru vás po celou dobu pozoruje tým odborníků. Jsou mezi nimi manažeři a psychologové, kteří pečlivě sledují každý váš pohyb. Často se pořizují videozáznamy, z nichž pak odborníci vyhotoví posudek a vyberou toho nejlepšího. Neměli byste ani na chvíli zapomenout, že vás někdo sleduje a hodnotí vaše chování. Dejte si proto pozor i o přestávkách, obědě nebo při nezávazném rozhovoru s kolegy. Test by měl ukázat, zda máte nápady, vůdčí schopnosti či zda vám vyhovuje spolupráce v týmu.

Skupinové testování

  • Test prezentačních schopností
    Připravíte referát na zadané téma a přednesete ho před ostatními. Hodnotí se vaše vyjadřovací schopnosti, navázání očního kontaktu s posluchači, reakce na jejich otázky
  • Test rozhodovacích schopností
    Během chvíle se musíte rozhodnout, které ze zadaných úkolů jsou pro vás priority a které můžete odložit na pozdější dobu nebo předat jiným kolegům
  • Hra na šéfa
    Vyzkoušíte si modelovou situaci, ve které budete muste propustit podřízeného, rozdělovat odměny nebo navrhovat řešení pro případ, že se podnik ocitne v náhlé krizi
  • Test osobnosti
    Zkoumá se, jestli umíte vycházet s kolegy, nebo se snažíte prosadit sami sebe za každou cenu, většinou zaškrtáváte ve výpovědích, zda na vás sedí, nebo ne

PRACOVNÍ POHOVOR: musíte znát své silné stránky a umět je prodat

Autoři: ,



Nejčtenější

Psychologie peněz: jak nepropadnout mentálnímu účetnictví

Ilustrační snímek

Stává se vám, že utratíte peníze lehkomyslně, protože byly jaksi navíc a nebudou vám chybět v domácím rozpočtu? Nebo...

Podnikat začal s 50 tisíci, dnes má světový zvuk a obrat 400 milionů

Tomáš Juřík podniká od svých 26 let.

Tomáš Juřík patří k lidem, kteří umí držet slovo a na tom postavil i své podnikání. První firmu založil před rokem 1989...



Na začátku bylo pár kachlů. Dnes patří ke špičce v oboru a vyvážejí ven

Jan a Jitka Pokorných

Před 20 lety si Jitka a Jan Pokorní přestavěli kousek od Bechyně stodolu na dílnu a začali vyrábět keramické kachle....

Sirotčí penzi zamítáme, dozvídaly se stovky dětí. Pravidla se teď mění

Ilustrační snímek

Přijít o jednoho z rodičů je pro každé dítě těžké životní trauma. Stovky dětí však byly vystaveny i dalšímu šoku....

Kvíz: Otestujte svou inteligenci a bystrost

Ilustrační snímek

Vysoký inteligenční kvocient, zkráceně IQ, je považován za rozhodující pro úspěch v zaměstnání. Inteligence však není...

Další z rubriky

Wichterle: I přes nepřízeň režimu dokončil vynález, který změnil svět

Vědec Otto Wichterle s manželkou Lindou na zahradě svého domu (červen 1996)

Luxusní vozy značky Wikov či celosvětově známé vynálezy silonu a kontaktních čoček. I to patří ke slavnému...

Na začátku bylo pár kachlů. Dnes patří ke špičce v oboru a vyvážejí ven

Jan a Jitka Pokorných

Před 20 lety si Jitka a Jan Pokorní přestavěli kousek od Bechyně stodolu na dílnu a začali vyrábět keramické kachle....

Cesta od lichvářů po uhlobarony skončila pro Petschky za oceánem

Ignáz Petschek

Levně koupit, draze prodat. To bylo motto slavné rodiny Petschků, uhlobaronů a bankéřů. Jejich majetek zhodnotili Němci...

Perly týdne: Daimler nezvládl „čínského Hitlera“, my nezvládáme dluhy a ČEZ

Perly týdne: Daimler nezvládl „čínského Hitlera“, my nezvládáme dluhy a ČEZ

Kurzy.cz Trhy, ekonomika, politika – Bateriové velmoci, špatné dluhy a klidné reálné výnosy Reálné výnosy na velké změny nepouk...

Najdete na iDNES.cz