Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Co je to vlastně pracovní úraz?

  11:00aktualizováno  11:00
Pracovní úraz (dále jen úraz) je každé poškození zdraví zaměstnance nebo jeho smrt, jež vznikly při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.

Nejde vždy pouze o tělesné poškození. Úrazem může být za určitých okolností i třeba infarkt, úpal a podobně. Za přímou souvislost s plněním pracovních úkolů lze považovat například příchod ze šatny na pracoviště. Ale pozor, cesta do práce nemá žádnou souvislost s prací.
Zaměstnavatel nese odpovědnost za škodu vzniklou při úrazu pouze, pokud ke škodě došlo při práci nebo v přímé souvislosti s ní. Tolik teorie. Určení pracovního úrazu v praxi je však složitější. Známy jsou případy nemocných epilepsií, kdy zaměstnanec dostal při práci epileptický záchvat, upadl na zem a zlomil si ruku. I takový úraz je pracovní! Není vůbec rozhodující, že zaměstnanec trpí vrozenou indispozicí, která byla původcem úrazu. Rozhodující je, že se stal zaměstnanci při práci nebo v přímé souvislosti s prací. Zaměstnavatel musí evidovat všechny úrazy například v knize úrazů.


Musí zaznamenávat i ty, jejichž následkem nebude zaměstnanci vystavena neschopenka nebo jeho pracovní neschopnost nepřesahuje tři kalendářní dny. Nikdo totiž dopředu neví, zda i takový úraz nebude později příčinou dlouhodobé pracovní neschopnosti. Sepsání záznamu o úrazu se týká pouze těch, u kterých došlo ke zranění s pracovní neschopností delší než tři kalendářní dny nebo byly příčinou úmrtí zaměstnance. Záznam je nutno sepsat do pěti dnů po oznámení úrazu, ohlásit jej a zaslat o něm záznam stanoveným orgánům a institucím. Opisy záznamů o úrazech za uplynulý měsíc zasílá zaměstnavatel nejpozději do pátého dne následujícího měsíce na příslušný inspektorát bezpečnosti práce, úrazovou pojišťovnu, u které je pojištěn, a zdravotní pojišťovně, u níž je pojištěn postižený zaměstnanec. Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech jsou uvedeny v zákoníku práce a v nařízení vlády č. 494/2001 Sb.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Proč si zřizovat soukromou datovou schránku a na co dát pozor

Stále více lidí uvažuje o zřízení osobní datové schránky, aby mohli pohodlněji komunikovat se státními orgány. Jaké jsou výhody a nevýhody datové schránky, to...  celý článek

Natálie Mičková přišla do České republiky v 17 letech. Začala studovat na...
Češtinu zvládla bez akcentu za půl roku, teď rozjela v Česku podnikání

Natallia Mičková patři k mladým lidem, kteří na sobě umí tvrdě pracovat. Pochází z Běloruska, ale její čeština je naprosto dokonalá a bez akcentu. Češtinu se...  celý článek

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?
Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?

Hvězdou letošních voleb je teprve jednadvacetiletý Dominik Feri, který se z posledního místa na pražské kandidátce TOP ... celý článek

Grafton Recruitment Praha
SKLADNÍK S VZV RANNÍ SMĚNA

Grafton Recruitment Praha
Olomoucký kraj
nabízený plat: 18 000 - 19 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.