Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Chyba personalistů

  11:00aktualizováno  11:00
Každý z nás denně potkává nové lidi a následně se dopouští chyb při jejich hodnocení. Na toto možné úskalí si musí dávat obzvlášť pozor pracovníci, kteří mají posuzování lidí v pracovní náplni - personalisté, pedagogové, psychologové, ale i obchodníci a další.

Hodnocení druhých bývá výrazně subjektivní. První dojem o člověku se utvoří během 30 sekund až čtyř minut setkání a může ovlivnit na dlouhou dobu. Zakládá se na pocitech, stereotypech a úsudcích bez racionálního základu.
Podle výzkumů se na vyvolání určitého dojmu nejvíce podílí vzhled a hlas, obsah sdělení je zastoupen v mnohem menší míře. Jednou ze základních chyb při posuzování lidí je takzvaný haló-efekt.
Výkladů tohoto termínu je více. Psychologický slovník ho definuje jako globální chybu v posuzování lidí. To znamená, že jednotlivý rys vztáhneme na celkový dojem. Například posuzovaný mluví pomalu a z toho si někdo vyvodí, že má obecně pomalé pracovní tempo. Důvodem však může být bolest v krku, únava či intenzivní přemýšlení a podobně.

Přesto jsme na základě i nepodstatného detailu spojeného s haló-efektem přesvědčeni, že právě tato vlastnost či chování daného člověka vystihuje. Proto je důležité si uvědomit, že haló-efekt může mít skutečně kladný či záporný dopad. Personalista pozitivně ohodnotí sebevědomé vystupování a komunikativnost kandidáta a promítá to do představy o jeho budoucím pracovním výkonu...
Často však může jít jen o obratné "mluvky", kteří na náročnější pozici selžou. Aby se haló-efekt minimalizoval, je lepší vidět hodnoceného vícekrát a ve více situacích. Rozhodně pomůže postřeh dalšího hodnotitele, kdy více očí více vidí.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Ilustrační snímek
Chcete být úspěšní? Naučte se naslouchat a dávat to ostatním najevo

Není důležité všechno v práci vědět, ale naslouchat lidem. To je ten klíč k dorozumění s ostatními. Kdo umí naslouchat, dokáže v kolektivu udržovat dobré...  celý článek

Natálie Mičková přišla do České republiky v 17 letech. Začala studovat na...
Češtinu zvládla bez akcentu za půl roku, teď rozjela v Česku podnikání

Natallia Mičková patři k mladým lidem, kteří na sobě umí tvrdě pracovat. Pochází z Běloruska, ale její čeština je naprosto dokonalá a bez akcentu. Češtinu se...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Šílenství za 6 000 dolarů. Bitcoin láme i přes varování finančníků rekordy
Šílenství za 6 000 dolarů. Bitcoin láme i přes varování finančníků rekordy

Šílenství. Tak hodnotí vývoj ceny tzv. kryptoměny bitcoin analytici. Proč? Hodnota měny totiž přes víkend překonala hra... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.