Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Chuť měnit a touha po stabilitě: věčný boj

  11:00aktualizováno  11:00
Proč někteří lidé upřednostňují dovolenou s přesně naplánovanou cestou, zajištěným ubytováním a s jasným cílem a jiní dají přednost zcela neplánovaným přesunům? Ukazuje se, že typ volby je pro každého z nás více či méně typický.

První způsob ukazuje, že si člověk vybírá z mnoha možností jednu, která je spolehlivá, vyzkoušená a přinese zaručený úspěch. Takové lidi lze označit za adaptory. Adaptor má velmi dobré nápady, ale okamžitě je zhodnocuje a sděluje pouze ty, které podle něho mají opodstatnění. Volí osvědčené postupy, z několika variant vybere jednu a tou problém řeší. K výsledku se dostává rychle. Druhý způsob ukazuje, že volba je nechat mnoho možností otevřených a zároveň hledat úplně nové. Způsob řešení je neobvyklý, ale často také neefektivní. To bývá typické pro inovátory. Inovátor přináší v práci nové myšlenky, které nejsou zcela vyhodnoceny, ale již ho napadají další. Nepotřebuje rámec a přesné zadání pro svůj úkol. Pokud jsou rozdíly mezi oběma typy menší, mohou se dobře doplňovat. Manažer-inovátor k sobě potřebuje asistentku, která je více adaptorem - hlídá termíny, čas, dotahuje do konce nápady.

Pokud jsou rozdíly mezi typy výrazné, dochází většinou k neshodám. Adaptoři vidí inovátory jako nepořádné, nespolehlivé pracovníky, kteří potřebují stále něco měnit a nic nedokončí. Inovátoři se na adaptory dívají zase jako na lidi bez nápadu, kteří jdou zbytečně do detailů. Tyto neshody mohou být posíleny i tím, že se firma nachází v etapě, kdy potřebuje změnu a tedy i více inovátorů, nebo je v etapě, kdy se zefektivňuje a pak potřebuje více adaptorů.V určitých časových intervalech se pod vlivem těchto cyklů mění celá firemní kultura, management, a podle toho pak i zůstává ve firmě více těch nebo oněch a i noví, kteří přicházejí, jsou zaměřeni jedním nebo druhým směrem.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Koncentrace virtuálních sídel v Praze.
Virtuální kanceláře: kdo je využívá a kdo zneužívá

Za pár set korun měsíčně mohou podnikatelé získat sídlo firmy v centru Prahy. Jenže tolik oblíbené virtuální kanceláře mohou někdy firmám ubrat na prestiži....  celý článek

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.