Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Co může potkat uchazeče o zaměstnání

  12:36aktualizováno  12:36
- Zvláště v závěrečných kolech přijímacího řízení dostávají kandidáti některé na první pohled zvláštní otázky nebo úkoly.Jde o to, aby se jasně ukázalo, zda má daný kandidát třeba řídicí schopnost nebo jak reaguje v krizových situacích. »To, co zažila Renata Vašková, mělo zřejmě za cíl vytipovat mezi posledními kandidáty, toho nejaktivnějšího, který vyřeší krizovou situaci s přehledem,« říká Marcel Mourek z personální poradenské společnosti take it.
Iwana Cekal ze společnosti Hill international k tomu dodává: »Firma vybrala člověka, který jediný ze všech ukázal, že je odvážný a umí se rychle rozhodovat.« Klidně se také může stát, že uchazeči dostanou třeba otázku, jakým zvířetem by chtěli být a z odpovědi psychologové usuzují jejich vlastnosti.

Nejnáročnější zkouškou je takzvaný assessment centres, používaný v závěrečných kolech přijímacího řízení například na vyšší manažerské pozice.»Skupinka čtyř až pěti lidí dostává různé úkoly, při jejichž plnění je sledují odborníci. Ti tipují, kdo je při práci nápaditý, kdo má týmového ducha, iniciativu či je spíš nosičem vody,« popisuje metodu výběru Marcel Mourek.

Kuriózní situaci zažil podle zkušeností Marcela Mourka jeden klient při snaze získat práci v japonské firmě. Před konečným výběrem se sešlo celé představenstvo firm y, které zasedlo za dlouhý stůl před užaslé kandidáty.Nejvyšší představitel bez řečí ukázal na jednoho kandidáta a řekl: »Please.« Překvapený uchazeč ze sebe nedostal ani slovo.Jak se později dozvěděl, měl přednést životopis a říci, proč se o dané místo uchází.
Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Porovnali jsme osm možností, kdy a jak spořit pro své potomky

Ilustrační snímek

Pokud to dovolí finanční situace, spořit pro děti se snaží nejen rodiče, ale často i prarodiče. Způsobů a produktů,...

Další z rubriky

Má se v práci mluvit o nemoci, nebo ne? Co na to odborníci

Ilustrační snímek

Je to otázka téměř hamletovská. Má zaměstnanec oznámit nadřízenému a kolegům, když vážně onemocní, nebo nemá? Z...

Překvapte kolegy promyšlenou prezentací. Chce to vtip a správné obrázky

Ilustrační snímek

Prezentace v práci před nadřízenými a kolegy má rád málokdo. Potvrzují to průzkumy, jejichž respondenti tvrdí, že při...

Voda i kratší pracovní doba. Při horku máte v práci nárok na úlevy

Ilustrační snímek

Na vysoké teploty, které v posledních dnech panují v Evropě, musí podle zákoníku práce pamatovat zaměstnavatelé. Ať už...

Akciové podílové fondy – hvězda Turecka padá dolů a táhne s sebou i české invest...

Akciové podílové fondy – hvězda Turecka padá dolů a táhne s sebou i české invest...

Kurzy.cz Jednoznačným „poraženým“ co se výkonnosti za uplynulý měsíc týče, jsou akciové podílové fondy se zaměřením na Turecko, ...

Najdete na iDNES.cz