Diskuze
Chybují uchazeči o práci i zaměstnavatelé
Děkujeme za pochopení.
Venca
reference
Nikdo nikomu nevěří a všichni si vše ověřují.A tak tu žijem.aXELFOULA
a
Johnyz
taky sem byl 6 mesicu na pracaku
a byl to poděs. Na pracáku byly 2 boxy, v jednom ženská v druhém chlap. Ženská si mě vždycky pozvala neřkuli za 2-3 měsíce at si hledam work sam a chlap 1 za měsíc. Chlap my dicinky nabid aspon neco, ženská vůbec nic. Konkurzy jsem dělal zhruba 1 týdně, samozřejmě klasicky čistka byla automatická - jsi absolvent, smula. Druhá čistka - my potřebujeme spíše ženskou (a potom že jsou ženy diskriminovány). Další čistky byly individuální ... no teď se konečně poštěstilo, dostal jsem rovnou 4 nabídky od 4-ech firem ...Vlčák
Jsem šéfem
multiple choice
Re:
Nedelej chytryho a bez delat neco prinosnyho pro firmu a ne vybirat novy lidi, to umi kazdyxHall
To je tak
Pred 3 lety jsem prijimal kolegu do zamestnani (Telco spolecnost). Bylo 58 let (a neumel skoro nic). Diky zkusenostem co mel ale s kolektivem a sve trpelivosti dokazal dat rozvraceny kolektiv dohromady, chybejici znalosti se naucil a povazte, dnes ve svych 61 letech je jednim z nejlepsich. Proste to nejde generalizovat. I kdyz uznavam, je vyznamnou vyjimkouChip_1
Také názor
Předpokládám, že autorka článku se snažila pomoci spoustě lidí bez práce ( díky dnešní době v návaznosti na možnosti dané vládou této země ) a nikde neřešila věk. Ať tak nebo tak ve spoustě příkladů zaměstnavatel hledá panenku pro všechno za co nejméně peněz. Níže uvedené příklady jsou v podstatě určitým druhem diskriminace ze strany zaměstnavatele na základě poptávky po pracovních místech.Upřímně chápu problémy starších ročníků z nejistoty pracovního místa se kterou nemají šanci se vyrovnat neboť byli zvyklí dostat práci a mít ji celý život a k tomu další " sociální jistoty " Ohledně kvality lidí vedoucích pohovor se dá jenom souhlasit viz trapná výběrová řízení, aby se neporušil zákon. Jedna věc je ale fakt a to ta, že pokud něco umím musím to umět i prodat a hlavně o to musí být někde zájem. Hodnocení věku daných pracovníků nechám na chytřejších pisatelích této diskuze, osobně si myslím, že ten kdo chce se učí celý život, aby měl pokaždé co nabídnout, jinak v podstatě nemá smysl se o jakékoliv místo ucházet a je úplně jedno zda-li proti němu bude sedět opravdu personalista nebo trouba, který to dělá pouze z existenčních důvodů.Dogbert
Re:
učitel
starší generace
evzen
Re:
Problém starší generace je, že má zažité životní stereotypy a postupy - a hlavně neochotu nebo slabou vůli je korigovat. V zaběhlém kolektivu je to problém zásadní...Lííííííííííííída
Nejhorší je agentura Adecco
Absolutně nejhorší je personální agentura Adecco. Úroveň jejich rekrutérů a konzultantů je úděsná. Navíc ani nedodržují zákony a to buď vědomě nebo z neznalosti. V každém případě vás při spolupráci s touto agenturou nepotká nic dobrého. A to ať už jste uchazeč o práci nebo zákazník, který hodlá využít jejich služeb. Pokud se ucházíte o práci, bude vám jasné, co jsou zač po prvním kontaktu s nimi. Pokud jste zákazník, myslím, že nebude od věci zajímat se o extrémně vysokou fluktuaci zaměstnanců firmy (především na pozicích Branch Managerů a Recruitment Managerů jednotlivých poboček - co třeba Brno, Olomouc, Hranice, Ostrava atd.; ale i na jiných pozicích). Vzhledem k tomu, že vedení pro evropu je v Itálii, stojí za zmínku i významné problémy společnosti Adecco, které má v souvislosti s krachem italského Parmalatu (více zde: http://ekonomika.idnes.cz/ekoakcie.asp?r=ekoakcie&c=A040113_100005_ekoakcie_klu">http://ekonomika.idnes.cz/ekoakcie.asp?r=ekoakcie&c=A040113_100005_ekoakcie_klu). Dalo by se pokračovat do nekonečna. Adecco se tváří jako největší, ale pozor - z jejich mnoha (cca 24 poboček) funguje v reálu jen tak 4-5. Poví vám to každý rozumný zaměstnanec nebo exzaměstnanec (kterých je opravdu hodně). ;o) A kvalita jejich služeb? hahaha, jaká asi s ohledem na výše uvedené je...? Děsná! Tak bacha a daleko od nich!Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
KOMENTÁŘ: Majetkový test je otvírání Pandořiny skříňky
Stát chce začít provádět u žadatelů o sociální dávky majetkový test. Má to opodstatnění: Dávky ze...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Daně 2023: Na elektronické podání růžového formuláře zbývá už jen pár dní
Nejzazší termín, do něhož lze podat elektronické daňové přiznání, je čtvrtek 2. května. Kdo termín...
Jaké jsou výhody a nevýhody DIP a u jaké nabídky zvýšit ostražitost
Od letošního roku stát nabídl zájemcům o spoření na penzi nový Dlouhodobý investiční produkt, tedy...
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
KVÍZ: Helma, desatero, pojištění. Jste připraveni na cyklistickou sezonu?
Jezdit na kole umí u nás skoro každý. Málokdo si ale uvědomuje, že v okamžiku, kdy vyjede na...
Political, Cultural and Economic Affairs Assistant
Velvyslanectví Thajského království
Praha
nabízený plat:
34 310 - 39 458 Kč