Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Co dělat, přestane-li zaměstnavatel vyplácet mzdy?

  13:30aktualizováno  13:30
- Náš podnik přestal vyplácet zaměstnancům část mzdy a v posledním měsíci nám již nevyplatil nic. Finanční situace v našich rodinách je zoufalá. V edení podniku si však dále vyplácí mzdu v plné výši. Co můžeme dělat? L. H. Praha
Současné právní předpisy nedostatečně chrání zájmy zaměstnanců. Zákoník práce sice v paragrafu 35 odstavci l. stanoví mezi povinnostmi zaměstnavatele i povinnost přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy a platit mu mzdu za vykonanou práci, ale neplnění této povinnosti není přímo postihováno žádnou sankcí.

Ostatně dojde-li k situaci, že zaměstnavatel přestane vyplácet mzdy, obvykle je jeho ekonomická situace taková, že uložení a zejména vymáhání nějaké finanční sankce by bylo neúspěšné. Jde-li o přechodný stav, měl by zaměstnanec postupovat uvážlivě a rozhodovat se, zda ukončí pracovní poměr po zvážení situace, zda má možnost získat pracovní místo jinde.

V takovém případě má zaměstnanec možnost požadovat při pozdějším vyplacení mzdy na zaměstnavateli úroky z prodlení. Jestliže se však jedná o dlouhodobou neschopnost zaměstnavatele vyplácet zaměstnancům mzdy, pak má jedinou možnost. Okamžitě zrušit pracovní poměr podle paragrafu 54 odst.l b), jestliže mu zaměstnavatel nevyplatil mzdu nebo náhradu mzdy do l5 dnů po výplatním termínu.

Takové rozhodnutí musí učinit do jednoho měsíce od výplatního termínu, v němž neobdržel mzdu, nebo ode dne, kdy zaměstnavatel přislíbil závazně (písemně), že mzdu vyplatí a zaměstnanec jeho příslib akceptoval. V tomto případě má zaměstnanec kromě nároku na nevyplacenou mzdu ještě nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za výpovědní dobu (to znamená za dva měsíce).

Dojde-li ke konkursu, musí zaměstnanec uplatnit své nároky u likvidátora podniku a u příslušného soudu. Protože jde o přednostní pohledávku, musí být nároky na vyplacení mezd uspokojeny před ostatními pohledávkami, včetně pohledávek zaměstnavatele vůči státu. Při uplatňování svých nároků na vyplacení mzdy u soudu musí zaměstnanec výši svého nároku vůči zaměstnavateli specifikovat a vyčíslit celkovou výši pohledávky.

Čím dříve v takovém případě zaměstnanec ukončí svůj pracovní poměr, tím lépe, protože nemá-li nové pracovní místo, může se ihned přihlásit na úřadě práce jako uchazeč o zaměstnání a jeho hmotné zabezpečení se bude vypočítávat z čistého průměrného výdělku dosaženého v rozhodném období, to je v předchozím čtvrtletí.
Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



KVÍZ: Víte, jaká je životní úroveň v Česku a kdo je chudý?

Ilustrační snímek

Podle statistik snědli Češi loni v průměru přes 80 kilo masa a 84 kilo ovoce. Průměrnému Čechovi se také zvýšila mzda,...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Porovnali jsme osm možností, kdy a jak spořit pro své potomky

Ilustrační snímek

Pokud to dovolí finanční situace, spořit pro děti se snaží nejen rodiče, ale často i prarodiče. Způsobů a produktů,...

Další z rubriky

Voda i kratší pracovní doba. Při horku máte v práci nárok na úlevy

Ilustrační snímek

Na vysoké teploty, které v posledních dnech panují v Evropě, musí podle zákoníku práce pamatovat zaměstnavatelé. Ať už...

První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Má se v práci mluvit o nemoci, nebo ne? Co na to odborníci

Ilustrační snímek

Je to otázka téměř hamletovská. Má zaměstnanec oznámit nadřízenému a kolegům, když vážně onemocní, nebo nemá? Z...

ČNB: Ať je koruna klidně slabší

ČNB: Ať je koruna klidně slabší

Kurzy.cz ČNB v srpnu podruhé v řadě zvýšila sazby, čímž je dostala nejvýše za skoro deset let a za stejnou dobu to bylo poprvé, ...

Najdete na iDNES.cz