Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Chci práci na půl úvazku

aktualizováno 
Přes inzerát práci na zkrácený úvazek většinou nenajdete. Šanci máte, když vám ji nabídne dosavadní zaměstnavatel. Zkrácený úvazek nejsnáze získají rodiče, kteří se vracejí do původní práce z mateřské nebo rodičovské.
Práci na částečný úvazek nejčastěji hledají ženy s malými dětmi.

Práci na částečný úvazek nejčastěji hledají ženy s malými dětmi. | foto: Profimedia.cz

Ivana Vítková (31) otěhotněla v posledním ročníku vysoké školy, takže hned po státnicích nastoupila na mateřskou dovolenou, kterou si prodloužila na sedm let.

Teď má dvě malé děti, a protože manžel je dost vytížený, hledá práci jen na čtyři nebo šest hodin denně. Půl roku marně. Nemá praxi ani žádné profesní kontakty.

V úplně jiné situaci je Martina Niedobová (30), která odcházela na mateřskou jako personální manažerka ve společnosti Walmark. Když bylo jejímu synovi šest měsíců, dostala nabídku se do práce vrátit. "Původně jsem plánovala zůstat doma celé tři roky, ale nakonec jsem to přehodnotila. Firma o mě měla zájem," říká Martina.

Na začátku pracovala z domova, pak na zkrácený úvazek. Dnes, když syn začal chodit do školky, už zase pracuje na plný úvazek.

Oba příběhy ilustrují aktuální stav na trhu práce - smlouvu na zkrácený úvazek totiž v praxi získávají nejsnáze rodiče, kteří se vracejí do původního zaměstnání po skončení mateřské nebo rodičovské, případně ještě během ní.

Agentury hlásí: Nemáme
Naopak, jak potvrzuje Iva Válková z personální agentury Pragma, sehnat práci na zkrácený úvazek na inzerát nebo přes personální agentury se povede málokdy.

Podobný názor má i majitelka agentury Stimul Daniela Čajánková: "Možnost zkrácených úvazků nabízejí firmy opravdu jen okrajově." Podle ní mnozí zaměstnavatelé nevytvářejí pozice na kratší úvazky standardně, ale jen na míru konkrétním pracovníkům, kteří pro firmu dlouhodobě pracují a ocitnou se náhle v situaci, kdy potřebují dělit svůj čas jinak než doposud.

Firmy jsou totiž vedeny snahou získat co nejdříve zpátky své osvědčené pracovníky a vcelku ochotně se přizpůsobují jejich novým časovým možnostem.

Například Komerční banka se podle slov výkonného ředitele pro lidské zdroje Davida Formánka snaží takto nabídnout zaměstnancům využití různých forem pracovních úvazků nejen v administrativě, ale i u technického a odborného personálu či ve středním a vyšším managementu. "Ne každá pozice ale zaměstnání na flexibilní či zkrácený úvazek v praxi umožňuje," připouští.

Ve společnosti KPMG, která poskytuje služby v oblasti auditu, daní a poradenství, je aktuální věkový průměr zaměstnanců 31 let a řada z nich pečuje o malé děti.

"Snažíme se těmto pracovníkům vycházet maximálně vstříc a částečné úvazky jsou ideální možností, jak docílit toho, aby mohli i nadále rozvíjet kariéru a zároveň mít čas na rodinu," vysvětluje senior manažerka v oddělení Human Resources Pavla Slabihoudková.

Vedle rodičů jsou firmy dost často vstřícné i ke studentům, kteří u nich působí v rámci stáží a brigád. Pokud se osvědčí, zaměstnavatelé si je chtějí udržet. Je u nich totiž velká pravděpodobnost, že po ukončení školy nastoupí nastálo.

"Vysokoškoláci na částečný úvazek se v naší společnosti uplatňují často, a to hlavně v zákaznickém servisu a v oddělení informačních technologií," říká ředitel středoevropské pobočky expresní zásilkové služby DPD Daniel Mareš.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Ilustrační snímek
Deset kroků, díky nimž projdete úspěšně pohovorem

Právě teď je velmi vhodná doba ke změně zaměstnání, pokud o ní uvažujete. Sháňka po odbornících je totiž obrovská. Psycholožka Stanislava Klocová radí, na co...  celý článek

Koncentrace virtuálních sídel v Praze.
Virtuální kanceláře: kdo je využívá a kdo zneužívá

Za pár set korun měsíčně mohou podnikatelé získat sídlo firmy v centru Prahy. Jenže tolik oblíbené virtuální kanceláře mohou někdy firmám ubrat na prestiži....  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Grafton Recruitment Praha
VEDOUCÍ KVALITY, AUTOMOTIVE

Grafton Recruitment Praha
Zlínský kraj
nabízený plat: 65 000 - 75 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.