Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Chytrý mobil: firemní benefit, nebo past jak být stále na dosah?

aktualizováno 
Díky chytrým telefonům si stále více lidí nosí práci domů. Od stresu ze zaměstnání je tak velmi těžké se odstřihnout. Je to trend, který ovlivňuje čím dál tím větší počet lidí. Hranice mezi pracovní dobou a volným časem se tak rekordním tempem stírají.

Se služebním mobilem musíte být mnohdy na příjmu i ve svém volném čase. Ilustrační snímek. | foto: Profimedia.cz

Být stále na příjmu přes mobil a e-mail bylo pro Barboru Tomšovskou, hledačku manažerů ze společnosti Touchdown, běžné. Dovolená, víkendy, nic z toho nebylo uchráněno před pracovními povinnostmi. Když šla  na mateřskou dovolenou, řekla dost.

"Chytré telefony jsou dobrý pomocník, ale nic se nemá přehánět. Být stále na mailu i telefonu je kontraproduktivní, nemůžete se vymanit z pracovního stresu, člověk musí také regenerovat," upozorňuje Tomšovská, která je zároveň majitelkou firmy, takže si "luxus vypnutého mobilu" mohla dovolit. Teď e-mail v mobilu nemá.

Řadoví zaměstnanci většinou takové štěstí nemají. I podle Tomšovské existují v řadě společností přímá, ale často nepsaná nařízení, podle kterých lidé musí být na příjmu i během svého volného času.

"Většinou to platí pro vyšší a lépe honorované pozice, kde se počítá s tím, že i na dovolené čtete maily a berete telefony," přibližuje Tomšovská.

Díky chytrým mobilům stále na dosah

Firmy tak moderních telefonů často rády využívají jako velmi užitečného benefitu, který z jejich lidí dělá stále dosažitelnou pracovní sílu. Sami zaměstnanci často "chytrý" mobilní telefon berou spíše jako trojského koně než atraktivní pracovní lákadlo.

Tento rozpor je patrný třeba z průzkumu Benefits Guide 2010 – 2011 od personální agentury Robert Half.

Z něj vyplývá, že mobilní telefon patří k nejčastějším a z pohledu firem nejoblíbenějším benefitům u pozic z oblasti marketingu, obchodu, logistiky a administrativy. Naproti tomu mobil u zaměstnanců podle průzkumu už vůbec nefiguruje v seznamu nejoblíbenějších benefitů. Spíše ho vnímají jako nutné zlo a standardní pracovní nástroj.

"Doba, kdy byl služební telefon považován za potvrzení statutu důležitého zaměstnance, dávno minula a v současné době jsou mobilní telefony považovány víceméně za běžný pracovní nástroj, nikoli benefit," potvrzuje Petr Boldiš z poradenské společnosti Mercer.

Dnes se žádá flexibilita

Debata o zneužívání zaměstnaneckých mobilních telefonů, a tím i umělém navyšování pracovní doby se už vede i v zahraničí, nejčastěji u odborových organizací.

"Třeba německé odbory žádaly smluvní regulaci takového užívání mobilů ve volném čase. Podle mého je to nesmysl. Regulovat se to nedá," míní Boldiš. Jak dodává, mělo by vždy jít především o dohodu mezi zaměstnancem a jeho nadřízeným a o nalezení přijatelného kompromisu pro obě strany.

Pravidla by měla být stanovena nejlépe už při podpisu pracovní smlouvy. Podle personalistů stále více firem i pozic nepracuje v jasně ohraničené pracovní době a čím dál častěji se žádá flexibilita.

"Lidé si na to musí zvyknout. Často jde také o osobní problém jednotlivých lidí v nalezení rovnováhy mezi pracovním a osobním životem. Neustálá přítomnost na telefonu či e-mailu někdy pomáhá v růstu pocitu důležitosti či nepostradatelnosti," myslí si Boldiš. Právník Jan Kozubek také potvrzuje, že pravidla by si měly obě strany dohodnout předem.

Pokud k tomu nedojde, není podle něj možné zaměstnance k práci mimo sjednanou pracovní dobu nutit. "Za určitých okolností může jít o práci přesčas nebo také o takzvanou pracovní pohotovost. V obou případech zaměstnanci ze zákona náleží příplatek," vysvětluje Kozubek.

Nosíte si práci i domů?

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 13. srpna 2011. Anketa je uzavřena.

Ano 1757
Ne 1040



Nejčtenější

Odeslal 30 tisíc na chybný účet. Už dva roky čeká na vrácení

Ilustrační snímek

Možná už se vám někdy stalo, že jste se spletli v čísle účtu, kam jste poslali peníze. Možná jste měli štěstí, že šlo o...

Ekonom Pavel Kysilka: Česká koruna je odsouzena k posilování

Ekonom Pavel Kysilka

Českou korunou platíme už 25 let. Československou měnu nahradila v únoru 1993. Slovenské platidlo u našich východních...



Nechceme programátory tady, my jim práci přivezeme, říká manažer ajťáků

Lukáš Zrzavý

Sehnat nové zaměstnance jim prý nečiní velký problém. V době, kdy je trh práce vyčerpán a většina firem marně pátrá po...

PENÍZE 2038: Euro v Česku nebude a hotovost jen okrajově, míní experti

(Ilustrační snímek)

Když se řekne peníze, určitě si umíte spočítat, kolik jich máte, jak s nimi nakládáte a co pro vás znamenají. Ale...

Podnikáte? Zabezpečte osobní údaje. Poradíme, jak na GDPR

Ilustrační snímek

Nejen podnikatelé jsou v panice. Stejně tak třeba party místních hasičů, kluby aktivních důchodců či útulky pro psy se...

Další z rubriky

Točí filmy, reklamy a má úspěch. Otevřený rozhovor s mladou režisérkou

Eva Toulová

Eva Toulová chtěla být výtvarnicí. Výtvarný talent prohlubovala studiem na Střední umělecké škole grafické v Jihlavě....

Nežeň se, do důchodu času dost. Jak se vyhnout zklamání z nové práce

Ilustrační snímek

Nastupujete do prvního zaměstnání, těšíte se na kolegy, pracovní náplň a vhod přijdou i peníze pravidelně na účtu....

Nejvíce zabírají symboly štěstí, říká designérka výherních losů

Karolína Kříčková

Ačkoliv její profese rozhodně nezní zvláštně - marketingová grafička, její práce je unikátní. A to doslova. V České...

Nestihnete včas ukončit pojistnou smlouvu? Máte smůlu

Nestihnete včas ukončit pojistnou smlouvu? Máte smůlu

Kurzy.cz Ukončení platné smlouvy s pojišťovnou není žádná legrace. Při jejím sjednávání vám možná pojišťovací zprostřekovatel či...

Najdete na iDNES.cz