Co dělat, když zaměstnavatel překračuje zákon

Jsem zaměstnán jako dealer u společnosti, která nabízí takzvaný thimes share. Klienti po zaplacení požadované částky mají právo na zajištění apartmánu po určitou dobu v určitém místě, kde mohou trávit dovolenou. V případě zájmu mohou pobyt vyměnit za jiný v jiném místě. Nyní jsem na poradě vedení zjistil, že domy, ve kterých apartmány mají být, se nejen nestavějí, ale nikdy stavět nebudou. Přesto nám bylo uloženo, abychom dál získávali klienty. Zajímalo by mne, jestli se nemohu dostat do nepříjemností. K. Podhorský, Cheb

Společností prodávajících thimes share, které vědí, že svým závazkům nedostojí, je celá řada. Spoléhají na to, že dříve, než klienti dosáhnou rozsudku, který by je odsoudil k vrácení vybraných peněz, svou činnost ukončí. Vedení takových společností však zapomíná, že jeho jednání naplňuje skutkovou podstatu trestného činu podvodu. Toho se dopouští ten, kdo ke škodě cizího majetku obohatí sebe nebo jiného tím, že uvede někoho v omyl, něčího omylu využije nebo zamlčí podstatné skutečnosti, a způsobí tak na cizím majetku škodu nikoliv nepatrnou. Za tu se považuje škoda přesahující částku 5000 Kč.

V případě, že je způsobena škoda větší, hrozí pachateli samozřejmě vyšší trest. Je rovněž třeba připomenout, že při rozhodování o výši škody se vychází z celkové částky, o kterou byli všichni klienti poškozeni. Ve většině případů zaměstnanci společností nevědí o tom, že jejich zaměstnavatel nemá v úmyslu svým závazkům dostát.

Ve vašem případě je situace odlišná, neboť vy jste se již o této praxi dozvěděl věrohodným způsobem a napříště si musíte být vědom toho, že byste klienty uváděl v omyl, pokud byste jim služby svého zaměstnavatele nabízel. Stal byste se spolupachatelem se všemi důsledky s tím spojenými a v případě trestního stíhání byste byl i odsouzen. Podle Zákoníku práce je zaměstnanec povinen plnit pokyny zaměstnavatele uložené podle právních předpisů. Pokyn vašeho zaměstnavatele v souladu s právními předpisy není. Osobně bych vám však doporučoval, abyste si vyhledal jiného zaměstnavatele.